付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业扫雪管理制度一、总则1.目的为加强公司冬季扫雪工作的管理,确保公司区域内道路畅通、行人安全,保障公司正常的生产经营秩序,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司总部及各分支机构的办公区域、生产厂区、员工宿舍区等所有公司所属区域。3.职责分工行政管理部门负责制定公司扫雪工作的整体计划和应急预案。组织协调各部门开展扫雪工作,对扫雪工作进行监督检查。负责与当地政府相关部门沟通协调,及时了解雪情和扫雪要求。各部门负责本部门责任区域内的扫雪工作,按照公司要求及时完成扫雪任务。组织本部门员工积极参与公司统一安排的扫雪活动,确保扫雪工作顺利进行。员工个人全体员工有义务按照公司要求参与扫雪工作,自觉维护公司区域内的环境卫生和道路安全。二、扫雪准备1.物资储备行政管理部门负责采购和储备必要的扫雪工具,如铁锹、扫帚、推雪板等,并确保工具数量充足、质量良好。根据实际情况,储备适量的融雪剂等物资,以备应急使用。建立扫雪物资台账,对物资的采购、领用、库存等情况进行详细记录,定期进行盘点,确保物资管理规范。2.人员培训在冬季来临前,行政管理部门组织开展扫雪知识和技能培训,提高员工的扫雪能力和安全意识。培训内容包括扫雪工具的使用方法、扫雪作业流程、安全注意事项等。对新入职员工及时进行扫雪培训,确保其熟悉扫雪工作要求。三、雪情预警与响应1.预警机制行政管理部门密切关注当地气象部门发布的雪情预警信息,及时掌握降雪动态。当收到暴雪、大雪等预警信息时,行政管理部门立即启动公司扫雪应急预案,并通知各部门做好扫雪准备工作。2.响应措施各部门在接到扫雪通知后,迅速组织员工集合,按照预先划分的责任区域开展扫雪工作。行政管理部门负责现场指挥和协调,确保扫雪工作有序进行。对于积雪较厚的区域,可采取先撒融雪剂、再进行清扫的方式,提高扫雪效率。四、扫雪作业流程1.清扫顺序先清扫主要道路,确保车辆和行人能够安全通行。再清扫次要道路、人行道、停车场等区域。最后清理建筑物周边、排水口等部位的积雪,防止积雪融化后造成积水。2.清扫方法采用人工清扫与机械清扫相结合的方式。对于积雪较薄的区域,可组织员工用扫帚、铁锹等工具进行清扫;对于积雪较厚的区域,可使用推雪板、装载机等机械设备进行推雪作业。在清扫过程中,要将积雪集中堆放至指定地点,避免随意丢弃影响环境或造成安全隐患。3.安全注意事项扫雪作业人员必须穿戴好防寒保暖衣物、防滑鞋等防护用品,确保自身安全。使用扫雪工具时要注意正确操作,避免因操作不当造成人员受伤。在道路上进行扫雪作业时,要设置明显的警示标志,提醒过往车辆和行人注意安全。严禁在结冰的路面上进行推雪作业,防止滑倒摔伤。五、责任区域划分1.办公区域各部门办公室门前及所在楼层的公共走廊、楼梯等区域由各部门负责清扫。公司总部大楼的大厅、电梯间、会议室等公共区域由行政管理部门指定专人负责清扫。2.生产厂区生产车间内部的积雪由各车间自行组织清扫。生产厂区内的主干道、次干道、消防通道等由生产部门负责组织清扫;仓库周边、装卸货区域等由物流部门负责清扫。3.员工宿舍区宿舍楼道、楼梯间、电梯前室等公共区域由宿舍管理部门负责组织清扫。宿舍周边的道路、停车场等区域由物业管理部门负责清扫。六、监督检查与考核1.监督检查行政管理部门负责对各部门的扫雪工作进行监督检查,确保扫雪工作按时、按质、按量完成。监督检查内容包括责任区域内的积雪清扫情况、扫雪工具的使用和保管情况、安全措施的落实情况等。行政管理部门定期对各部门的扫雪工作进行巡查,发现问题及时督促整改。2.考核标准扫雪工作完成情况将纳入部门绩效考核体系,作为部门年度考核的重要依据之一。考核标准如下:按时完成扫雪任务,责任区域内无积雪或积雪清理及时、彻底,得满分。未能按时完成扫雪任务,但在规定时间内完成,酌情扣分。责任区域内积雪清理不彻底,影响正常通行或存在安全隐患,视情节严重程度扣分。在扫雪过程中,因工作不力导致出现安全事故或造成不良影响的,加倍扣分,并追究相关责任人的责任。3.奖惩措施对于扫雪工作表现突出的部门和个人,公司将给予表彰和奖励,如颁发荣誉证书、奖金等。对于未按要求完成扫雪任务的部门,公司将进行通报
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 化学镀膜工操作评估强化考核试卷含答案
- 物流服务师达标竞赛考核试卷含答案
- 通信移动终端设备装调工发展趋势知识考核试卷含答案
- 平台稳性操作员操作技能强化考核试卷含答案
- 集输工岗前基础理论考核试卷含答案
- 2026年窗口人员服务手势与递接物品礼仪考核题
- 电切削工冲突解决能力考核试卷含答案
- 人力采伐工操作技能评优考核试卷含答案
- 2026年风力发电场高空作业安全知识题库
- 2026年班组安全生产标准化创建要点与验收测试
- GB/T 16886.17-2025医疗器械生物学评价第17部分:医疗器械成分的毒理学风险评估
- 精神科护理感知觉障碍
- 无人植保机培训课件
- 2025-2026学年七年级英语上学期第一次月考 (江苏省宿迁专用)原卷
- 生产车间员工绩效考核评分模板
- 企业内部控制制度模板及实施细则
- 镇政府行政执法培训课件
- 海蜇养殖基础知识培训课件
- 2024年河南信息统计职业学院单招《职业适应性测试》试题含答案详解(轻巧夺冠)
- 《成本会计(第10版)》高职全套教学课件
- 超声波法-混凝土裂缝深度(声速自动计算)
评论
0/150
提交评论