当前党员教育管理制度

当前党员教育管理制度总则一、目的为加强党员教育管理工作，提高党员素质，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》和有关党内法规，结合本公司实际，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体党员，包括正式党员、预备党员和入党积极分子。三、教育管理原则1.坚持党要管党、从严治党的原则，把党员教育管理工作纳入公司党建工作的总体部署，同公司的生产经营等工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。2.坚持以人为本、注重实效的原则，尊重党员的主体地位，关心党员的成长进步，注重教育管理的针对性和实效性，不断提高党员教育管理工作的质量和水平。3.坚持继承与创新相结合的原则，认真总结党员教育管理工作的经验教训，积极探索新形势下党员教育管理工作的新方法、新途径，不断推进党员教育管理工作的创新和发展。四、教育管理目标1.使党员坚定共产主义理想信念，增强党性观念，牢记党的宗旨，践行党的路线方针政策。2.提高党员的思想政治素质、业务工作能力和职业道德水平，充分发挥党员的先锋模范作用。3.加强党员的组织纪律观念，严格遵守党的纪律和公司的规章制度，维护党的团结和统一。4.保持党员队伍的先进性和纯洁性，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。教育管理内容一、思想政治教育1.加强党的基本理论教育，组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员坚定共产主义理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.加强党的路线方针政策教育，及时传达学习党的重大决策部署和上级党组织的工作要求，引导党员自觉贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。3.加强党性党风党纪教育，组织党员学习党的章程、党的纪律和党的优良传统作风，开展党性分析和党性锻炼，引导党员增强党性观念，严守党的纪律，保持党的先进性和纯洁性。4.加强形势任务教育，及时向党员通报公司的生产经营情况和改革发展动态，引导党员认清形势，明确任务，增强责任感和使命感，积极投身公司的改革发展和生产经营工作。二、业务知识培训1.根据公司的发展战略和业务需求，制定党员业务知识培训计划，组织党员参加各种形式的业务培训和学习交流活动，提高党员的业务工作能力和综合素质。2.鼓励党员参加各种职业资格考试和职称评定，为党员提供必要的学习和培训条件，支持党员不断提升自己的业务水平和专业技能。3.加强对党员业务工作的指导和监督，及时了解党员的业务工作情况，帮助党员解决业务工作中遇到的困难和问题，促进党员业务工作的开展和提高。三、组织生活制度1.严格执行“三会一课”制度，定期召开党员大会、党支部委员会、党小组会，按时上好党课。党员大会每季度至少召开一次，党支部委员会每月至少召开一次，党小组会每月至少召开两次，党课每季度至少安排一次。2.认真开展民主生活会和组织生活会，定期组织党员开展批评与自我批评，加强党员之间的思想交流和沟通，提高党员的党性修养和自我约束能力。3.坚持民主评议党员制度，每年对党员进行一次民主评议，通过个人自评、党员互评、民主测评等方式，对党员的表现进行客观评价，表彰优秀党员，处置不合格党员。4.加强党员活动阵地建设，建立党员活动室、党员学习角等活动场所，为党员开展组织生活提供必要的条件和保障。四、党员管理监督1.建立党员信息管理系统，对党员的基本信息、组织关系、教育管理情况等进行登记和管理，实现党员管理的信息化和规范化。2.加强对党员的日常管理，严格执行党员组织关系转接制度，及时办理党员组织关系的接转手续，确保党员的组织关系清晰、管理有序。3.加强对党员的监督检查，定期对党员的思想政治表现、工作作风、廉洁自律等情况进行监督检查，发现问题及时纠正，严肃处理违纪党员。4.建立党员考核评价机制，对党员的工作业绩、思想政治表现、组织纪律观念等进行综合考核评价，将考核结果作为党员评先评优、职务晋升、薪酬待遇等的重要依据。教育管理措施一、加强组织领导1.成立公司党员教育管理工作领导小组，由公司党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各党支部书记为成员，负责公司党员教育管理工作的组织领导和统筹协调。2.各党支部要把党员教育管理工作作为党支部的重要工作内容，切实加强领导，认真组织实施，确保党员教育管理工作落到实处。3.公司党委要将党员教育管理工作纳入党建工作责任制考核范围，定期对各党支部的党员教育管理工作进行考核评价，考核结果作为党支部书记年度考核的重要依据。二、创新教育方式1.运用现代信息技术，开展网络党员教育，建立公司党员教育网站、微信公众号等网络平台，定期推送党的理论知识、时事政治、业务知识等内容，方便党员随时随地学习。2.开展党员集中培训，每年组织党员参加集中培训不少于7天，培训内容包括党的基本理论、党的路线方针政策、业务知识等方面，通过集中培训提高党员的思想政治素质和业务工作能力。3.组织党员实地参观考察，每年组织党员到革命圣地、红色教育基地等进行实地参观考察，让党员亲身感受党的光辉历史和革命精神，增强党员的党性修养和爱国情感。4.开展党员主题实践活动，结合公司的生产经营实际，组织党员开展各种形式的主题实践活动，如党员先锋岗、党员责任区、党员志愿服务等，引导党员在实践中发挥先锋模范作用。三、强化激励约束1.建立党员激励机制，对在思想政治表现、工作业绩、廉洁自律等方面表现突出的党员，给予表彰奖励，如评选优秀党员、优秀党务工作者等，激发党员的积极性和创造性。2.加强对不合格党员的处置，对理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律涣散、道德行为不端等不符合党员条件的党员，按照有关规定进行处置，保持党员队伍的先进性和纯洁性。3.建立党员关爱机制，关心党员的工作和生活，帮助党员解决实际困难和问题，增强党员的归属感和荣誉感。四、加强队伍建设1.加强党支部书记队伍建设，定期组织党支部书记参加培训，提高党支部书记的思想政治素质和业务工作能力，增强党支部的凝聚力和战斗力。2.加强党务工作者队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、工作作风好的党员担任党务