农民工安全管理制度

农民工安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司农民工安全管理，保障农民工的生命安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有使用农民工从事生产经营活动的部门和项目。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理的方针，始终把农民工的安全放在首位。2.谁用工、谁负责，落实安全生产责任制，明确各级管理人员和农民工的安全职责。3.强化安全教育培训，提高农民工的安全意识和自我保护能力。4.依法管理、规范操作，严格遵守国家安全生产法律法规和公司各项安全规章制度。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.公司主要负责人是农民工安全管理的第一责任人，对公司农民工安全管理工作全面负责，组织制定并实施公司农民工安全管理制度和安全操作规程。2.公司分管安全工作的领导负责具体组织实施农民工安全管理工作，定期组织安全检查，及时消除安全隐患。3.其他公司领导按照“管业务必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的农民工安全管理工作。（二）部门负责人职责1.负责本部门农民工的日常安全管理工作，落实公司安全管理制度和安全操作规程。2.组织对本部门农民工进行安全教育培训，提高农民工的安全意识和操作技能。3.定期组织本部门的安全检查，及时发现和处理安全隐患，对重大安全隐患及时报告公司领导。（三）班组长职责1.负责本班组农民工的现场安全管理，督促农民工遵守安全规章制度和操作规程。2.每天班前对农民工进行安全交底，班中进行安全检查，班后进行安全总结。3.发现安全问题及时处理，对不能处理的安全隐患及时报告上级领导。（四）农民工职责1.自觉遵守国家安全生产法律法规和公司各项安全规章制度，服从安全管理。2.接受公司组织的安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。三、安全教育培训（一）培训计划1.公司安全管理部门每年年初制定农民工安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据国家安全生产法律法规、公司安全管理制度和农民工的实际情况进行制定。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全规章制度。2.安全操作规程和安全技能。3.事故案例分析和应急救援知识。4.劳动防护用品的正确佩戴和使用。（三）培训方式1.公司定期组织集中培训，邀请安全专家或公司内部安全管理人员进行授课。2.部门和班组根据实际情况组织现场培训和班前班后会安全教育。3.利用安全宣传标语、宣传栏、安全手册等形式进行安全教育。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训人员等。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。（五）培训考核1.公司定期对农民工的安全教育培训效果进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。2.考核合格的农民工方可上岗作业，考核不合格的应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.公司建立定期安全检查制度，公司领导每月至少组织一次全面安全检查，安全管理部门每周至少组织一次专项安全检查，部门和班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查应包括施工现场、办公区域、生活区域等，检查内容包括安全设施、设备、劳动防护用品、安全规章制度执行情况等。3.安全检查应做好记录，对检查中发现的问题应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。（二）隐患排查治理1.公司建立隐患排查治理制度，对安全检查中发现的安全隐患进行分类登记，建立隐患台账。2.对一般安全隐患，由部门负责人组织整改；对重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时治理。3.隐患排查治理情况应定期向公司员工通报，接受员工监督。五、安全事故应急预案与处置（一）应急预案制定1.公司根据国家安全生产法律法规和公司实际情况，制定安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急救援演练1.公司定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故、坍塌事故、触电事故等。2.应急救援演练应邀请专业人员进行指导，确保演练效果。3.演练结束后，应及时对应急预案进行评估和修订，提高应急预案的科学性和实用性。（三）事故报告与处置1.发生安全事故后，现场人员应立即报告本部门负责人和公司安全管理部门，公司安全管理部门应立即报告公司主要负责人。2.公司主要负责人接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。3.安全事故发生后，应保护好事故现场，积极配合有关部门进行调查处理，按照“四不放过”原则，严肃追究事故责任。六、劳动防护用品管理（一）配备标准1.公司根据农民工的工作岗位和劳动条件，按照国家有关标准为农民工配备必要的劳动防护用品。2.劳动防护用品的配备标准应根据不同工种、不同作业环境进行确定。（二）采购与发放1.公司统一采购劳动防护用品，采购的劳动防护用品应符合国家有关标准和规定。2.劳动防护用品由公司安全管理部门统一发放，发放时应做好登记，明确发放时间、发放人员、发放品种和数量等。（三）使用与维护1.公司应教育农民工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保劳动防护用品发挥应有的作用。2.农民工应妥善保管劳动防护用品，定期进行检查和维护，发现劳动防护用品损坏或失效的，应及时报告更换。七、安全奖励与处罚（一）安全奖励1.对在安全管理工作中表现突出的部门、班组和个人，公司给予表彰和奖励。2.安全奖励的形式包括荣誉称号、奖金、奖品等。（二）安全处罚1.对违反安全规章制度的部门、班组和个人，公司给予批评教育和经济处罚。2.对发生安全事故的部门、班组和