下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司小卖部设施管理制度总则一、目的为规范公司小卖部的设施管理,确保小卖部设施的安全、正常运行,提高设施的使用效率,为员工提供良好的购物环境,特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有小卖部设施的管理,包括但不限于货架、冷藏设备、收银设备、照明设备等。三、管理职责1.人事行政部:负责小卖部设施的日常管理和维护,制定设施维护计划,组织实施设施的维修和保养工作;负责对小卖部设施的使用情况进行监督和检查,及时发现和解决设施使用中存在的问题;负责组织对小卖部设施的安全检查,确保设施的安全运行。2.小卖部经营者:负责小卖部设施的日常使用和维护,遵守设施使用规定,不得擅自改变设施的用途和结构;负责及时报告设施的故障和损坏情况,配合人事行政部进行设施的维修和保养工作;负责对小卖部设施进行定期清洁和消毒,保持设施的清洁卫生。3.各部门:负责教育本部门员工遵守小卖部设施使用规定,不得损坏设施;及时向人事行政部报告设施使用中存在的问题和安全隐患。四、设施采购与验收1.小卖部设施的采购应按照公司的采购制度进行,由人事行政部负责组织采购。2.采购人员应根据小卖部的实际需求,选择质量可靠、性能良好、价格合理的设施设备,并按照公司的采购流程进行采购。3.设施设备到货后,由人事行政部组织相关人员进行验收,验收内容包括设施设备的数量、规格、型号、质量等方面,验收合格后办理入库手续。4.对于验收不合格的设施设备,采购人员应及时与供应商联系,要求其进行退换货处理。五、设施登记与档案管理1.人事行政部应建立小卖部设施登记台账,对小卖部的所有设施进行登记,包括设施的名称、规格、型号、数量、采购日期、使用部门等信息。2.人事行政部应将小卖部设施的相关资料进行归档,包括设施的采购合同、验收报告、维修记录、保养记录等,建立完善的设施档案。3.设施档案应妥善保管,不得随意涂改、损毁或丢失。设施使用与维护一、设施使用规定1.小卖部设施的使用应严格遵守操作规程,不得擅自拆卸、改装或损坏设施。2.员工在使用小卖部设施时,应爱护设施,不得乱扔杂物、乱涂乱画,保持设施的清洁卫生。3.严禁在小卖部设施上放置易燃、易爆、有毒等危险物品,不得在设施附近进行明火作业。4.如发现小卖部设施存在安全隐患或故障,应立即停止使用,并及时报告人事行政部进行处理。二、设施维护与保养1.人事行政部应制定小卖部设施维护计划,定期对设施进行维护和保养,确保设施的正常运行。2.小卖部经营者应按照维护计划的要求,对小卖部设施进行日常维护和保养,如清洁、润滑、紧固等工作。3.对于需要专业维修的设施,人事行政部应及时联系专业维修人员进行维修,维修人员应在规定的时间内完成维修工作,并填写维修记录。4.设施维修期间,应采取必要的安全措施,确保员工的人身安全和设施的安全。三、设施更新与报废1.小卖部设施的更新应根据设施的使用年限、性能状况等因素进行评估,经人事行政部审核后报公司领导批准。2.对于达到报废标准的小卖部设施,应由人事行政部组织相关人员进行鉴定,经鉴定确已无法修复或修复成本过高的,应办理报废手续。3.报废的小卖部设施应按照公司的资产管理规定进行处理,不得私自处理。安全管理一、安全制度1.人事行政部应建立小卖部设施安全管理制度,明确安全管理职责,加强对小卖部设施的安全管理。2.小卖部经营者应严格遵守安全管理制度,加强对小卖部设施的安全检查,及时发现和消除安全隐患。3.员工应遵守安全管理制度,不得在小卖部设施附近进行危险行为,如吸烟、乱扔烟蒂等。二、安全检查1.人事行政部应定期对小卖部设施进行安全检查,检查内容包括设施的电气安全、消防安全、结构安全等方面。2.小卖部经营者应每天对小卖部设施进行日常安全检查,检查内容包括设施的运行状况、安全防护装置是否完好等方面。3.安全检查应做好记录,发现安全隐患应及时整改,重大安全隐患应立即停止使用,并报告公司领导。三、安全事故处理1.如发生安全事故,应立即启动应急预案,采取有效措施进行抢救和处理,防止事故扩大。2.应及时向公司领导和相关部门报告安全事故情况,配合有关部门进行事故调查和处理。3.对安全事故的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025云南大理州剑川县沙溪牧场招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国航空工业集团校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国东方资产管理股份有限公司分子公司高级管理人员选拔4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026九年级道德与法治上册 非公有制经济发展
- 2026 六年级下册《比例的意义》课件
- 质量文化与道德行为管理规定(范例管理文件-雷泽佳编写-20260)
- 李石山 物权法 第十一章建筑物区分所有权
- 肾病综合征临床诊疗常规
- 装配线紧固件扭矩保持规范
- 模块化装配节拍优化方案细则
- 多器官功能障碍综合征(MODS)
- 《唐诗三百首》导读课(二稿)
- 【5套打包】兰州市小学五年级数学下期中考试单元检测试题(含答案解析)
- 重卡结构解析图
- 安踏集团零售管理培训手册定
- 职场小白快速读懂财务三张报表
- 土地机旋耕旋施工的方案设计
- 《我参与 我奉献》第4课时示范公开课教学PPT课件【道德与法治五年级下册】
- 2021-2022中国滑雪产业白皮书
- GB/T 5974.1-2006钢丝绳用普通套环
- FZ/T 52051-2018低熔点聚酯(LMPET)/聚酯(PET)复合短纤维
评论
0/150
提交评论