焦化企业节能管理制度

焦化企业节能管理制度一、总则（一）目的为加强焦化企业能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，实现企业可持续发展，特制定本节能管理制度。（二）适用范围本制度适用于焦化企业内所有部门、车间及员工。（三）基本原则1.节能优先原则。将节能作为企业发展的重要战略，优先采用节能技术、设备和工艺。2.全员参与原则。强化全体员工的节能意识，鼓励员工积极参与节能工作，形成全员节能的良好氛围。3.科学管理原则。运用科学的管理方法和手段，建立健全节能管理体系，提高节能管理水平。4.持续改进原则。不断优化节能措施，持续降低能源消耗，提高能源利用效率。二、管理职责（一）节能管理领导小组成立以企业负责人为组长，各部门负责人为成员的节能管理领导小组。负责制定企业节能方针、目标和规划，审议重大节能技术改造项目，协调解决节能工作中的重大问题。（二）节能管理部门设立专门的节能管理部门，配备专业的节能管理人员。负责贯彻执行国家和地方有关节能法律法规和政策标准，制定和完善企业节能管理制度，组织开展节能宣传培训，监督检查节能措施落实情况，统计分析能源消耗数据，提出节能改进建议等。（三）各部门职责1.生产部门：负责优化生产工艺，合理安排生产计划，提高生产设备运行效率，减少能源浪费。2.设备部门：负责设备的选型、采购、安装调试和维护管理，选用节能型设备，确保设备高效运行。3.技术部门：负责开展节能技术研发和创新，推广应用先进的节能技术和工艺，为节能工作提供技术支持。4.供应部门：负责采购节能型原材料、燃料和设备，确保所采购物资符合节能要求。5.行政部门：负责办公区域的节能管理，制定办公区域节能措施，加强对办公设备的管理，倡导员工节约用电、用水等。6.财务部门：负责安排节能专项资金，对节能项目进行资金预算和核算，监督节能资金的使用情况。三、能源计量与统计（一）能源计量器具配备1.根据国家有关能源计量器具配备和管理的规定，结合企业实际情况，合理配备能源计量器具，确保能源计量器具的准确性和可靠性。2.能源计量器具应定期进行校准和检定，确保其测量精度符合要求。（二）能源计量管理1.建立能源计量管理制度，明确能源计量器具的管理职责、操作规范、维护保养要求等。2.能源计量管理人员应熟悉能源计量器具的性能和操作方法，严格按照操作规程进行操作，确保能源计量数据的准确可靠。3.加强对能源计量数据的采集、记录和分析，建立能源计量档案，为能源管理提供依据。（三）能源统计1.建立健全能源统计制度，明确能源统计的范围、内容、方法和时间要求等。2.各部门应指定专人负责能源统计工作，按时准确地填报能源统计报表，确保能源统计数据的真实性和完整性。3.节能管理部门负责对企业能源消耗数据进行汇总、分析和上报，定期编制能源消耗统计报告，为企业节能决策提供依据。四、节能措施（一）生产工艺节能1.优化焦化生产工艺流程，采用先进的生产技术和工艺，提高焦炭质量，降低能源消耗。2.加强生产过程中的能源管理，合理控制生产参数，减少不必要的能源消耗。3.推广应用干熄焦技术、焦炉煤气综合利用技术等节能技术，提高能源利用效率。（二）设备节能1.选用高效节能型设备，淘汰落后的高耗能设备。2.加强设备的维护保养，确保设备处于良好的运行状态，提高设备能源利用效率。3.对现有设备进行节能改造，采用节能新技术、新工艺、新设备，降低设备能耗。（三）能源管理节能1.建立能源管理体系，制定能源管理标准和规范，加强能源管理工作。2.实施能源定额管理，对各部门、车间的能源消耗进行定额考核，严格控制能源消耗总量。3.加强能源监测和分析，及时发现能源浪费问题，并采取有效措施加以解决。（四）办公区域节能1.加强办公区域照明管理，合理设置照明开关，做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。2.推广使用节能型办公设备，如节能电脑、打印机、复印机等，降低办公设备能耗。3.加强空调管理，合理设置空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，减少空调能耗。4.加强用水管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象，提高水资源利用效率。五、节能技术改造（一）节能技术改造计划1.节能管理部门应根据企业能源利用状况和节能目标，制定节能技术改造计划，明确节能技术改造项目的内容、目标、实施时间和责任人等。2.节能技术改造计划应报节能管理领导小组审议通过后实施。（二）节能技术改造项目实施1.节能技术改造项目应按照项目管理的有关规定进行实施，确保项目质量和进度。2.节能技术改造项目实施过程中，应严格控制项目投资，确保项目投资效益。3.节能技术改造项目完成后，应及时进行验收，验收合格后方可投入使用。（三）节能技术改造项目效益评估1.节能管理部门应定期对节能技术改造项目的节能效果和经济效益进行评估，总结经验教训，为今后的节能技术改造工作提供参考。2.节能技术改造项目效益评估结果应报节能管理领导小组备案。六、节能宣传与培训（一）节能宣传1.制定节能宣传计划，通过企业内部刊物、宣传栏、网络平台等多种渠道，广泛宣传节能法律法规、政策标准和节能知识，提高员工的节能意识。2.开展节能宣传活动，如节能宣传周、节能知识竞赛等，营造良好的节能氛围。（二）节能培训1.制定节能培训计划，定期组织员工参加节能培训，提高员工的节能技能和管理水平。2.节能培训内容应包括节能法律法规、政策标准、节能技术、节能管理等方面的知识。3.鼓励员工参加外部节能培训和学习，不断更新节能知识和技能。七、节能考核与奖惩（一）节能考核1.建立节能考核制度，对各部门、车间及员工的节能工作进行考核评价。2.节能考核指标应包括能源消耗总量、能源消耗定额、节能技术改造项目完成情况等。3.节能考核应定期进行，考核结果应向企业全体员工公布。（二）节能奖励1.对在节能工作中表现突出的部门、车间及员工，给予表彰和奖励。2.节能奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。