机关卫生轮值管理制度

机关卫生轮值管理制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、有序的机关工作环境，加强机关卫生管理，提高工作效率，特制定本机关卫生轮值管理制度。（二）适用范围本制度适用于机关全体工作人员。（三）基本原则1.全员参与原则：机关全体工作人员共同参与卫生轮值工作，确保机关卫生环境得到有效维护。2.责任明确原则：明确各部门及个人在卫生轮值中的职责，做到任务到人，责任落实。3.定期检查原则：定期对机关卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生轮值管理制度，提高卫生管理水平。二、卫生区域划分（一）公共区域1.走廊：包括各楼层的公共走廊、楼梯间等，由保洁人员负责日常清扫，轮值人员负责定期清洁扶手、窗台等。2.会议室：由使用部门负责会后的清理工作，包括桌面擦拭、垃圾清理等，轮值人员负责定期进行全面清洁，如地面吸尘、门窗玻璃擦拭等。3.电梯间：由保洁人员负责日常清洁，轮值人员负责定期对电梯轿厢内部进行深度清洁，如擦拭电梯按钮、轿厢壁等。4.卫生间：由保洁人员负责日常清扫，轮值人员负责定期进行全面消毒，包括洗手台、马桶、小便池等，更换卫生纸、洗手液等用品。5.大厅：包括入口大厅、休息区等，由保洁人员负责日常清扫，轮值人员负责定期对大厅内的设施设备进行清洁，如沙发、茶几擦拭等，保持大厅整洁美观。（二）部门区域各部门办公室内的卫生由各部门自行负责，包括桌面整理、文件摆放、地面清扫、垃圾清理等。轮值人员在轮到本部门时，需对本部门办公室进行全面清洁，包括门窗玻璃擦拭、办公用品整理等。三、轮值安排（一）轮值周期以[X]周为一个轮值周期，每周安排不同的部门进行卫生轮值。（二）轮值人员确定各部门根据人员数量和工作安排，确定每周的轮值人员名单，并提前报至行政部门备案。轮值人员应相对固定，如有特殊情况需要调整，需提前向行政部门说明。（三）轮值时间轮值人员需在每周[具体轮值日期]的[轮值时间段]内完成本部门及公共区域的卫生清洁工作。具体轮值时间段为[开始时间][结束时间]。（四）轮值顺序按照部门顺序依次进行轮值，具体轮值顺序如下：1.第一周：[部门1]2.第二周：[部门2]3.第三周：[部门3]4.……5.第[X]周：[部门X]四、卫生标准（一）公共区域卫生标准1.地面：干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，保持光亮。2.门窗玻璃：明亮洁净，无灰尘、无污渍、无水印。3.扶手、窗台：擦拭干净，无灰尘、无污渍。4.会议室：桌面、椅子摆放整齐，无文件、无杂物，地面干净，门窗玻璃明亮。5.电梯间：轿厢内部干净整洁，按钮、轿厢壁无污渍，地面无脚印。6.卫生间：洗手台、马桶、小便池清洁无异味，卫生纸、洗手液充足，地面干燥无积水。7.大厅：设施设备摆放整齐，无灰尘、无污渍，地面干净，休息区整洁舒适。（二）部门区域卫生标准1.桌面：文件、办公用品摆放整齐，无杂物，桌面擦拭干净。2.地面：清扫彻底，无垃圾、无污渍。3.门窗玻璃：保持清洁，无灰尘、无污渍。4.办公用品：摆放有序，定期清理，保持整洁。五、工作流程（一）准备工作轮值人员在轮值当天提前到达工作岗位，领取清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。（二）清洁工作1.按照卫生标准对本部门及公共区域进行清洁。先清理地面垃圾，再擦拭桌面、门窗玻璃、扶手等，最后进行卫生间消毒等工作。2.在清洁过程中，注意节约用水、用电，合理使用清洁工具和用品，避免浪费和损坏。3.对于难以清洁的污渍和垃圾，应及时向行政部门或保洁人员寻求帮助。（三）检查验收清洁工作完成后，轮值人员应进行自我检查，确保卫生达到标准要求。行政部门将定期对各部门及公共区域的卫生情况进行检查验收，对于不符合标准的区域，将及时通知相关部门进行整改。（四）清理工具及用品轮值工作结束后，轮值人员应将清洁工具和用品清理干净，放回指定地点，并做好登记。六、监督与考核（一）监督机制1.行政部门负责对机关卫生轮值工作进行日常监督检查，定期对各部门及公共区域的卫生情况进行检查评分。2.设立卫生监督岗，由专人负责对卫生情况进行实时监督，发现问题及时通知相关部门进行整改。3.鼓励全体工作人员对不卫生的行为和现象进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。（二）考核办法1.将卫生轮值工作纳入部门和个人的绩效考核体系，占一定的考核分值。2.行政部门根据每周的检查评分结果，对表现优秀的部门和个人进行表扬和奖励，对未达标的部门和个人进行批评和督促整改。3.连续[X]周卫生检查不合格的部门，将在全机关进行通报批评，并取消该部门当年的评先评优资格。4.对于在卫生轮值工作中表现突出的个人，在晋升、奖励等方面给予优先考虑。七、奖惩措施（一）奖励1.每周评选出“卫生之星”部门和个人，给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。2.在年度考核中，对卫生轮值工作表现优秀的部门和个人进行表彰，颁发荣誉证书，并给予适当的奖金奖励。（二）惩罚1.对于未按要求完成卫生轮值工作的部门和个人，第一次给予警告，第二次扣除当月绩效奖金的[X]%，第三次扣除当月绩效奖金