学校校外执勤管理制度

学校校外执勤管理制度一、总则（一）目的为加强学校校外执勤工作的规范化管理，确保校外执勤任务的顺利完成，维护学校周边秩序，保障师生安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于参与学校校外执勤工作的全体人员，包括学校教职工、安保人员以及志愿者等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障师生安全放在首位，严格执行各项安全规定，确保执勤过程中不发生安全事故。2.依法依规原则：依据国家法律法规和学校相关规定开展校外执勤工作，做到有法可依、有章可循。3.文明执勤原则：执勤人员应着装整齐、举止文明、礼貌待人，以良好的形象展现学校风貌。4.协同配合原则：各执勤部门和人员之间要密切协作，形成合力，共同做好校外执勤工作。二、执勤人员职责（一）学校教职工职责1.根据学校安排，按时到指定地点参加校外执勤。2.负责维护学校周边交通秩序，引导师生安全过马路，劝阻乱停乱放车辆等违规行为。3.关注学校周边环境，及时发现并报告可能存在的安全隐患或异常情况。4.协助处理突发事件，配合相关部门做好应急处置工作。5.对学生进行安全教育，提醒学生注意交通安全和自身安全。（二）安保人员职责1.严格遵守执勤时间和岗位纪律，不得擅自离岗、脱岗。2.着装规范，佩戴执勤装备，保持良好的精神状态。3.加强对学校周边区域的巡逻，重点关注人员密集场所和可疑人员，及时发现并制止各类违法犯罪行为。4.协助学校教职工维护交通秩序，指挥车辆有序通行，确保师生出行安全。5.对学校周边的治安问题进行及时处理，如遇重大问题及时报告学校保卫部门和上级主管部门。（三）志愿者职责1.在学校的组织和指导下，积极参与校外执勤志愿服务活动。2.按照执勤要求，认真履行职责，协助维护学校周边秩序。3.向师生和家长宣传交通安全知识和文明出行理念，倡导文明风尚。4.注意自身形象，展现志愿者的良好精神风貌，为学校和社会树立榜样。三、执勤安排（一）执勤时间根据学校上下学时间，合理安排校外执勤时段。一般分为上学时段（[具体时间段1]）和放学时段（[具体时间段2]），确保在师生出行高峰期有足够的人员进行执勤保障。（二）执勤地点在学校周边主要路口、路段设置执勤点，具体位置根据学校周边交通状况和实际需求确定。执勤点应设立明显的标识，便于师生和过往群众识别。（三）人员分配1.根据执勤任务的轻重和实际需要，合理分配教职工、安保人员和志愿者参与校外执勤。确保每个执勤点都有足够的人员负责，且各人员职责明确。2.制定执勤人员排班表，提前公布并通知到每位执勤人员。排班表应注明执勤日期、时间、地点和人员姓名等信息，确保执勤工作有序进行。（四）轮换制度1.为保证执勤人员的工作积极性和身体健康，实行执勤人员轮换制度。根据实际情况，定期对执勤人员进行轮换，避免长时间连续执勤。2.在轮换时，要做好工作交接，确保执勤工作的连续性和稳定性。交接内容包括执勤任务完成情况、周边环境状况、设备设施使用情况等。四、执勤纪律（一）考勤纪律1.执勤人员应严格遵守考勤制度，按时到岗、离岗。不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照学校规定办理请假手续。2.学校设立考勤记录，对执勤人员的出勤情况进行详细记录。对于违反考勤纪律的人员，按照学校相关规定进行处理。（二）着装纪律1.执勤人员应按照规定着装，保持服装整洁、得体。教职工着学校统一发放的执勤服装，安保人员着保安制服，志愿者佩戴统一的标识。2.不得擅自更改着装样式或穿着与执勤无关的服装。在执勤过程中，要正确佩戴执勤装备，如帽子、臂章、口哨等，确保装备齐全、完好。（三）行为规范1.执勤人员要严格遵守职业道德，文明执勤，礼貌待人。不得与师生、家长或其他群众发生争吵、冲突。2.严禁在执勤过程中吸烟、嚼槟榔、玩手机等与执勤无关的行为。保持良好的工作状态和精神风貌，时刻关注周边情况。3.不得利用执勤之便谋取私利，不得接受服务对象的礼品、礼金或宴请。（四）应急处置纪律1.遇有突发事件或紧急情况时，执勤人员应立即按照应急预案进行处置，不得惊慌失措、临阵脱逃。2.在处置过程中，要及时向上级报告情况，听从指挥，协同配合，确保应急处置工作顺利进行。同时，要注意保护现场，留存相关证据。五、执勤培训（一）培训内容1.交通安全知识培训：包括交通法规、交通指挥手势、常见交通违法行为的识别与处理等。2.安全防范知识培训：如如何识别可疑人员、应对突发事件的方法和技巧、安全隐患排查等。3.文明执勤规范培训：着重培养执勤人员的文明意识、服务意识和沟通能力，规范执勤行为和语言。4.应急处置培训：针对可能出现的各类突发事件，进行应急处置流程、方法和团队协作等方面的培训。（二）培训方式1.定期组织集中培训：由学校保卫部门或相关专业人员进行授课，通过讲解、演示、案例分析等方式，向执勤人员传授培训内容。2.现场实操培训：在实际执勤现场，由经验丰富的人员对新上岗或业务不熟练的执勤人员进行现场指导，进行交通指挥手势、应急处置等方面的实操训练。3.线上学习培训：利用学校内部网络平台或手机应用程序，发布交通安全知识、安全防范技巧等学习资料，供执勤人员自主学习。同时，设置在线测试，检验学习效果。（三）培训考核1.建立培训考核机制，对执勤人员的培训效果进行考核评估。考核内容包括理论知识、实操技能和实际工作表现等方面。2.考核结果与执勤人员的绩效挂钩，对于考核合格的人员，继续安排执勤任务；对于考核不合格的人员，进行补考或再次培训，直至合格为止。如多次考核不合格，将取消其执勤资格。六、执勤保障（一）物资保障1.学校为校外执勤人员配备必要的执勤装备和物资，如制服、帽子、臂章、口哨、对讲机、强光手电筒、雨衣、雨伞等，确保执勤人员在工作中有良好的装备支持。2.定期对执勤装备和物资进行检查、维护和更新，确保其性能完好、数量充足。对于损坏或过期的装备和物资，及时进行维修或更换。（二）通讯保障1.为执勤人员配备必要的通讯工具，如对讲机、手机等，并确保通讯畅通。建立执勤人员通讯联络群组，便于及时沟通信息、传达指令。2.学校保卫部门要保持与上级主管部门、公安交警等相关单位的通讯畅通，及时获取和传达有关信息，确保在遇到紧急情况时能够迅速响应。（三）后勤保障1.根据实际情况，合理安排执勤人员的休息场所和饮水供应，为执勤人员提供必要的后勤支持。2.在恶劣天气条件下，如暴雨、大风、高温等，要为执勤人员提供相应的防护用品和保障措施，确保执勤人员的身体健康和工作安全。七、监督与考核（一）监督机制1.学校成立校外执勤工作监督小组，由学校领导、保卫部门负责人和教师代表等组成。监督小组定期对校外执勤工作进行检查和监督，及时发现问题并督促整改。2.设立监督举报电话和邮箱，接受师生、家长和社会群众对校外执勤工作的监督和举报。对于举报的问题，要及时进行调查核实，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核标准1.制定详细的校外执勤工作考核标准，从出勤情况、工作纪律、履职尽责、工作效果等方面对执勤人员进行全面考核。2.出勤情况考核：主要考核执勤人员是否按时到岗、离岗，有无迟到、早退、旷工现象。3.工作纪律考核：包括着装规范、行为举止、文明执勤等方面的考核，是否遵守执勤纪律和职业道德。4.履职尽责考核：重点考核执勤人员在维护交通秩序、安全防范、应急处置等方面的工作表现，是否认真履行职责。5.工作效果考核：通过师生和家长的反馈、学校周边秩序状况等方面，评估执勤人员的工作成效。（三）考核结果应用1.将考核结果作为执勤人员绩效评价、评优评先、奖励晋升的重要依据。对于考核优秀的执勤人员，给予表彰和奖励；对于考核不合格的执勤人员，进行批评教育、诫勉谈话或相应的处罚。2.根据考核情况，及时总结校外执勤工作中的经验教训，对表现突出的执勤人员和部门进行推广学习，对存在的问题进行分析整改，不断提高校外执勤工作水平。八、奖励与处罚（一）奖励1.在校外执勤工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰和奖励：认真履行职责，积极维护学校周边秩序，为保障师生安全做出显著贡献的。在应急处置突发事件中表现英勇、果断，有效避免或减少损失的。提出合理化建议并被采纳，对改进校外执勤工作有较大帮助的。多次获得师生、家长和社会群众好评，树立学校良好形象的。2.奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等，具体奖励形式根据实际情况确定。（二）处罚1.执勤人员违反本管理制度，有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、警告、罚款、扣发绩效奖金、取消执勤资格等处罚：违反考勤纪律，迟到、早退、旷工累计达到一定次数的。违反着装纪律，未按规定着装或擅自更改着装样式的。违反行为规范，与师生、家长或其他群众发生争吵、冲突，造成不良影响的。违反应急处置纪律，在突发事