2025卫生院编外专业技术人员劳动合同书

2025卫生院编外专业技术人员劳动合同书甲方（用人单位）：地址：联系方式：乙方（劳动者）：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事卫生院编外专业技术工作的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签，续签事宜需在合同期满前30日内以书面形式通知对方。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、技术水平、职业道德等方面进行考核，如试用期考核不合格，甲方有权解除本合同。第二条工作内容与要求乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（专业）的工作，具体职责详见《岗位说明书》（附件一）。乙方应当按照甲方的要求，按时完成指定的工作任务，达到相应的质量标准和考核要求。乙方应当遵守甲方所在地卫生行政主管部门及甲方制定的规章制度、操作规程、劳动纪律和职业道德规范。乙方应当爱护甲方财产，遵守安全操作规程，防止事故发生。乙方不得利用甲方的资源进行与本职工作无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方卫生院地址：。因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他分支机构或相关医疗机构工作，乙方应当服从甲方的合理安排。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体排班方式由甲方根据工作需要安排。乙方因工作需要延长工作时间的，甲方应当安排乙方补休或支付加班工资，加班工资按照国家有关规定执行。乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假安排按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第五条劳动报酬乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、津补贴组成，具体标准为：基本工资：每月人民币元（大写：）；绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果发放，具体标准详见《绩效考核办法》（附件二）；津补贴：包括但不限于（具体项目）。甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方劳动报酬，遇节假日顺延至工作日后发放。乙方的劳动报酬标准随国家政策、甲方经济效益及乙方工作表现进行调整，具体调整方案由甲乙双方协商确定。第六条社会保险与福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。甲方根据实际情况为乙方提供补充医疗保险、住房公积金等福利待遇，具体标准和缴纳方式详见《福利待遇方案》（附件三）。乙方享有甲方提供的职业发展、培训学习、健康体检等福利待遇，具体安排由甲方另行通知。第七条劳动纪律乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方财产，维护甲方声誉。乙方不得以任何形式挪用、私分或非法占有甲方财产，不得利用职务之便谋取私利。乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他合法权益，未经甲方书面授权，不得将甲方的任何信息泄露给第三方。乙方应当积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身专业能力，确保能够胜任本岗位工作。第八条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，并签订书面协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或职业道德规范的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方的过错导致甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销的；乙方被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；甲方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款解除本合同：乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；乙方在甲方连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的；法律法规规定的其他情形。合同终止的情形：合同期满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。第九条经济补偿本合同解除或者终止，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金的情形包括：本合同解除时，乙方未违反任何劳动合同约定，且甲方提出解除的；本合同终止时，双方均未违反任何劳动合同约定的。经济补偿金的标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。第十条劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：