劳保品配备管理制度

劳保品配备管理制度总则一、目的为了加强公司劳动保护用品的管理，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、外包工等。三、管理职责1.人事部门（1）负责制定劳保品配备标准和管理制度，并监督执行。（2）负责组织劳保品的采购、发放和登记工作。（3）负责对员工使用劳保品的情况进行监督和检查，及时发现和纠正违规行为。2.财务部门负责劳保品采购费用的预算和核算工作，确保劳保品采购费用的合理支出。3.安全部门（1）负责对劳保品的质量和安全性进行监督和检查，确保劳保品符合国家和行业标准。（2）负责对员工进行劳保品使用培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。4.各部门负责人（1）负责本部门员工劳保品的配备和管理工作，确保员工正确使用劳保品。（2）及时向人事部门反馈员工对劳保品的需求和意见，协助人事部门做好劳保品的采购和发放工作。四、劳保品的配备标准1.劳保品的种类根据国家有关法律法规和公司的实际情况，公司为员工配备的劳保品包括安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、防护眼镜、防尘口罩、防噪声耳塞等。2.劳保品的配备标准（1）安全帽：公司为从事高处作业、机械加工等危险作业的员工配备符合国家标准的安全帽，每人一顶。（2）安全带：公司为从事高处作业的员工配备符合国家标准的安全带，每人一副。（3）安全鞋：公司为从事机械加工、物流搬运等危险作业的员工配备符合国家标准的安全鞋，每人一双。（4）防护手套：公司为从事机械加工、焊接等危险作业的员工配备符合国家标准的防护手套，每人一副。（5）防护眼镜：公司为从事机械加工、焊接等危险作业的员工配备符合国家标准的防护眼镜，每人一副。（6）防尘口罩：公司为从事粉尘作业的员工配备符合国家标准的防尘口罩，每人一个。（7）防噪声耳塞：公司为从事噪声作业的员工配备符合国家标准的防噪声耳塞，每人一副。五、劳保品的采购1.采购计划人事部门根据各部门的需求和劳保品的配备标准，制定劳保品采购计划，经公司领导批准后，交由财务部门进行预算安排。2.供应商选择人事部门根据劳保品的采购计划，选择符合国家和行业标准、信誉良好、价格合理的供应商进行采购。采购过程中，应严格按照公司的采购制度进行操作，确保采购的劳保品质量可靠、价格合理。3.采购合同人事部门与供应商签订采购合同，明确劳保品的品种、规格、数量、质量标准、价格、交货时间等事项。采购合同应经公司领导批准后，方可生效。4.验收采购的劳保品到货后，由安全部门和人事部门共同进行验收。验收内容包括劳保品的品种、规格、数量、质量等方面，验收合格后，方可办理入库手续。六、劳保品的发放1.发放范围公司为符合配备标准的员工发放劳保品，未达到配备标准的员工不予发放。2.发放时间人事部门根据劳保品的采购计划和库存情况，定期为员工发放劳保品。发放时间一般为每年的[具体时间]，如有特殊情况，可根据实际情况进行调整。3.发放程序（1）员工填写《劳保品领用申请表》，经部门负责人签字确认后，交人事部门。（2）人事部门根据《劳保品领用申请表》，为员工发放劳保品，并在《劳保品发放登记表》上进行登记。（3）员工领取劳保品时，应认真核对劳保品的品种、规格、数量等信息，确认无误后，方可签字领取。七、劳保品的使用1.员工应正确使用劳保品，不得私自更改劳保品的使用方法或用途。2.员工在使用劳保品前，应认真阅读劳保品的使用说明书，了解劳保品的性能、特点和使用方法，确保正确使用劳保品。3.员工在使用劳保品过程中，应注意保养和维护，确保劳保品的性能和使用寿命。4.员工应妥善保管劳保品，不得将劳保品转借、出租或出售给他人。5.员工在离开工作岗位时，应将劳保品放置在规定的位置，不得随意丢弃或损坏劳保品。八、劳保品的更换和报废1.更换（1）员工在使用劳保品过程中，如发现劳保品损坏或失效，应及时向部门负责人报告，经部门负责人确认后，交人事部门更换。（2）人事部门根据员工的报告，对损坏或失效的劳保品进行鉴定，如确属质量问题，应及时联系供应商进行更换；如属人为损坏，应要求员工按照公司的规定进行赔偿。2.报废（1）劳保品达到使用寿命或因其他原因无法继续使用时，应及时进行报废。（2）报废的劳保品由安全部门进行鉴定，确认无法继续使用后，填写《劳保品报废申请表》，经部门负责人签字确认后，交人事部门进行报废处理。（3）人事部门对报废的劳保品进行登记，并按照公司的规定进行处理。九、监督检查1.人事部门应定期对员工使用劳保品的情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.安全部门应加强对劳保品的质量和安全性的监督检查，发现问题及时通知人事部门进行处理。3.各部门负责人应