文职招录协议书4篇

文职招录协议书4篇篇1甲方：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方录用为文职人员相关事宜，达成如下协议：一、录用条件与资格1.乙方具备完成本职工作所必需的中国境内院校本科及以上学历，主修专业与岗位要求相符。2.乙方具备良好的文字表达能力和沟通能力，能够熟练撰写各类公文和报告。3.乙方具备基本的计算机操作技能，能够熟练运用办公软件。4.乙方身体健康，能够适应高强度的工作节奏。5.乙方在录用前需通过甲方的面试和笔试，并符合甲方规定的录用标准。二、录用期限与试用期1.录用期限：本次录用为长期录用，自签订本协议之日起生效。2.试用期：试用期为三个月，自乙方正式入职之日起计算。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现、业务能力及综合素质进行考核。3.试用期满后，甲方将根据乙方的表现和考核结果决定是否正式录用。若甲方决定录用乙方，则双方签订正式劳动合同；若甲方决定不录用乙方，则双方解除本协议，甲方需向乙方支付试用期内的劳动报酬。三、工作内容与职责1.乙方被录用后，将从事文职工作，包括但不限于文书写作、文件管理、会议组织等。2.乙方需按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务。3.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和领导。4.乙方在工作中涉及到的保密事项，应严格保密，并不得擅自泄露给他人。四、劳动报酬与福利1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体工资标准根据乙方的岗位和工作经验确定，并参照同行业及地区标准执行。2.甲方将根据乙方的表现和业绩，定期对乙方的工资进行调整和晋升。3.乙方在试用期内将享受基本工资待遇，试用期满后根据考核结果调整工资水平。4.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供相应的福利待遇。具体福利政策按照甲方规定执行。5.乙方因公出差或执行工作任务所产生的费用，将按照甲方规定进行报销。6.乙方在入职后需向甲方提供相关银行账户信息，以便甲方按时足额支付劳动报酬。如因账户信息错误或变更未及时通知甲方，导致报酬支付出现问题的，乙方自行承担责任。7.在本协议执行期间，如因政策调整或甲方经营状况发生变化等原因需要调整劳动报酬的，甲方将提前告知乙方，并与乙方协商一致后进行调整。如乙方不同意调整劳动报酬的，双方可协商解除本协议。8.乙方在入职后需签订保密协议和竞业限制协议等相关文件，并严格遵守相关约定和规定。如因违反保密义务或竞业限制义务给甲方造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照甲方规定执行。9.乙方在入职后需参加甲方组织的岗前培训和在职培训等活动，并按照甲方要求完成相关学习任务和考核目标。如因未参加培训或未通过考核的，甲方有权视情况给予相应处理直至解除本协议。具体处理措施按照甲方规定执行。10.在本协议执行期间如出现其他未尽事宜的劳动报酬和福利待遇问题可由双方协商解决并签订补充协议作为本协议的组成部分具有同等法律效力。五、工作时间与休息休假1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，并根据国家规定和甲方实际情况为乙方提供相应的休息和休假时间。2.乙方需严格遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需要调整的，需提前向甲方申请并获得批准。3.在法定节假日期间，甲方需安排值班人员值班，具体值班时间和人员由甲方根据工作需要确定。值班人员需按照甲方的要求履行值班职责并享受相应的值班待遇。4.乙方在工作期间需保持手机畅通以便于及时沟通工作事宜；下班后需保持手机畅通以便于应急处理工作事宜；休息日及法定节假日期间也需保持手机畅通以便于处理紧急工作事宜（具体按照公司规定执行）。如因未保持手机畅通给甲方工作造成损失的将追究其责任（具体按照公司规定执行）。5.对于加班或者延长工作时间的情况，甲方将按照国家相关规定支付相应的加班费或者安排补休时间。具体加班费计算篇2甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本协议书。一、协议双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。甲方调整乙方的工作岗位时，需提前告知乙方，并说明调整的原因和目的。2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的安全与健康。3.甲方有义务为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。4.甲方有权对乙方的劳动成果进行评估和考核，并根据考核结果对乙方进行相应的奖惩。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业，并有权向相关部门进行检举和控告。2.乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并认真完成本职工作。3.乙方有义务参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的专业技能和素质。4.乙方有义务保护甲方的财产和安全，如因乙方过失造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。二、协议期限和终止条件（一）协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为三年。协议期满后，如双方同意续签，可提前一个月进行协商。（二）终止条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方因故不能履行本协议规定的义务，经甲方同意，可以解除本协议。3.乙方违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本协议。4.本协议解除后，乙方应在十日内办理完毕离职手续，并归还甲方的财产和资料。三、劳动报酬和社会保险（一）劳动报酬1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，并根据乙方的岗位和职务确定具体的工资标准。甲方应按月以货币形式支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。2.乙方在完成本职工作的同时，如需加班或从事其他劳动，甲方应按照国家有关规定支付加班费或报酬。3.甲方应根据乙方的表现和业绩，定期对乙方进行考核和调整工资等级。（二）社会保险1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。2.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按照国家有关规定给予工伤待遇和抚恤金。3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。四、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方违反本协议规定，未按约定支付乙方的劳动报酬或未按照国家规定缴纳社会保险费的，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿因此造成的损失。2.甲方违反本协议规定，对乙方造成人身伤害或财产损失的，应承担赔偿责任。3.甲方违反本协议规定，有其他违约行为的，应承担相应的法律责任。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本协议规定，未按照甲方要求完成本职工作的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本协议规定，泄露甲方商业机密或违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.乙方违反本协议规定，有其他违约行为的，应承担相应的法律责任。五、争议解决方式因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。六、其他事项（一）本协议未尽事宜，可另行协商补充条款，并与本协议具有同等法律效力。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。（三）本协议的解释权归甲方所有。篇3甲方（招录单位）：____________________乙方（应聘者）：______________________鉴于甲乙双方均有意就甲方公开招揽的职位进行招募和应聘，为进一步明确双方权利和义务，特订立本协议。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方就甲方文职职位招聘和录用的具体事宜达成明确共识，确立双方关系，明确各自职责和权益。二、职位及职责甲方招聘的职位为__________________，具体职责包括但不限于____________________________。乙方承诺应聘此职位，并履行相应的职责。三、工作时间与地点1.工作时间：按照甲方的规定执行，遵守国家法律法规规定的工时制度。2.工作地点：____________________。四、薪酬待遇1.薪资：基本工资为______元/月，具体根据甲方规定和乙方工作表现调整。2.福利：包括但不限于______等。五、招聘流程1.乙方提交应聘申请及相关材料。2.甲方进行初步筛选，通知符合条件的乙方进行面试。3.面试合格后，进行背景调查及资格审核。4.审核通过后，通知乙方录用结果并安排入职。六、协议期限本协议自双方签字之日起生效，至乙方在甲方履职结束之日止。七、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定支付薪酬、提供工作条件等，乙方有权要求甲方履行或解除本协议，并要求甲方承担违约责任。2.若乙方违反本协议约定，未履行工作职责、违反工作纪律等，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。八、其他事项1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议的解释权归甲方所有。九、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、签署本协议经甲乙双方认真阅读并理解一致后，于_______年_____月_____日在________签署。甲方（招录单位）：（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：___________日期：_______年_____月_____日乙方（应聘者）（签字）：___________日期：_______年_____月_____日篇4甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议背景与目的XXXXXX有限公司（以下简称“甲方”）因业务发展需要，拟招聘一批文职人员。XXXXXX（以下简称“乙方”）有意应聘该职位，双方经友好协商，达成以下招录协议，以确保双方的权益得到保障。二、招录职位与要求1.招录职位：文职人员2.职位要求：-本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；-具备良好的文字功底和语言表达能力；-熟悉办公软件操作，如Word、Excel等；-具备良好的沟通能力和团队协作精神；-遵守公司规章制度，能够适应工作压力。三、薪资待遇与福利1.薪资待遇：面议，具体薪资根据乙方的工作经验和能力确定。2.福利待遇：-五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金；-带薪年假：工作满一年后享受带薪年假；-其他福利：根据公司的实际情况和业务发展，提供其他福利待遇。四、工作时间与地点1.工作时间：每天8小时工作制，周末及法定节假日休息。具体工作时间根据甲方业务需要调整。2.工作地点：甲方公司所在地。五、培训与考核1.培训：乙方入职后，甲方将提供必要的岗前培训和在职培训。培训内容包括但不限于公司文化、岗位职责、操作技能等。2.考核：乙方入职后，甲方将定期对乙方的工作表现进行考核。考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。考核结果将作为乙方晋升、加薪的重要依据。六、劳动合同签订与履行1.劳动合同签订：双方协商一致后，签订正式的劳动合同。劳动合同将明确双方的权益和义务，以及违约责任等相关条款。2.劳动合同履行：双方应严格按照劳动合同的约定履行各自的义务。甲方应按时支付乙方薪资，提供必要的工作条件和福利；乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。七、保密与竞业限制1.保密：乙方应对甲方的商业机密、客户信息、技术资料等保密事项严格保密，不得擅自泄露或以任何形式告知他人。2.竞业限制：在乙方离职后的一定时间内，乙方不得在与甲方相同或相似的行业从事竞争业务。具体竞业限制期限和范围将根据乙方的职位和保密级别确定。八、协议生效与终止1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.协议终止：双方协商一致或一方违约的情况下，可以