电工实训室使用管理制度

电工实训室使用管理制度一、总则1.目的为了规范电工实训室的使用，确保实训教学、培训、科研等活动的顺利进行，保障设备安全和人员安全，提高实训室的使用效率和管理水平，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有使用电工实训室的部门、人员，包括但不限于电工技能培训学员、电气专业学生、相关科研人员以及其他因工作需要进入实训室的人员。3.管理职责人事部门负责协调各部门对实训室的使用需求，根据实际情况安排实训计划。参与制定实训室使用相关的考核标准，将实训室使用情况纳入人员考核体系。实训室管理部门负责实训室的日常管理工作，包括设备维护、安全检查、环境卫生等。制定和执行实训室的使用规则，对使用人员进行培训和指导。负责审核使用申请，合理安排使用时间和场地。使用部门及人员按照规定的程序申请使用实训室，遵守实训室的各项管理制度。爱护实训室设备和设施，正确使用实训器材，确保实训活动安全、有序进行。配合实训室管理部门做好设备维护、环境卫生等工作。二、实训室使用申请与审批1.申请流程使用部门或个人需提前[X]个工作日填写《电工实训室使用申请表》，详细说明使用目的、时间、人数、所需设备等信息。将申请表提交至实训室管理部门。2.审批流程实训室管理部门收到申请表后，应在[X]个工作日内进行审核。审核内容包括使用目的合理性、时间安排是否冲突、所需设备是否可用等。如申请通过，实训室管理部门将在申请表上签字批准，并告知使用部门或个人；如申请不通过，应说明原因。三、实训室使用规则1.预约使用使用人员必须按照审批通过的时间和场地使用实训室，不得擅自更改。若因特殊情况需要变更使用时间或场地，应提前[X]个小时通知实训室管理部门，并重新办理申请和审批手续。2.人员管理使用人员进入实训室前，应穿着符合安全要求的工作服和防护用品。严禁无关人员进入实训室，特殊情况需经实训室管理部门批准，并在相关人员陪同下方可进入。使用人员应严格遵守实训室的操作规程，不得违规操作设备。在实训过程中，使用人员应保持安静，不得大声喧哗、打闹，以免影响他人。3.设备使用使用人员应熟悉设备的性能和操作规程，在使用前需向实训室管理人员咨询相关操作方法。按照设备操作规程正确使用设备，不得擅自拆卸、改装设备。使用设备时，如发现异常情况应立即停止操作，并及时报告实训室管理人员。使用完毕后，应将设备清理干净，摆放整齐，并关闭电源。4.安全管理使用人员应严格遵守实训室的安全管理制度，了解实训室的安全注意事项。实训室内应配备必要的消防器材和安全设施，使用人员不得随意挪动或损坏。在实训过程中，如发生安全事故，应立即采取措施进行处理，并及时报告实训室管理部门和相关领导。5.环境卫生使用人员应保持实训室的环境卫生，不得在实训室内吸烟、饮食、乱扔垃圾。实训结束后，使用人员应将实训器材清理归位，打扫地面卫生，关闭门窗。四、实训室设备管理1.设备登记实训室管理部门应对所有设备进行详细登记，建立设备台账，记录设备名称、型号、规格、购置时间、维修记录等信息。设备台账应定期更新，确保设备信息的准确性。2.设备维护实训室管理部门应制定设备维护计划，定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。使用人员在使用设备过程中，如发现设备故障应及时报告实训室管理人员，不得自行维修。实训室管理人员应及时安排维修人员对故障设备进行维修，并做好维修记录。3.设备报废对于已损坏且无法修复或已达到报废年限的设备，由实训室管理部门填写《设备报废申请表》，提交相关部门审批。经审批同意报废的设备，应按照公司相关规定进行处理，不得私自处置。五、实训室耗材管理1.耗材登记实训室管理部门应对实训耗材进行登记，建立耗材台账，记录耗材名称、规格、数量、领用时间、使用情况等信息。耗材台账应定期盘点，确保账物相符。2.耗材领用使用人员根据实训需要填写《实训耗材领用申请表》，经实训室管理部门批准后，到指定地点领用耗材。领用人员应在领用表上签字确认，并按照规定的用途使用耗材，不得浪费。3.耗材回收实训结束后，使用人员应将剩余的实训耗材交回实训室管理部门，由管理人员进行清点和回收。对于可重复使用的耗材，应进行整理和存放，以备下次使用。六、实训室环境卫生管理1.日常清洁使用人员应在每次实训结束后，对所使用的区域进行清洁，包括清理设备、桌面、地面等，保持实训室整洁。实训室管理部门应安排专人定期对实训室进行全面清洁，包括擦拭设备、清扫地面、整理工具等。2.卫生检查实训室管理部门应定期对实训室的环境卫生进行检查，检查内容包括设备清洁、地面卫生、工具摆放等。对于卫生不达标的区域，应及时通知使用人员进行整改。3.环境保护在实训过程中，使用人员应注意环境保护，减少废弃物的产生。对于危险废弃物，应按照公司相关规定进行分类存放和处理，不得随意丢弃。七、实训室安全管理1.安全培训所有进入实训室的人员必须参加安全培训，了解实训室的安全规章制度和操作规程。安全培训应定期进行，新入职人员应在入职后[X]周内参加培训。2.安全检查实训室管理部门应定期对实训室进行安全检查，检查内容包括设备安全、电气安全、消防安全等。安全检查应做好记录，对于发现的安全隐患应及时整改。3.应急预案实训室应制定安全应急预案，包括火灾、触电、设备故障等事故的应急处理措施。定期对应急预案进行演练，提高使用人员的应急处理能力。八、实训室考核与奖惩1.考核内容使用人员的考核内容包括遵守实训室使用规则情况、设备使用情况、环境卫生维护情况、安全操作情况等。实训室管理部门的考核内容包括日常管理工作、设备维护情况、耗材管理情况等。2.考核方式考核方式包括定期检查、不定期抽查、使用人员自评、其他人员互评等。考核结果应及时反馈给被考核部门和人员。3.奖励措施对于遵守实训室管理制度、表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋