教师宿舍寝室管理制度

教师宿舍寝室管理制度一、总则（一）目的为了加强教师宿舍的管理，营造安全、整洁、舒适、文明的居住环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于入住教师宿舍的全体教师。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑教师的需求，提供必要的生活保障和便利条件。2.安全第一原则：确保教师生命财产安全，预防各类安全事故发生。3.文明规范原则：倡导文明居住行为，维护良好的宿舍秩序和环境卫生。4.公平公正原则：对所有教师一视同仁，严格执行各项管理制度。二、入住与退房（一）入住1.新入职教师如需入住宿舍，应提前向学校后勤管理部门提出申请。2.后勤管理部门根据宿舍房源情况进行安排，确定入住房间后，通知教师办理入住手续。3.教师办理入住手续时，需缴纳一定数额的押金（具体金额根据实际情况确定），领取宿舍钥匙及相关物品。4.教师应仔细核对房间内设施设备是否齐全、完好，如有问题及时向后勤管理部门报修。（二）退房1.教师离职或因其他原因不再需要居住宿舍时，应提前[X]天向后勤管理部门提出退房申请。2.后勤管理部门接到退房申请后，安排人员进行房间检查。3.教师应在规定时间内腾空房间，清理个人物品，并保持房间整洁卫生。如有损坏公共设施或物品丢失的情况，应照价赔偿。4.经检查无误后，后勤管理部门退还教师押金。三、宿舍设施与设备管理（一）设施设备配备1.教师宿舍应配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器、照明设备等。2.后勤管理部门应定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保其正常使用。（二）设施设备维修1.教师发现宿舍设施设备出现故障或损坏时，应及时向后勤管理部门报修。2.后勤管理部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。对于紧急维修项目，应在[X]小时内响应；对于一般维修项目，应在[X]个工作日内完成。3.维修人员维修完毕后，教师应进行验收，如对维修结果不满意，可要求重新维修。（三）设施设备使用规定1.教师应爱护宿舍设施设备，不得随意损坏或拆卸。2.不得私自改装或增设宿舍设施设备，如需改装或增设，应提前向后勤管理部门提出申请，经批准后方可进行。3.因使用不当造成设施设备损坏的，由责任人照价赔偿。四、环境卫生管理（一）公共区域卫生1.宿舍公共区域（包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等）由学校统一安排保洁人员定期进行清扫和消毒。2.教师应保持公共区域的整洁卫生，不得在公共区域堆放杂物、乱扔垃圾。3.禁止在公共区域张贴、涂写、刻画。（二）个人房间卫生1.教师应保持个人房间的整洁卫生，定期打扫房间，整理物品。2.室内垃圾应及时清理，放置在指定的垃圾桶内，不得随意丢弃。3.保持室内通风良好，定期晾晒被褥等物品。（三）卫生检查1.后勤管理部门定期对宿舍环境卫生进行检查，检查结果将作为教师考核的参考依据之一。2.对于卫生不达标的宿舍，后勤管理部门将下达整改通知，要求教师限期整改。如多次整改仍不达标的，将按照相关规定进行处理。五、安全管理（一）消防安全1.教师应增强消防安全意识，遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等。2.宿舍内配备的消防设施设备应保持完好有效，不得随意挪用或损坏。3.定期组织消防安全演练，提高教师的火灾应急处置能力。（二）治安安全1.教师应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。2.不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需要留宿，应提前向后勤管理部门报备。3.发现可疑人员或异常情况应及时向学校保卫部门报告。（三）安全检查1.后勤管理部门和保卫部门定期对宿舍进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.教师应积极配合安全检查工作，对于检查中发现的问题应及时整改。六、作息时间与噪音管理（一）作息时间1.教师应遵守学校规定的作息时间，按时起床、睡觉，保持良好的生活习惯。2.晚上[具体时间]后应保持安静，避免影响他人休息。（二）噪音管理1.教师在宿舍内活动时应尽量减少噪音，不得大声喧哗、播放高分贝音乐等。2.如因特殊情况需要进行可能产生噪音的活动，应提前告知周围教师，并控制好时间和音量。七、文明行为规范（一）邻里关系1.教师之间应相互尊重、相互理解、相互帮助，建立良好的邻里关系。2.不得因生活琐事发生争吵、打架等行为，如有矛盾应通过协商或向后勤管理部门反映解决。（二）公共秩序1.遵守宿舍公共秩序，不得在宿舍内进行赌博、酗酒、吸毒等违法违纪活动。2.爱护公共财物，不得故意损坏宿舍内的设施设备和花草树木。（三）文明礼貌1.教师在宿舍内遇到他人应主动打招呼，使用文明用语。2.尊重保洁人员、维修人员等服务人员的劳动，不得对其进行刁难或侮辱。八、违规处理（一）违规行为界定1.违反本管理制度中任何一条规定的行为，均视为违规行为。2.包括但不限于违反环境卫生管理规定、安全管理规定、作息时间与噪音管理规定、文明行为规范等。（二）违规处理方式1.口头警告：对于初次违规且情节较轻的行为，给予口头警告，提醒教师注意遵守规定。2.书面警告：对于多次违规或情节较重的行为，给予书面警告，并记录在案。3.罚款：根据违规行为的严重程度，处以一定金额的罚款（具体金额由学校研究决定）。4.取消住宿资格：对于严重违规或屡教不改的行为，取消教师的住宿资格，并要求其限期搬离宿舍。5.其他处理：如违规行为造成损失或不良影响的，还应承担相应的赔偿责任或接受学校的其他处理措施。（三）处理程序1.发现教师违规行为后，由后勤管理部门或相关部门进行调查核实。2.根据违规行为的性质和情节，按照规定的处理方式进行处理，并将处理结果通知教师本人。3.教师如对处理结果有异议，可