快递公司防疫管理制度

快递公司防疫管理制度总则一、目的为有效预防和控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情在快递公司的传播，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司的正常运营秩序，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于快递公司全体员工，包括总部及各分支机构的员工、临时用工人员等。三、管理原则1.预防为主：坚持预防为主的方针，加强疫情防控知识宣传教育，提高员工的自我防护意识和能力。2.依法防控：严格遵守国家和地方政府有关疫情防控的法律法规和政策规定，依法开展疫情防控工作。3.科学防控：采用科学有效的防控措施，加强疫情监测、排查、预警和处置工作，确保疫情防控工作的科学性和有效性。4.分级负责：按照“谁主管、谁负责”的原则，各部门、各分支机构负责人对本部门、本分支机构的疫情防控工作负责，公司总部对全公司的疫情防控工作进行统一领导、统一指挥、统一协调。四、管理机构及职责1.公司疫情防控工作领导小组组长：由公司总经理担任，负责全面领导公司的疫情防控工作，协调解决疫情防控工作中的重大问题。副组长：由公司分管副总经理担任，协助组长负责公司的疫情防控工作，具体组织实施各项防控措施。成员：由公司各部门负责人、各分支机构负责人担任，负责本部门、本分支机构的疫情防控工作，落实各项防控措施。2.公司疫情防控工作办公室设在公司综合管理部，负责公司疫情防控工作的日常管理和协调工作，具体职责如下：（1）制定公司疫情防控工作方案和应急预案，经公司疫情防控工作领导小组批准后组织实施。（2）负责公司疫情防控工作的组织、协调、指导和监督检查，及时汇总、上报疫情防控工作情况。（3）负责公司疫情防控物资的采购、储备、发放和管理工作，确保疫情防控物资的充足供应。（4）负责公司员工的健康监测和管理工作，建立员工健康档案，及时掌握员工的健康状况。（5）负责公司办公场所、营业场所、运输车辆等的消毒、通风和卫生管理工作，确保办公场所、营业场所、运输车辆等的卫生安全。（6）负责公司疫情防控知识的宣传教育工作，组织开展疫情防控培训和演练，提高员工的疫情防控意识和能力。（7）负责公司疫情防控工作的信息收集、整理、分析和报告工作，及时向公司疫情防控工作领导小组和有关部门报告疫情防控工作情况。（8）完成公司疫情防控工作领导小组交办的其他工作任务。五、疫情防控措施1.员工健康管理（1）员工上岗前必须进行健康检查，如实填写健康申报表，确保身体健康。如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时就医并向公司报告。（2）员工上岗后必须每天进行体温检测，体温正常方可上岗作业。如有发热、咳嗽、乏力等症状，应立即停止作业并向公司报告，及时就医。（3）员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、戴口罩、保持社交距离等。（4）员工应避免前往疫情高发地区，如必须前往，应提前向公司报告，并做好个人防护措施。（5）公司应建立员工健康档案，记录员工的健康状况和行程轨迹等信息，便于疫情防控工作的开展。2.办公场所和营业场所管理（1）公司应加强办公场所和营业场所的通风换气，保持空气流通。每天至少开窗通风两次，每次不少于30分钟。（2）公司应加强办公场所和营业场所的卫生管理，定期对办公场所和营业场所进行消毒，重点对公共区域、办公设备、营业设施等进行消毒。（3）公司应加强办公场所和营业场所的人员管理，限制人员聚集，减少人员流动。员工应保持1米以上的社交距离，避免面对面交谈。（4）公司应在办公场所和营业场所设置体温检测点，对进入办公场所和营业场所的人员进行体温检测，体温正常方可进入。如有发热、咳嗽、乏力等症状，应禁止进入，并及时就医。（5）公司应在办公场所和营业场所设置洗手设施，配备洗手液、肥皂等洗手用品，引导员工勤洗手。3.运输车辆管理（1）公司应加强运输车辆的消毒管理，定期对运输车辆进行消毒，重点对车厢、方向盘、座椅等进行消毒。（2）公司应加强运输车辆的通风管理，保持运输车辆的空气流通。每天至少开窗通风两次，每次不少于30分钟。（3）公司应加强运输车辆的人员管理，限制运输车辆驾驶员和装卸人员的聚集，减少人员流动。驾驶员和装卸人员应保持1米以上的社交距离，避免面对面交谈。（4）公司应在运输车辆上配备体温检测设备，对驾驶员和装卸人员进行体温检测，体温正常方可上岗作业。如有发热、咳嗽、乏力等症状，应立即停止作业并向公司报告，及时就医。（5）公司应加强运输车辆的行程管理，记录运输车辆的行驶路线和停靠地点等信息，便于疫情防控工作的开展。4.物资采购和管理（1）公司应加强疫情防控物资的采购管理，确保疫情防控物资的质量和供应。（2）公司应建立疫情防控物资储备制度，储备足够数量的疫情防控物资，如口罩、消毒液、体温检测仪等。（3）公司应加强疫情防控物资的使用管理，严格按照规定使用疫情防控物资，避免浪费。（4）公司应建立疫情防控物资管理制度，对疫情防控物资的采购、储备、发放、使用等进行登记和管理，确保疫情防控物资的安全和有效使用。5.疫情监测和报告（1）公司应加强疫情监测工作，建立疫情监测制度，每天对员工的健康状况进行监测，及时掌握员工的健康状况和行程轨迹等信息。（2）公司应建立疫情报告制度，发现员工有发热、咳嗽、乏力等症状，或有与疫情高发地区人员接触史等情况，应立即向公司疫情防控工作办公室报告，并及时向当地疾病预防控制机构报告。（3）公司应配合当地疾病预防控制机构开展疫情调查和处置工作，如实提供有关信息和资料。6.应急处置（1）公司应制定疫情应急预案，明确应急处置流程和责任分工，确保在疫情发生时能够迅速、有效地开展应急处置工作。（2）公司应建立应急物资储备制度，储备足够数量的应急物资，如口罩、消毒液、体温检测仪等，确保在疫情发生时能够及时供应。（3）公司应加强应急演练，定期组织开展疫情应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。（4）公司应在疫情发生时，立即启动应急预案，采取隔离、消毒、停工等措施，迅速控制疫情的传播