安装企业安全管理制度

安装企业安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司安装工程施工安全管理，保障员工生命安全与身体健康，保护公司财产安全，确保安装工程顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有安装工程项目的施工活动，包括但不限于新建、改建、扩建项目中的电气安装、管道安装、设备安装等各类安装工程。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工生命安全和身体健康放在首位，在工程施工的全过程中，优先考虑安全因素，确保施工安全。2.预防为主原则：强化安全风险识别、评估与预防措施，通过科学管理和技术手段，提前消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用安全管理、安全教育、安全技术、安全投入等多种手段，综合施策，全面提升公司安装工程施工安全管理水平。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.总经理全面负责公司安装工程施工安全管理工作，是公司安全管理的第一责任人。审批安全管理制度、安全目标及安全工作计划，确保安全管理工作与公司整体发展战略相适应。提供安全管理所需的人力、物力、财力等资源支持，保障安全管理工作的有效开展。定期组织召开安全管理工作会议，研究解决安全管理工作中的重大问题。2.副总经理协助总经理开展安全管理工作，对分管业务范围内的安全管理工作负责。组织制定并实施分管业务的安全管理制度和操作规程，确保各项安全措施落实到位。定期组织分管部门进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。组织分管部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。3.安全管理部门职责负责公司安全管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展公司安全检查、隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。组织开展公司安全教育培训工作，制定培训计划，建立员工安全培训档案。负责公司安全设施设备的管理，定期进行检查、维护和更新，确保其正常运行。协调与政府相关部门及其他外部机构的安全管理工作，及时了解和掌握安全政策法规的变化。4.工程管理部门职责在编制工程施工计划时，同时编制安全施工措施计划，并确保其与工程施工计划同步实施。负责施工现场的安全管理工作，督促施工单位按照安全管理制度和操作规程进行施工。对施工单位的安全资质进行审查，确保其具备相应的施工安全能力。参与工程安全事故的调查处理工作，提供相关技术支持。5.技术部门职责在工程设计和施工方案编制过程中，充分考虑安全因素，确保设计和方案符合安全要求。对施工过程中的安全技术问题提供技术支持和指导，协助解决安全技术难题。参与安全事故的调查分析，从技术角度提出事故原因和防范措施建议。6.人力资源部门职责将安全培训纳入员工培训计划，组织开展各类安全培训工作，提高员工安全素质。在员工招聘、绩效考核、晋升等工作中，将安全表现作为重要参考因素。负责对因工受伤员工的工伤认定、劳动能力鉴定及工伤保险待遇支付等工作。7.财务部门职责确保公司安全管理工作所需的资金投入，及时足额拨付安全费用。对安全费用的使用情况进行监督和审计，确保专款专用。（二）施工单位职责1.施工单位必须具备相应的施工资质和安全生产许可证，严格遵守国家法律法规及本公司安全管理制度。2.施工单位应建立健全本单位安全管理体系，制定安全管理制度和操作规程，并报公司备案。3.施工单位应设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责施工现场的安全管理工作。4.施工单位应按照工程建设强制性标准和安全技术规范进行施工，确保施工安全。5.施工单位应在施工现场设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和消防器材。6.施工单位应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能，未经安全教育培训合格的人员不得上岗作业。7.施工单位应定期进行安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对发现的重大安全隐患，应立即停止施工，并向公司报告。8.施工单位应制定安全事故应急预案，并定期组织演练，提高应对安全事故的能力。发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行救援，并及时向公司报告。（三）员工职责1.员工应遵守国家法律法规及本公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。2.员工应严格按照安全操作规程进行作业，不得违章作业、冒险蛮干。3.员工在作业前应检查作业环境和安全设施设备，发现安全隐患及时报告并采取措施消除。4.员工应正确佩戴和使用安全防护用品，爱护安全设施设备。5.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。三、安全管理制度（一）安全教育培训制度1.培训计划制定安全管理部门应根据公司实际情况和国家相关要求，每年制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面。2.培训对象及内容新员工入职培训：新员工入职后，必须接受公司级、项目级和班组级三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。培训内容包括公司安全管理制度、工程施工特点、安全操作规程、事故案例分析等。定期培训：公司全体员工每年应参加不少于规定学时的定期安全教育培训，培训内容根据不同岗位和季节特点进行安排，如电气安全知识、高处作业安全知识、夏季防暑降温知识等。专项培训：针对特殊工种作业人员、临时用工人员、转岗人员等，应进行专项安全教育培训，培训内容根据其工作性质和岗位要求进行定制。特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。季节性培训：根据不同季节的特点，如春季防火、夏季防汛、冬季防寒等，组织开展季节性安全教育培训，提高员工应对季节性安全风险的能力。3.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或相关业务部门组织内部培训师资进行培训，培训地点可设在公司会议室或施工现场。外部培训：根据培训内容和实际需要，选派员工参加外部专业机构组织的培训课程或讲座。现场培训：结合施工现场实际情况，由经验丰富的员工或安全管理人员进行现场示范和讲解，使员工直观了解安全操作规程和注意事项。多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体手段，制作安全教育培训课件，通过公司内部网络或移动终端进行培训，方便员工随时随地学习。4.培训考核每次培训结束后，应组织培训考核，考核方式可采用笔试、实操考核、现场问答等多种形式。考核成绩应记录在员工安全培训档案中，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。（二）安全检查制度1.检查类型日常检查：施工单位安全员应每天对施工现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为和安全隐患。定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，工程管理部门、技术部门等相关部门应派人参加。检查内容包括施工现场安全状况、安全设施设备运行情况、安全管理制度执行情况等。专项检查：根据工程施工进度和特点，针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊等危险性较大的分部分项工程，以及季节性施工安全等开展专项安全检查。专项检查由公司安全管理部门或相关业务部门组织，相关专业人员参加。季节性检查：在春、夏、秋、冬四季分别组织开展季节性安全检查，重点检查防火、防汛、防暑降温、防寒保暖等措施的落实情况。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展节假日安全检查，确保节日期间施工安全。2.检查内容安全管理资料：检查施工单位安全管理制度、安全操作规程、安全检查记录、安全教育培训记录、安全事故应急预案及演练记录等是否齐全、有效。安全设施设备：检查施工现场的安全警示标志、防护栏杆、安全网、消防器材、配电箱、塔吊、施工升降机等安全设施设备是否完好，是否符合安全要求。施工人员行为：检查施工人员是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用安全防护用品，有无违章作业、冒险蛮干等行为。施工现场环境：检查施工现场的物料堆放、临时用电、临时用水、排水系统等是否符合安全要求，有无存在安全隐患的区域。3.检查记录与整改每次安全检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底消除。对整改不力或拒不整改的单位和个人，应按照公司相关规定进行严肃处理。（三）安全事故应急预案制度1.应急预案制定公司安全管理部门应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司安装工程施工特点，制定综合安全事故应急预案和专项安全事故应急预案，如火灾事故应急预案、触电事故应急预案、高处坠落事故应急预案等。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容，并定期进行修订和完善。2.应急演练公司应定期组织应急演练，演练内容应包括火灾扑救、触电急救、高处坠落事故救援等。演练频率每年不少于规定次数。演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和参与人员等。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，对应急预案进行修订和完善。3.应急救援发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于规定时间内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。公司应立即启动应急预案，组织应急救援队伍进行救援，迅速采取措施抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，配合有关部门做好事故调查处理工作。（四）安全奖惩制度1.奖励对在安全管理工作中表现突出的单位和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：严格遵守安全管理制度，全年无安全事故发生；及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生；在安全技术创新、安全管理方法改进等方面取得显著成绩等。2.处罚对违反安全管理制度的单位和个人，公司视情节轻重给予警告、罚款、停工整顿、解除劳动合同等处罚。具体处罚情形包括：未按规定进行安全教育培训，员工未经培训上岗作业；违章作业、冒险蛮干，导致安全事故发生；安全检查中发现重大安全隐患，未及时整改等。四、安全技术措施（一）电气安全技术措施1.施工现场临时用电必须采用TNS系统，做到“三级配电、两级保护”。配电箱、开关箱应符合标准要求，箱内电器元件应完好无损，漏电保护器应灵敏可靠。2.电气设备和线路应绝缘良好，不得有破损、漏电现象。电线不得拖地或泡在水中，严禁私拉乱接电线。3.施工现场应设置专用的电工，电工必须持证上岗。电工应定期对电气设备和线路进行检查、维护和保养，确保其正常运行。4.对配电箱、开关箱、电气设备等应设置明显的安全警示标志，严禁非电工人员擅自操作电气设备。（二）高处作业安全技术措施1.高处作业人员必须经体检合格，取得高处作业资格证书后，方可上岗作业。高处作业人员应正确佩戴和使用安全带、安全帽等安全防护用品。2.高处作业前，应制定详细的高处作业方案，对作业环境进行检查，消除安全隐患。高处作业平台应牢固可靠，周围应设置防护栏杆和安全网。3.高处作业时，应设置专人进行监护，严禁上下抛掷工具和材料。传递工具和材料应使用绳索或吊篮等工具。4.在六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气条件下，严禁进行高处作业。（三）动火作业安全技术措施1.动火作业前，必须办理动火审批手续，经批准后方可动火。动火审批手续应明确动火地点、动火时间、动火人、监护人等信息。2.动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材。动火作业时，应设置专人进行监护，确保动火安全。3.动火作业人员应具备相应的动火作业资格证书，严格按照动火操作规程进行作业。动火作业结束后，应及时清理现场，确认无火灾隐患后方可离开。