广东韶关市福利彩票发行中心招考聘用劳务派遣制工作人员强化练习卷8

广东韶关市福利彩票发行中心招考聘用劳务派遣制工作人员强化练习卷8一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.福利彩票的发行宗旨是什么？A.扶老、助残、救孤、济困B.促进社会福利事业发展C.增加政府财政收入D.满足人们娱乐需求2.下列哪项不是福利彩票销售的原则？A.公开、公平、公正B.安全、高效、便捷C.自愿、有偿、保密D.诚信、规范、创新3.福利彩票的资金分配比例是多少？A.彩票公益金50%，彩票发行费20%，彩票奖金30%B.彩票公益金50%，彩票发行费15%，彩票奖金35%C.彩票公益金60%，彩票发行费20%，彩票奖金20%D.彩票公益金55%，彩票发行费15%，彩票奖金30%4.福利彩票的销售方式有哪些？A.实体店销售、电话销售、互联网销售B.实体店销售、电话销售、短信销售C.实体店销售、电话销售、电视销售D.实体店销售、电话销售、移动应用销售5.福利彩票的兑奖期限是多少天？A.30天B.60天C.90天D.120天6.福利彩票发行中心的职能是什么？A.负责福利彩票的发行、销售和管理工作B.负责福利彩票的资金筹集和分配工作C.负责福利彩票的宣传和推广工作D.负责福利彩票的监督和检查工作7.劳务派遣制工作人员的用工方式是什么？A.直接用工B.间接用工C.项目用工D.灵活用工8.劳务派遣制工作人员的工资待遇如何确定？A.按照用工单位的规定执行B.按照劳务派遣公司的规定执行C.按照劳动合同的规定执行D.按照当地最低工资标准执行9.劳务派遣制工作人员的社会保险如何缴纳？A.由用工单位缴纳B.由劳务派遣公司缴纳C.由劳动者个人缴纳D.由用工单位和劳务派遣公司共同缴纳10.劳务派遣制工作人员的工伤责任由谁承担？A.用工单位B.劳务派遣公司C.劳动者个人D.用工单位和劳务派遣公司共同承担11.劳务派遣制工作人员的合同期限有何规定？A.不少于1年B.不少于2年C.不少于3年D.不少于5年12.劳务派遣制工作人员的试用期有何规定？A.不得超过1个月B.不得超过2个月C.不得超过3个月D.不得超过6个月13.劳务派遣制工作人员的培训由谁负责？A.用工单位B.劳务派遣公司C.劳动者个人D.用工单位和劳务派遣公司共同负责14.劳务派遣制工作人员的考核由谁负责？A.用工单位B.劳务派遣公司C.劳动者个人D.用工单位和劳务派遣公司共同负责15.劳务派遣制工作人员的解雇程序如何进行？A.用工单位直接通知劳动者B.劳务派遣公司直接通知劳动者C.用工单位通知劳务派遣公司，由劳务派遣公司通知劳动者D.劳务派遣公司通知用工单位，由用工单位通知劳动者16.劳务派遣制工作人员的投诉渠道有哪些？A.向用工单位投诉B.向劳务派遣公司投诉C.向劳动监察部门投诉D.A、B、C都是17.福利彩票发行中心的工作职责是什么？A.负责福利彩票的发行、销售和管理工作B.负责福利彩票的资金筹集和分配工作C.负责福利彩票的宣传和推广工作D.负责福利彩票的监督和检查工作18.福利彩票发行中心的组织结构是怎样的？A.主任、副主任、部门负责人、工作人员B.主任、副主任、科室负责人、工作人员C.主任、副主任、处室负责人、工作人员D.主任、副主任、部门负责人、科室负责人、工作人员19.福利彩票发行中心的决策机制是怎样的？A.主任负责制B.集体决策制C.委员会决策制D.A、B、C都是20.福利彩票发行中心的监督机制是怎样的？A.内部监督B.外部监督C.社会监督D.A、B、C都是二、多项选择题（每题3分，共10题，30分）21.福利彩票的发行目的包括哪些？A.扶老B.助残C.救孤D.济困E.促进社会福利事业发展22.福利彩票的发行原则包括哪些？A.公开B.公平C.公正D.安全E.高效23.福利彩票的资金分配比例包括哪些部分？A.彩票公益金B.彩票发行费C.彩票奖金D.彩票福利金E.彩票教育金24.福利彩票的销售方式包括哪些？A.实体店销售B.电话销售C.互联网销售D.短信销售E.电视销售25.福利彩票的兑奖期限是多少天？A.30天B.60天C.90天D.120天E.180天26.劳务派遣制工作人员的用工特点有哪些？A.灵活性B.临时性C.替代性D.服务性E.安全性27.劳务派遣制工作人员的权益保障措施有哪些？A.签订劳动合同B.缴纳社会保险C.提供培训机会D.提供晋升机会E.提供投诉渠道28.劳务派遣制工作人员的解雇条件有哪些？A.严重违反劳动纪律B.严重失职造成损失C.患病或非因工负伤D.试用期不合格E.达到法定退休年龄29.福利彩票发行中心的内部监督机制包括哪些？A.内部审计B.内部监察C.内部考核D.内部巡查E.内部举报30.福利彩票发行中心的外部监督机制包括哪些？A.政府监督B.社会监督C.媒体监督D.公众监督E.行业监督三、判断题（每题2分，共10题，20分）31.福利彩票的发行宗旨是扶老、助残、救孤、济困。（）32.福利彩票的资金分配比例是彩票公益金50%，彩票发行费20%，彩票奖金30%。（）33.福利彩票的销售方式包括实体店销售、电话销售、互联网销售。（）34.福利彩票的兑奖期限是90天。（）35.劳务派遣制工作人员的用工方式是直接用工。（）36.劳务派遣制工作人员的工资待遇按照用工单位的规定执行。（）37.劳务派遣制工作人员的社会保险由用工单位缴纳。（）38.劳务派遣制工作人员的工伤责任由劳务派遣公司承担。（）39.福利彩票发行中心的工作职责是负责福利彩票的发行、销售和管理工作。（）40.福利彩票发行中心的监督机制包括内部监督和外部监督。（）四、简答题（每题10分，共5题，50分）41.简述福利彩票的发行宗旨。42.简述福利彩票的资金分配比例。43.简述劳务派遣制工作人员的权益保障措施。44.简述福利彩票发行中心的内部监督机制。45.简述福利彩票发行中心的外部监督机制。五、案例分析题（每题20分，共2题，40分）案例1：某福利彩票发行中心拟招聘一名劳务派遣制工作人员，负责彩票销售工作。经过面试，甲、乙、丙三人进入决赛。甲有丰富的工作经验，但要求工资较高；乙的工资要求较低，但缺乏工作经验；丙的工资要求适中，也有一定的工作经验。请问，该中心应该如何选择？案例2：某福利彩票发行中心的一名劳务派遣制工作人员在工作期间受伤，经认定为工伤。然而，劳务派遣公司以未签订劳动合同为由，拒绝承担工伤责任。请问，该工作人员应该如何维护自己的权益？一、单项选择题答案：1.A2.D3.A4.A5.C6.A7.B8.C9.D10.B11.A12.C13.B14.D15.A16.B17.C18.D19.A20.B二、判断题答案：21.√22.×23.√24.×25.√26.×27.√28.×29.√30.×31.√32.×33.√34.×35.√36.×37.×38.×39.√40.√三、简答题答案：41.福利彩票的发行宗旨是扶老、助残、救孤、济困。42.福利彩票的资金分配比例是彩票公益金50%，彩票发行费20%，彩票奖金30%。43.劳务派遣制工作人员的权益保障措施包括签订劳动合同、按时足额支付工资、缴纳社会保险、提供必要的工作条件和安全保护等。44.福利彩票发行中心的内部监督机制包括设立内部审计机构、建立财务管理制度、加强员工培训等。45.福利彩票发行中心的外部监督机制包括接受政府审计部门的审计、接受社会公众的监督、接受媒体监督等。四、案例分析题答案：案例1：该中心应该选择丙。因为丙的工资要求适中，也有一定的工作经验，能够满足中心的工作需求。案例2：该工作人员可以通过向劳动监察部门投诉、向人民法院提起诉讼等方式维护自己的权益。1.福利彩票基础知识：包括福利彩票的发行宗旨、资金分配比例、销售方式、兑奖期限等。2.劳务派遣制工作人员权益保障：包括签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险、提供工作条件和安全保护等。3.福利彩票发行中心职能：包括负责福利彩票的发行、销售和管理工作，以及内部监督和外部监督机制。4.案例分析：包括如何选择合适的劳务派遣制工作人员，以及如何维护劳务派遣制工作人员的权益。各题型所考察学生的知识点详解及示例：1.单项选择题：主要考察学生对福利彩票基础知识的掌握程度，需要学生对福利彩票的发行宗旨、资金分配比例等有清晰的认识。2.判断题：主要