护士单位宿舍管理制度

护士单位宿舍管理制度总则一、目的为规范护士单位宿舍的管理，保障护士的居住安全和生活质量，提高工作效率，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于本单位所有护士在单位宿舍的居住管理。三、管理原则1.安全第一原则：确保宿舍的居住安全，包括防火、防盗、防意外等方面。2.公平公正原则：对所有居住在单位宿舍的护士一视同仁，公平对待。3.节约资源原则：倡导节约能源和资源，培养护士的环保意识。4.尊重隐私原则：尊重护士的个人隐私，不得随意侵犯。四、管理机构及职责1.人事部门：负责宿舍的分配、调整、退宿等管理工作，制定宿舍管理制度，并监督执行。同时，负责对居住在宿舍的护士进行日常管理和考核。2.后勤部门：负责宿舍的维修、保养、清洁等工作，确保宿舍的设施设备正常运行。3.宿舍管理员：负责宿舍的日常管理工作，包括登记入住、退房手续、卫生检查、安全巡查等。宿舍的分配与调整一、分配原则1.按照护士的工作岗位和工作时间进行分配，尽量保证同岗位或相近工作时间的护士居住在同一宿舍或相邻宿舍。2.优先考虑已婚护士或有家属陪伴的护士。3.对于新入职的护士，根据其工作岗位和工作时间，在宿舍有空余的情况下进行分配。二、调整原则1.因工作岗位调整或工作时间变更，导致原宿舍居住不便的护士，可申请调整宿舍。2.因宿舍内部矛盾或其他原因，导致居住环境恶劣的护士，可申请调整宿舍。3.宿舍管理员应根据实际情况，合理调整宿舍，确保宿舍的居住环境良好。三、分配与调整程序1.新入职护士需填写《宿舍申请表》，经人事部门审核后，根据分配原则进行分配。2.护士因工作岗位调整或工作时间变更，需在10个工作日内填写《宿舍调整申请表》，经人事部门审核后，根据调整原则进行调整。3.护士因宿舍内部矛盾或其他原因，需在5个工作日内填写《宿舍调整申请表》，经人事部门、宿舍管理员及相关护士协商后，根据实际情况进行调整。4.人事部门应在收到《宿舍申请表》或《宿舍调整申请表》后的5个工作日内，完成审核和分配或调整工作，并将结果通知相关护士。宿舍的使用与管理一、入住手续1.新入住护士需携带本人身份证、护士执业证书等相关证件，到人事部门办理入住手续。2.人事部门应核对相关证件，并与护士签订《宿舍居住协议》，明确双方的权利和义务。3.宿舍管理员应带领新入住护士到宿舍，办理入住登记手续，并发放宿舍钥匙。二、居住规定1.护士应遵守宿舍的作息时间，不得影响他人休息。2.护士应保持宿舍的整洁卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰等。3.护士应爱护宿舍的设施设备，不得损坏或私自挪用。如有损坏，应及时通知后勤部门进行维修。4.护士不得在宿舍内进行赌博、酗酒、打架等违法违纪行为。5.护士不得将非本宿舍人员带入宿舍居住，如有特殊情况，需经人事部门批准。三、安全管理1.护士应遵守宿舍的安全规定，不得私拉乱接电线、使用大功率电器等。2.宿舍内严禁存放易燃易爆物品，如有特殊情况，需经人事部门批准。3.护士应注意防火防盗，离开宿舍时应关闭门窗、切断电源。4.宿舍管理员应定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患应及时通知相关护士进行整改。四、卫生管理1.护士应保持宿舍的清洁卫生，每天进行一次清扫。2.宿舍内的公共区域由宿舍管理员定期进行清扫和消毒。3.护士应将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔垃圾。4.宿舍管理员应定期对宿舍进行卫生检查，发现卫生问题应及时通知相关护士进行整改。宿舍的维修与保养一、维修程序1.护士发现宿舍设施设备损坏或出现故障时，应及时通知宿舍管理员。2.宿舍管理员应在接到通知后的1个工作日内，将维修申请提交给后勤部门。3.后勤部门应在接到维修申请后的3个工作日内，安排维修人员进行维修。4.维修人员应在接到维修任务后的2个工作日内，完成维修工作，并将维修结果通知宿舍管理员和相关护士。二、保养措施1.后勤部门应定期对宿舍的设施设备进行保养和维护，确保其正常运行。2.宿舍管理员应协助后勤部门进行设施设备的保养和维护工作，如定期清洁空调、热水器等。3.护士应爱护宿舍的设施设备，不得私自拆卸或改装。如有需要，应经人事部门批准后，由后勤部门进行维修或改装。退宿手续一、退宿条件1.护士离职或调动工作岗位，需办理退宿手续。2.护士因其他原因需要退宿，需经人事部门批准。二、退宿程序1.护士需在退宿前10个工作日内，填写《宿舍退宿申请表》，经人事部门审核后，办理退宿手续。2.宿舍管理员应在接到《宿舍退宿申请表》后的3个工作日内，对宿舍进行检查，确认无遗留物品后，办理退