村干部红黑榜管理制度

村干部红黑榜管理制度一、总则（一）目的为进一步加强村干部队伍建设，规范村干部行为，激励先进、鞭策后进，营造积极向上、干事创业的工作氛围，特制定本村干部红黑榜管理制度。（二）适用范围本制度适用于[具体村名]全体村干部。（三）基本原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价村干部的工作表现，确保红黑榜评定结果真实可靠。2.注重实绩原则：重点考量村干部在推动村级经济发展、社会稳定、民生改善等方面的工作成效。3.动态管理原则：红黑榜实行动态更新，根据村干部工作表现及时调整上榜情况。4.教育激励原则：通过红黑榜管理，激励先进，督促后进，促进村干部整体素质提升。二、红榜标准及评定程序（一）红榜标准1.工作业绩突出在推动村级经济发展方面有显著成效，如成功引进项目、发展特色产业，使村集体经济收入明显增加。积极带领村民致富，帮助村民解决就业、创业难题，村民人均收入有较大幅度增长。2.服务群众优质主动关心群众疾苦，及时为群众办实事、解难题，群众满意度高。积极参与矛盾纠纷调解，有效化解各类矛盾，维护村庄和谐稳定。3.工作作风优良严格遵守工作纪律，按时上下班，无迟到、早退、旷工现象。廉洁奉公，自觉抵制各种不正之风，无违规违纪行为。4.创新工作方法在村级管理、社会治理等方面创新工作思路和方法，取得良好效果。积极探索适合本村发展的新模式、新举措，得到上级认可和推广。（二）评定程序1.个人申报：每月末，村干部对照红榜标准进行自我总结，填写《村干部红榜申报登记表》，详细说明本月工作业绩、服务群众情况、工作作风表现及创新工作方法等方面的内容。2.民主评议：由村党支部书记组织召开村民代表会议或党员大会，对申报人员进行民主评议。参会人员根据平时了解的情况，对申报人员进行无记名投票，投票结果当场公布。3.审核公示：村两委对民主评议结果进行审核，确定拟上红榜人员名单，并在村务公开栏进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，由村两委负责调查核实，并根据调查结果进行处理。4.审定上榜：公示无异议后，村两委将拟上红榜人员名单报乡镇党委审批，经审定后正式上榜。三、黑榜标准及评定程序（一）黑榜标准1.工作不力未能按时完成上级交办的工作任务，且无正当理由。在推动村级重点工作中进展缓慢，影响整体工作推进。2.侵害群众利益利用职务之便，为个人或他人谋取私利，损害群众利益。在涉及群众切身利益的事项中，处事不公，引发群众不满。3.工作作风不实工作敷衍塞责，推诿扯皮，对群众反映的问题不重视、不解决。经常无故缺席会议、活动，影响工作正常开展。4.违反纪律规定违反廉洁自律规定，存在吃拿卡要、收受礼品礼金等行为。违反法律法规，受到相关部门处罚。（二）评定程序1.线索收集：通过群众举报、上级检查发现、日常工作监督等渠道，收集村干部存在的问题线索。2.调查核实：由村两委成立调查小组，对收集到的问题线索进行调查核实。调查过程中要认真听取各方意见，查阅相关资料，确保调查结果真实可靠。3.结果告知：调查结束后，将调查结果告知被调查对象，并听取其陈述和申辩。4.审核公示：村两委对调查结果进行审核，确定拟上黑榜人员名单，并在村务公开栏进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，由村两委负责调查核实，并根据调查结果进行处理。5.审定上榜：公示无异议后，村两委将拟上黑榜人员名单报乡镇党委审批，经审定后正式上榜。四、红黑榜管理与应用（一）红榜管理1.建立红榜档案：为上红榜的村干部建立专门档案，记录其上榜时间、上榜事由、工作业绩等详细信息，作为其工作表现的重要依据。2.表彰奖励：对连续多次上红榜的村干部，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。3.优先推荐：在各类评先评优、选拔任用等方面，优先推荐上红榜的村干部。（二）黑榜管理1.警示谈话：对首次上黑榜的村干部，由乡镇党委或村党支部书记进行警示谈话，责令其限期整改。2.教育培训：根据黑榜问题类型，有针对性地对相关村干部进行教育培训，帮助其提高认识，改进工作。3.绩效扣减：与村干部绩效工资挂钩，对因上黑榜导致工作失误或造成不良影响的，适当扣减绩效工资。4.组织处理：对多次上黑榜且拒不整改、问题严重的村干部，按照有关规定进行组织处理，如诫勉谈话、停职检查、免职等。（三）动态调整红黑榜实行动态管理，每月进行一次评定更新。如村干部在评定周期内工作表现发生较大变化，可根据实际情况及时调整其上榜情况。五、监督与保障（一）监督机制1.设立监督举报电话和邮箱：向社会公布监督举报电话和邮箱，接受群众对村干部红黑榜评定工作的监督。2.定期检查：乡镇党委定期对各村红黑榜评定及管理情况进行检查，确保评定工作公正、公平、公开。3.责任追究：对在红黑榜评定工作中弄虚作假、营私舞弊的相关人员，严肃追究责任。（二）保障措施1.加强组织领导：成立由乡镇党委书记任组长，相关部门负责人为成员的村干部红黑榜管理工作领导小组，负责统筹协调推进此项工作。2.强化宣传引导：通过多种形式广泛宣传红黑榜管理制度的目的、意义和内容，营造良好的舆论氛围，引导村干部积极参与、主动作为。