2025年北京临时工外包合同

2025年北京临时工外包合同正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在北京签订：甲方（发包方）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（承包方）：名称：地址：法定代表人：联络方式：鉴于甲方需要通过外包方式聘用临时工作人员（以下简称“临时工”）以满足其生产经营或服务活动的需求，乙方具备相应的劳务派遣资质，并愿意为甲方提供临时工外包服务。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就临时工外包事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限合同，自2025年月日起至2025年月日止。若双方协商一致，本合同期限可以延长或提前终止。第二条外包内容乙方根据甲方的要求，为甲方提供符合条件的临时工作人员，从事甲方指定的工作岗位或任务。甲方需提前向乙方提供用工需求，包括但不限于岗位名称、人数、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬及其他相关要求。乙方负责临时工的招聘、录用、劳动合同签订、社会保险缴纳及相关劳动关系管理。第三条服务费用及支付方式服务费用包括但不限于临时工的劳动报酬、社会保险费用、公积金费用、管理费用及其他相关费用。具体费用标准由双方另行约定，并作为本合同附件。甲方应按约定时间向乙方支付服务费用，具体支付方式和时间由双方协商确定，并签署补充协议。服务费用的支付以人民币为结算货币，支付方式包括但不限于银行转账、支票等。第四条双方的权利与义务甲方的权利与义务甲方有权根据自身需求调整临时工的工作内容、工作时间及工作岗位，但需提前通知乙方。甲方应向乙方提供与临时工相关的工作环境、劳动保护措施及必要的工作条件。甲方应按时支付服务费用，并对乙方提供的临时工服务进行监督和评估。甲方不得直接与临时工建立劳动关系，所有用工关系均通过乙方进行。乙方的权利与义务乙方应按甲方的要求，及时提供符合岗位要求的临时工，并确保其具备相应的资质和能力。乙方应与临时工签订劳动合同，并负责缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。乙方应负责临时工的日常管理，包括考勤、工资发放、绩效考核及劳动关系处理。乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并有权拒绝甲方提出的任何违反法律法规或合同约定的要求。第五条劳动条件与社会保险乙方可根据临时工的工作性质和岗位要求，为其提供相应的劳动保护措施和工作条件。乙方应依法为临时工缴纳社会保险和住房公积金，并及时办理相关手续。临时工的劳动报酬由乙方根据岗位要求和相关法律法规确定，并确保不低于当地最低工资标准。甲方应配合乙方为临时工提供必要的工作条件和劳动保护，并确保其工作环境符合国家相关规定。第六条合同的变更、解除与终止本合同的变更需经双方协商一致，并签署书面补充协议。如遇不可抗力事件（如战争、自然灾害、疫情等）导致合同无法履行，双方可协商解除或变更合同。合同终止时，双方应根据实际服务情况结算所有费用，并妥善处理相关事宜。任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，违约方需承担相应的法律责任。第七条违约责任甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并可暂停或终止服务直至甲方履行支付义务。乙方未按约定提供符合要求的临时工或服务的，甲方有权要求乙方限期整改；逾期未整改的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失。任何一方因违反国家法律法规或本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方需赔偿全部损失。第八条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：2025年