煤矿岗位工管理制度

煤矿岗位工管理制度一、总则（一）目的为加强煤矿岗位工管理，规范岗位操作流程，确保煤矿安全生产，提高工作效率和质量，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所有岗位工，包括采煤、掘进、通风、机电、运输、安全监测等各岗位工作人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，岗位工必须严格遵守安全操作规程，确保自身和他人安全。2.规范操作原则：严格按照岗位操作规程进行作业，保证工作质量和效率。3.培训提升原则：加强岗位工培训，不断提高其业务能力和综合素质。4.考核激励原则：建立科学合理的考核机制，激励岗位工积极工作，提高工作绩效。二、岗位工任职条件（一）基本要求1.年龄在18周岁以上，男55周岁以下，女50周岁以下，身体健康，能适应煤矿工作环境。2.初中及以上文化程度。（二）专业技能要求1.经过专业培训，熟悉本岗位操作规程和安全注意事项。2.具备相应岗位所需的技能，能够熟练操作本岗位设备。（三）职业道德要求1.热爱本职工作，责任心强，具有良好的团队合作精神。2.遵守煤矿各项规章制度，诚实守信，保守企业机密。三、岗位设置与职责（一）采煤岗位1.采煤机司机负责操作采煤机割煤，确保采煤工作顺利进行。检查采煤机设备运行状况，及时处理故障。与支架工、刮板输送机司机等密切配合，保证采煤工作面正常推进。2.支架工负责操作液压支架，及时支护顶板，保证采煤工作面安全。检查支架的初撑力、工作阻力等参数，确保支架性能良好。与采煤机司机、刮板输送机司机协同作业，调整支架位置。3.刮板输送机司机操作刮板输送机，将采煤机割下的煤运出工作面。检查刮板输送机的运行状况，包括链条、刮板、电机等，及时处理故障。与采煤机司机、转载机司机等配合，保证煤流运输顺畅。（二）掘进岗位1.掘进机司机操作掘进机进行巷道掘进，控制掘进方向和进度。检查掘进机设备运行情况，及时排除故障。与支护工、运输工等协调工作，确保掘进工作安全高效。2.支护工负责巷道的临时支护和永久支护工作，保证巷道围岩稳定。检查支护材料质量，按照规定进行支护作业。与掘进机司机、运输工等配合，完成掘进循环作业。3.运输工负责将掘进工作面的矸石和物料运出，将所需材料运入工作面。操作运输设备，如矿车、皮带输送机等，保证运输畅通。检查运输设备运行状况，及时处理故障。（三）通风岗位1.通风工负责矿井通风系统的日常检查和维护，确保通风系统正常运行。调节通风设施，如风门、风窗等，控制风流方向和风量。监测井下瓦斯、一氧化碳等有害气体浓度，及时发现和处理通风隐患。2.瓦斯检查工按照规定的时间和路线检查井下瓦斯、二氧化碳等有害气体浓度。填写瓦斯检查记录，及时汇报瓦斯情况。发现瓦斯超限等异常情况，立即采取措施进行处理，并向上级报告。（四）机电岗位1.井下电工负责井下电气设备的安装、调试、维修和保养工作。检查电气设备的运行状况，及时处理电气故障，确保供电安全。严格遵守电气安全操作规程，杜绝电气事故。2.井下钳工负责井下机械设备的安装、拆卸、维修和保养工作。检查机械设备的运行状况，处理机械故障，保证设备正常运转。配合其他岗位进行设备检修和更换零部件工作。（五）运输岗位1.电机车司机操作电机车在井下轨道运输巷道内运送人员和物料。检查电机车的运行状况，包括制动系统、照明系统等，确保行车安全。遵守运输信号规定，与调度室和其他运输环节保持密切联系。2.把钩工负责井口、井底及各水平车场的车辆摘挂钩工作。检查车辆的连接装置、保险绳等，确保运输安全。监督车辆进出车场，指挥车辆运行，防止发生跑车等事故。（六）安全监测岗位1.安全监测工负责煤矿安全监测系统的安装、调试、维护和管理工作。实时监测井下瓦斯、一氧化碳、风速、温度等环境参数和设备运行状态。及时处理监测数据异常情况，准确发出报警信号，并向上级汇报。四、培训与教育（一）培训计划1.人力资源部门会同各生产部门根据岗位需求和员工实际情况，制定年度岗位工培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。（二）培训内容1.安全知识培训：包括煤矿安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。2.专业技能培训：根据不同岗位，进行采煤、掘进、通风、机电、运输等专业技能培训。3.职业道德培训：培养员工的敬业精神、团队合作精神和责任感。（三）培训方式1.内部培训：由煤矿内部专业技术人员或经验丰富的员工担任培训讲师，进行现场培训和集中授课。2.外部培训：选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训。3.实操培训：通过实际操作演练，让员工熟悉岗位设备和工艺流程，提高操作技能。（四）培训考核1.建立培训考核制度，对员工的培训效果进行考核。2.考核方式包括理论考试、实操考核和日常表现评价。3.考核结果与员工的薪酬、晋升、奖励等挂钩。五、工作流程与规范（一）班前准备1.提前15分钟到达工作岗位，参加班前会。2.认真听取值班领导和班组长的工作安排、安全注意事项等。3.检查个人劳动保护用品是否齐全、完好，携带必要的工具和设备。（二）班中操作1.严格按照岗位操作规程进行作业，不得擅自更改操作程序。2.密切关注设备运行状况和工作环境变化，发现异常情况及时停机处理，并向上级报告。3.与同岗位及相关岗位人员保持良好沟通，协同完成工作任务。4.遵守劳动纪律，不得在工作时间内做与工作无关的事情。（三）班后收尾1.完成本岗位工作任务后，清理工作现场，整理工具和设备。2.向班组长汇报本班工作情况，包括设备运行、安全状况、任务完成情况等。3.关闭设备电源，做好设备的日常维护和保养工作。六、安全管理（一）安全操作规程1.各岗位根据工作特点，制定详细的安全操作规程，并张贴在工作现场。2.岗位工必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。（二）安全检查1.岗位工在工作前、工作中、工作后要对本岗位设备、设施、工作环境等进行安全检查。2.发现安全隐患及时处理，不能处理的要立即报告上级，采取临时防范措施。（三）事故应急处理1.岗位工要熟悉本岗位可能发生的事故类型及应急处理方法。2.一旦发生事故，要立即采取应急措施，如停机、断电、撤离人员等，并及时报告上级。七、考核与奖惩（一）考核标准1.工作业绩考核：根据岗位工作任务完成情况、工作质量、工作效率等进行考核。2.安全考核：依据安全操作规程执行情况、安全事故发生情况等进行考核。3.劳动纪律考核：考查员工遵守考勤制度、工作纪律等情况。（二）考核方式1.日常考核：由班组长和现场管理人员对岗位工的日常工作表现进行记录和评价。2.定期考核：每月或每季度进行一次全面考核，综合日常考核结果。（三）奖励1.对工作表现优秀、成绩突出的岗位工，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.在安全工作中表现出色，避免重大安全事故发生的，给予特别奖励。