健康金码管理制度

健康金码管理制度一、总则（一）目的为加强公司人员健康管理，有效防控疫情，保障公司正常生产经营秩序，特制定本健康金码管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、外包人员、访客等所有进入公司办公区域及生产场所的人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强健康监测、宣传教育等措施，预防疫情传播。2.科学管理原则：依据国家相关政策法规及科学方法，规范健康金码管理工作。3.动态调整原则：根据疫情形势变化及公司实际情况，及时调整健康金码管理制度及相关措施。二、健康金码分类及标准（一）绿码1.体温正常（<37.3℃）。2.健康码为绿色，行程码无中高风险地区旅居史。3.无新冠肺炎相关症状，如发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等。（二）黄码1.体温正常，但健康码为黄色。2.行程码显示去过中风险地区，但已按当地要求完成相应的核酸检测及健康监测，且结果均为阴性。（三）红码1.体温异常（≥37.3℃）。2.健康码为红色。3.行程码显示去过高风险地区，或与确诊病例、无症状感染者有密切接触史，或出现新冠肺炎相关症状且未排除感染可能。三、健康金码获取与查验（一）获取方式1.员工及外包人员通过“国家政务服务平台”小程序或当地指定的健康码申领平台，如实填报个人健康信息，申领健康码。2.访客在进入公司前，由接待部门或人员指导其在“国家政务服务平台”小程序或当地指定的健康码申领平台申领健康码。（二）查验要求1.公司入口处设置专门的健康码查验点，配备专人负责查验工作。2.所有进入公司的人员均需主动出示健康码、行程码，配合工作人员进行体温检测。3.查验人员应仔细核对健康码颜色、行程码信息及体温情况，确保信息准确无误。4.对于无法出示健康码的人员，如老年人、儿童等，查验人员可通过询问、登记等方式了解其健康状况，并做好记录。四、不同健康金码人员管理措施（一）绿码人员1.正常通行：绿码人员体温正常，健康码及行程码无异常，可正常进入公司办公区域及生产场所。2.日常健康监测：公司鼓励绿码人员继续保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、戴口罩、保持社交距离等。定期进行自我健康监测，如出现发热、干咳等症状，应及时报告并就医。（二）黄码人员1.限制进入：黄码人员不得进入公司办公区域及生产场所，应及时向所在社区（村）报备，并按照当地疫情防控要求进行核酸检测及健康监测。2.核酸检测及健康监测：黄码人员需在规定时间内完成[X]次核酸检测，检测结果均为阴性后，方可申请转为绿码。在核酸检测及健康监测期间，应居家或在指定场所进行自我隔离，不得外出。3.解除限制：黄码人员核酸检测结果均为阴性，且健康监测期满无异常症状，经所在社区（村）审核同意后，可转为绿码，解除限制进入公司。（三）红码人员1.紧急隔离：红码人员应立即被安排至公司指定的隔离场所进行隔离，并第一时间通知当地疫情防控部门。2.核酸检测及流调：配合当地疫情防控部门进行核酸检测、流行病学调查等工作，如实提供个人行程及接触史等信息。3.后续处理：根据核酸检测结果及流调情况，按照当地疫情防控要求进行进一步的隔离治疗或管控措施。红码人员解除隔离后，需提供解除隔离证明，经公司审核同意后方可返岗。五、健康信息报告与更新（一）报告要求1.员工及外包人员每日上班前需通过公司指定的健康申报系统，如实报告个人健康状况、体温情况、健康码颜色及行程码信息等。2.如出现发热、干咳等新冠肺炎相关症状，或健康码、行程码变为黄码或红码，应立即向所在部门负责人及公司疫情防控工作领导小组报告。3.部门负责人在接到员工健康异常报告后，应及时向公司疫情防控工作领导小组汇报，并督促员工按照要求进行处理。（二）信息更新1.员工及外包人员健康状况、健康码颜色及行程码信息发生变化时，应及时在健康申报系统中更新信息。2.公司疫情防控工作领导小组应定期收集、汇总员工健康信息，及时掌握公司人员健康状况动态变化情况。六、疫情防控培训与宣传（一）培训1.定期组织公司全体人员参加疫情防控知识培训，培训内容包括新冠肺炎防控政策、个人防护知识、健康码管理要求等。2.新入职员工在上岗前应接受专门的疫情防控培训，确保其熟悉公司健康金码管理制度及疫情防控相关要求。3.培训方式可采用线上培训、线下培训、现场演示等多种形式，确保培训效果。（二）宣传1.在公司办公区域、生产场所等显著位置张贴疫情防控宣传海报、标语，宣传新冠肺炎防控知识及公司健康金码管理制度。2.利用公司内部微信群、公众号等平台，及时发布疫情防控最新信息、健康提示等内容，提高员工疫情防控意识。七、监督与考核（一）监督检查1.公司疫情防控工作领导小组定期对各部门健康金码管理制度执行情况进行监督检查，重点检查人员健康信息报告、健康码查验、不同健康金码人员管理措施落实等情况。2.设立举报电话和邮箱，鼓励员工对违反健康金码管理制度的行为进行举报。对于举报属实的，给予举报人适当奖励。（二）考核机制1.将各部门健康金码管理制度执行情况纳入部门绩效考核体系，对执行不力的部门和个人进行相应的扣分处理。2.对于在疫情防控工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。八、应急处置（一）应急响应1.一旦发现有发热、干咳等新冠肺炎相关症状人员或健康码、行程码变为黄码或红码人员，公司应立即启动应急响应机制。2.迅速将相关人员转移至公司指定的隔离场所进行隔离，并通知当地疫情防控部门。（二）现场处置1.对发现症状人员所在工作区域及周边环境进行临时封闭管理，避免人员聚集。2.配合当地疫情防控部门进行现场流行病学调查、核酸检测采样等工作，提供相关信息和协助。（三）后续措施1.根据疫情防控部门的要求，对密切接触者进行追踪排查，并落实相应的隔离管控措施。2.对公司办公区域及生产场所进行全面消毒，确保环境安全。3.在疫情得到有效控制后，经当地疫情防控部门评估同意，