2025年新离职策划保密协议书草案

2025年新离职策划保密协议书草案甲方（单位）：____乙方（员工）：____鉴于乙方在甲方单位担任策划岗位，对于甲方单位的商业秘密、技术秘密、市场秘密等具有保密义务，为维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，自愿签订本保密协议。一、保密义务1.1保密内容乙方在甲方任职期间所接触的一切信息，若符合以下分类，均视为保密信息：（1）甲方的商业秘密，涵盖但不限于经营策略、市场分析、营销规划、客户资料、供应商详情及合作伙伴信息等；（2）甲方的技术秘密，包括但不限于研发成就、技术解决方案、产品设计方案、生产工序及制造工艺细节等；（3）甲方的市场秘密：包括但不限于甲方公司的市场调研报告、市场策略、竞争对手分析等；（4）其他法律法规规定应予以保密的信息。1.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后二年止。1.3保密措施乙方在保密期限内，应采取以下保密措施：（1）不得泄露、传播、复制、使用或以其他任何方式披露保密信息；（2）不得将保密信息用于任何与甲方单位无关的活动；（3）对于因工作需要掌握保密信息的第三方，乙方应确保该第三方严格履行相应的保密义务；（4）在离职后，乙方应按照甲方的要求，将保密资料返还给甲方或进行销毁。二、保密费用2.1保密费用甲方应按月向乙方支付保密费用，具体金额为人民币____元。2.2保密费用支付甲方应在乙方每月工资中支付保密费用，直至乙方离职。三、违约责任3.1违约赔偿若乙方违反本协议规定，则需向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前____个月工资总和的____倍。3.2侵权责任若乙方泄露、传播或使用甲方的保密信息，并因此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的侵权责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。四、其他约定4.1知情权甲方有权了解乙方在保密期限内的保密情况，乙方应予以配合。4.2争议解决本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.3法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。五、附则5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、保密协议的背景与意义随着市场竞争的加剧，企业间的商业秘密、技术秘密等成为企业核心竞争力的重要组成部分。为保护企业合法权益，防止员工离职后泄露商业秘密，特制定本保密协议。本协议旨在明确甲乙双方保密义务，规范乙方行为，确保甲方商业秘密和技术秘密等得到有效保障。二、保密协议的主要内容2.1保密义务的界定本协议明确了乙方在甲方任职期间接触的保密信息范围，涵盖商业秘密、技术秘密及市场秘密等。乙方应承担相应的保密义务，确保这些信息不被泄露、传播、使用。2.2保密期限的设定本协议规定了乙方的保密期限，自协议签订之日起生效，至乙方离职后____年止。在此期间，乙方应严格遵守保密协议的约定。2.3保密费用的支付甲方应支付乙方保密费用，补偿乙方在保密期限内履行的保密义务。本协议规定了保密费用的支付方式及金额。2.4违约责任及侵权责任本协议明确了乙方违反保密协议所应承担的违约责任，包括支付违约金及赔偿甲方损失。若乙方泄露、传播或使用甲方的保密信息，并因此给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任及侵权责任。三、保密协议的实施与监督3.1甲方的知情权甲方有权在保密期限内了解乙方的保密措施执行情况，乙方应积极配合并提供必要信息。甲方可以通过定期检查、询问等方式，确保乙方履行保密义务。3.2争议解决本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。此举旨在保障甲乙双方的合法权益不受侵害。3.3法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。这有助于确保协议的合法性和有效性。四、保密协议的补充与修改4.1补充协议本协议未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。4.2修改协议经甲乙双方协商一致，本协议可进行相应修改。修改后的协议与本协议具有同等法律效力。五、保密协议的解除与终止5.1解除协议甲乙双方协商一致，可以解除本协议。解除协议后，乙方的保密义务仍应继续履行。5.2终止协议本协议因以下原因终止：（1）乙方离职；（2）甲方单位注销或破产；（3）法律法规规定的其他终止情形。六、保密协议的生效与执行6.1生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2执行甲乙双方须严格遵守本协议条款