加强gps管理制度

加强gps管理制度《加强GPS管理制度》总则一、目的为了规范公司GPS设备的使用和管理，确保GPS系统的正常运行，提高车辆管理的效率和安全性，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司所有配备GPS设备的车辆及相关人员，包括但不限于运营车辆、公务车辆等。三、管理原则1.安全第一原则：GPS管理制度的制定和执行应以保障车辆和人员的安全为首要目标，通过实时监控车辆位置和行驶轨迹，及时发现和处理安全隐患。2.合规运营原则：公司车辆的运营应符合国家法律法规和相关行业标准的要求，GPS管理制度应确保车辆的运营行为合法合规，避免出现违规驾驶、超载等行为。3.数据准确原则：GPS系统所采集的数据应准确、完整、及时，为车辆管理和决策提供可靠的依据。管理人员应定期对GPS数据进行分析和处理，及时发现问题并采取相应的措施。4.责任明确原则：GPS管理制度应明确各部门和相关人员的职责和权限，确保GPS设备的安装、使用、维护和管理工作得到有效落实。同时，应建立健全的考核机制，对违反管理制度的行为进行严肃处理。四、管理机构及职责1.设立GPS管理领导小组，由公司总经理担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责制定GPS管理制度，协调解决GPS管理工作中的重大问题，监督检查GPS管理制度的执行情况。2.设立GPS管理办公室，负责GPS设备的安装、调试、维护和管理工作，以及GPS数据的采集、分析和处理工作。GPS管理办公室设在公司综合管理部，由综合管理部经理担任办公室主任。3.各部门应指定专人负责本部门GPS设备的使用和管理工作，协助GPS管理办公室做好相关工作。GPS设备的安装与配置一、安装要求1.公司所有配备GPS设备的车辆应在指定的时间内完成设备安装工作，确保设备正常运行。2.GPS设备应安装在车辆的明显位置，便于监控和维护，同时应避免受到车辆部件的遮挡和干扰。3.GPS设备的安装应符合相关技术标准和规范的要求，确保设备的安装质量和稳定性。二、配置要求1.GPS设备应具备实时定位、轨迹记录、超速报警、疲劳驾驶报警等功能，以满足车辆管理的需要。2.GPS设备应与公司的车辆管理系统进行对接，实现数据的共享和交换，提高车辆管理的效率和准确性。3.GPS设备的通讯方式应稳定可靠，能够保证数据的实时传输和接收，避免出现数据丢失或延迟的情况。GPS设备的使用与维护一、使用规定1.公司车辆驾驶员应严格按照规定使用GPS设备，不得私自拆卸、改装或损坏设备。2.车辆启动后，GPS设备应自动开启，并保持正常运行状态。驾驶员应定期检查设备的运行情况，如发现设备故障或异常情况，应及时报告GPS管理办公室进行处理。3.驾驶员在驾驶车辆过程中，应保持GPS设备的通讯畅通，不得关闭或屏蔽设备的信号。如因特殊情况需要关闭设备，应事先向GPS管理办公室报告，并在事后及时恢复设备的运行。4.GPS管理办公室应定期对车辆驾驶员进行GPS设备使用培训，提高驾驶员的设备使用意识和技能。二、维护管理1.GPS管理办公室应定期对GPS设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。维护内容包括设备的清洁、检查、校准等工作。2.如发现GPS设备出现故障或异常情况，GPS管理办公室应及时组织维修人员进行维修或更换设备。维修人员应具备相关的技术资质和经验，确保维修质量和安全。3.GPS管理办公室应建立健全的设备档案，记录设备的安装、使用、维护和维修情况，为设备的管理和维护提供依据。GPS数据的采集与分析一、数据采集1.GPS管理办公室应定期采集车辆的GPS数据，包括车辆的位置、行驶轨迹、速度、时间等信息。采集频率应根据车辆的使用情况和管理需要进行确定，一般为每10分钟采集一次数据。2.GPS数据的采集应采用自动采集和手动采集相结合的方式，确保数据的准确性和完整性。自动采集应通过GPS设备的自动定位功能实现，手动采集应在特殊情况下进行，如设备故障、数据丢失等。3.GPS管理办公室应建立健全的数据采集制度，明确数据采集的时间、频率、方式等要求，确保数据采集工作的规范和有序。二、数据分析1.GPS管理办公室应定期对采集到的GPS数据进行分析和处理，提取有用的信息和数据，为车辆管理和决策提供依据。分析内容包括车辆的行驶轨迹、速度分布、停留时间等方面。2.GPS管理办公室应根据数据分析结果，制定相应的车辆管理措施和策略，如优化线路、调整车速、加强巡逻等，以提高车辆管理的效率和安全性。3.GPS管理办公室应建立健全的数据分析制度，明确数据分析的方法、流程、报告等要求，确保数据分析工作的科学和有效。GPS系统的安全管理一、安全保障1.GPS管理办公室应采取有效的安全措施，保障GPS系统的安全运行，防止系统被非法入侵、篡改或破坏。2.GPS系统应具备数据备份和恢复功能，定期对系统数据进行备份，以防止数据丢失。备份数据应存储在安全可靠的地方，避免受到物理损坏或病毒攻击。3.GPS管理办公室应加强对系统用户的管理，设置合理的用户权限，防止未经授权的人员访问系统或修改数据。4.GPS管理办公室应定期对系统进行安全检查和漏洞扫描，及时发现和修复系统安全隐患，确保系统的安全稳定运行。二、应急处置1.如发生GPS系统故障或异常情况，GPS管理办公室应立即启动应急处置预案，采取有效的措施进行处理，确保车辆的安全和正常运营。2.应急处置预案应包括故障排查、设备维修、数据恢复等方面的内容，明确各部门和相关人员的职责和权限，确保应急处置工作的快速、有效。3.GPS管理办公室应定期对应急处置预案进行演练和评估，不断完善预案内容和应急处置机制，提高应急处置能力。考核与奖惩一、考核内容1.车辆驾驶员的GPS设备使用情况，包括设备的开启率、通讯畅通率、数据采集率等方面。2.车辆的行驶轨迹和速度情况，包括是否按照规定路线行驶、是否超速行驶等方面。3.GPS管理办公室的工作情况，包括设备的安装、维护、数据采集和分析等方面。二、考核方式1.采用定期考核和不定期抽查相结合的方式，对车辆驾驶员和GPS管理办公室的工作情况进行考核。2.定期考核应每月进行一次，考核结果应作为驾驶员绩效考评和奖惩的重要依据；不定期抽查应随时进行，抽查结果应及时反馈给相关部门和人员，并进行整改。三、奖惩措施1.对GPS设备使用情况良好、车辆行驶轨迹和速度符合规定的驾驶员，应给予表彰和奖励，如发放奖金、评选优秀驾驶员等。2.对GPS设备使用不规范、车辆行驶轨迹和速度不符合规定的驾驶员，应给予批评教育和处罚，如扣除绩效奖金、暂停驾驶资格等。3.对GPS管理办公室工作认真负责、成绩突出的人员，应给予表彰和奖励，如发放奖金、评