雇员工作的离职影响评估VIP

雇员工作的离职影响评估编号：__________

甲方（雇主）：_______________________

地址：______________________________

乙方（雇员）：_______________________

地址：______________________________

鉴于甲方为乙方提供工作，乙方因个人原因提出离职，双方本着平等互利、友好协商的原则，就乙方离职对甲方可能产生的影响进行评估，特订立本协议。

本协议旨在明确乙方离职后，甲方在人力资源、业务运营等方面可能受到的影响，以及双方对此采取的应对措施，以保障双方的合法权益。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照乙方离职前的工作职责和岗位要求，对乙方的工作表现进行客观、公正的评价。

2.甲方有责任对乙方离职原因进行了解，并确保评估过程中信息的真实性、完整性和保密性。

3.甲方应在本协议签订后十日内，完成对乙方离职影响的具体评估，并将评估结果通知乙方。

4.甲方应尊重乙方的隐私权，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方个人信息。

5.甲方应采取必要措施，减少乙方离职对甲方业务运营的负面影响，包括但不限于合理安排工作交接、培训新员工等。

乙方责任和义务：

1.乙方应如实向甲方提供离职原因，并配合甲方进行离职影响评估。

2.乙方有责任在离职前完成手头的工作，确保工作交接的顺利进行。

3.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的活动。

4.乙方应在本协议签订后十日内，配合甲方完成离职影响评估所需的相关工作。

5.乙方应尊重甲方商业秘密，离职后不得泄露或使用甲方商业秘密。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方配合完成离职影响评估，并有权根据评估结果采取相应措施。

2.乙方有权要求甲方在评估过程中提供必要的信息和协助，并有权获得评估结果。

双方义务：

1.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得因乙方离职而对其进行不公平对待。

2.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得损害甲方利益。

合同金额与支付方式：

1.本协议项下，甲方应向乙方支付离职影响评估服务费用，总额为人民币______元整（￥______）。

2.支付方式如下：

a.乙方完成离职影响评估报告并提交给甲方后，甲方应在收到报告之日起____个工作日内支付总额的_____%，即人民币______元整（￥______）。

b.乙方完成对甲方业务运营影响的详细分析报告并提交给甲方后，甲方应在收到报告之日起____个工作日内支付总额的_____%，即人民币______元整（￥______）。

c.乙方完成离职影响评估的最终报告并提交给甲方后，甲方应在收到报告之日起____个工作日内支付剩余的_____%，即人民币______元整（￥______）。

3.甲方支付上述款项时，应通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户，具体账户信息如下：

银行名称：_______________________

账户名称：_______________________

账号：__________________________

开户行：_________________________

4.任何因乙方提供的信息不准确或评估报告不符合约定要求而产生的额外费用，应由乙方承担。

5.甲方在支付款项前，有权要求乙方提供相应的发票或收据。

6.本协议项下的所有支付均以人民币计价，并受中国法律管辖。

7.若因不可抗力或其他非甲方原因导致支付延迟，甲方不承担违约责任，但应尽快通知乙方，并采取一切可能措施尽快完成支付。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.若甲方未在约定时间内支付乙方款项，每逾期一日，甲方应向乙方支付_____%的违约金。

b.若乙方未按约定时间完成评估报告或提供的信息不准确，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

c.若任何一方违反本协议中的保密条款，应对违约行为承担相应的法律责任。

2.争议解决：

a.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。

b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，由有管辖权的人民法院审理。

c.双方也可选择仲裁作为争议解决方式。若选择仲裁，应将争议提交至_______仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

d.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.适用法律：

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：

本协议签订地为_______，双方同意，与本协议有关的一切争议，应提交至_______人民法院管辖。

5.其他：

a.若任何一方未履行本协议约定的义务，导致本协议部分或全部失效，另一方有权要求违约方继续履行协议或赔偿损失。

b.本协议的修改、补充或终止，应经双方书面同意，并自双方签字或盖章之日起生效。

c.本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

附则：

1.生效条件：

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。自本协议生效之日起，双方应严格按照协议内容履行各自的义务和责任。

2.有效期：

本协议的有效期为自生效之日起至双方履行完毕各自义务之日止。若本协议的某一项具体内容需要在特定时间段内完成，则该内容的有效期另行约定。

3.变更与终止：

a.本协议的变更应经双方书面同意，并自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本协议的终止条件包括：

（1）协议约定的各项义务已全部履行；

（2）任何一方违反本协议，导致协议无法继续履行；

（3）因不可抗力等原因，协议无法继续履行；

（4）双方协商一致终止本协议。

c.协议终止后，双方应按照约定办理工作交接和财务结算手续。

4.协议的解除：

a.双方均可在本协议履行期间提出解除协议的请求，但需提前______日通知对方。

b.解除协议的，应按本协议的约定履行完毕剩余义务。

5.通知：

本协议项下的通知，应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。收件人应在收到通知之日起______日内回复确认收到。

6.合同份数：

本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。

7.其他：

a.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

b.本协议的签订、履行、变更、终止及解释等，均受中华人民共和国法律管辖。

c.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

甲方（签字/盖章）：_______________________

乙方（签字/盖章）：_______________________

签订日期：_______________________________

附件：

1.需求文档：详细列明乙方离职对甲方业务运营可能产生的影响，包括但不限于人力资源、财务、市场等方面的具体需求。

2.评估报告模板：甲方提供的乙方离职影响评估报告模板，用于乙方完成评估报告。

3.乙方离职原因说明：乙方就离职原因提供的书面说明，包括但不限于个人原因、工作环境、职业规划等。

4.工作交接清单：乙方离职前应完成的工作交接清单，包括但不限于工作资料、设备、客户关系等。

5.保密协议：乙方在离职后需遵守的保密协议，确保甲方商业秘密不被泄露。

6.银行账户信息：乙方提供的银行账户信息，用于甲方支付评估费用。

7.甲方提供的业务运营相关资料：甲方提供的与乙方离职