离职后健康保险协议

离职后健康保险协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方在任职期间享受甲方提供的健康保险待遇。现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职后继续享受健康保险待遇事宜，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确乙方离职后继续享受甲方提供的健康保险待遇的相关事宜，保障乙方离职后的合法权益。

二、合同背景：乙方在甲方任职期间，根据甲方相关规定，享受健康保险待遇。乙方因个人原因离职，为保障乙方离职后的医疗需求，双方经协商一致，达成本协议。

三、合同期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日起终止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应在本协议生效后，继续为乙方提供与在职期间相同的健康保险待遇，确保乙方离职后能够及时获得医疗保障。

2.甲方应在乙方离职后，按照协议约定，及时向乙方支付相关保险费用。

3.甲方有责任对乙方在享受健康保险待遇期间发生的医疗费用进行审核，确保费用合理、合规。

4.甲方应在本协议终止前，提前一个月通知乙方，以便乙方做好相关准备工作。

5.甲方应遵守国家有关法律法规，保障乙方合法权益。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应在本协议生效后，按照协议约定，及时向甲方提供真实、准确的个人信息，以便甲方办理健康保险手续。

2.乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保自身行为不影响健康保险待遇的享受。

3.乙方应在本协议有效期内，主动与甲方保持联系，及时告知甲方本人及家庭成员的变动情况。

4.乙方应在本协议终止前，提前一个月通知甲方，以便甲方做好相关准备工作。

5.乙方应积极配合甲方对医疗费用的审核，确保费用合理、合规。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方提供真实、准确的个人信息，以确保健康保险待遇的享受。

2.甲方有权对乙方在享受健康保险待遇期间发生的医疗费用进行审核。

3.乙方有权要求甲方按照协议约定，提供相应的健康保险待遇。

4.乙方有权了解自身在享受健康保险待遇期间的费用情况。

四、双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供与在职期间相同的健康保险待遇。

2.甲方有义务按照协议约定，及时向乙方支付相关保险费用。

3.乙方有义务按照协议约定，提供真实、准确的个人信息。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保自身行为不影响健康保险待遇的享受。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方同意支付乙方离职后健康保险费用，总额为人民币______元（大写：______元整）。

二、支付方式

1.甲方应在每月的______日前，按照乙方离职后健康保险待遇的具体金额，向乙方支付当月应缴纳的保险费用。

2.保险费用支付的具体金额，将以乙方离职前一个月的平均工资为基数，按照甲方当时的健康保险费率计算得出。

3.甲方支付的保险费用应包括乙方离职后的医疗保险、意外伤害保险等所有相关费用。

4.如乙方离职后因个人原因再次就业，且新雇主为其提供健康保险，则乙方应立即通知甲方，甲方将在收到通知之日起停止支付本协议项下的保险费用。

5.甲方支付保险费用的凭证，乙方应在收到后妥善保管，以备日后查询或核对。

三、额外费用

1.如乙方在享受健康保险待遇期间，因特殊原因导致保险费用增加，甲方将根据实际情况进行补充支付。

2.任何因乙方个人原因导致的保险费用减免，甲方有权根据实际情况进行调整。

四、支付条件

1.甲方支付保险费用的条件为乙方在本协议有效期内，按照协议约定享受健康保险待遇。

2.甲方支付保险费用后，乙方应按照协议约定，合理使用保险待遇，不得滥用或转嫁保险责任。

五、违约责任

若甲方未按本协议约定支付保险费用，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。若乙方未按协议约定提供真实信息或滥用保险待遇，甲方有权停止支付保险费用，并追究乙方相应的责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为

1.甲方违约行为包括但不限于：未按时支付乙方离职后健康保险费用、未按照协议约定提供健康保险待遇、提供虚假信息导致乙方权益受损等。

2.乙方违约行为包括但不限于：未按时提供真实、准确的个人信息、滥用健康保险待遇、违反协议约定等。

二、违约责任

1.甲方违约的，应承担以下责任：

（1）向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的______%；

（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；

（3）承担因违约行为产生的其他法律责任。

2.乙方违约的，应承担以下责任：

（1）向甲方支付违约金，违约金为应缴纳保险费用的______%；

（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（3）承担因违约行为产生的其他法律责任。

三、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交以下争议解决方式：

（1）仲裁：将争议提交至中国仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁；

（2）诉讼：向争议发生地人民法院提起诉讼。

2.仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和材料，确保争议能够得到及时、公正的解决。

3.争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的部分。

四、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。

五、管辖法院

双方因履行本协议发生的或与本协议有关的任何争议，应提交至争议发生地人民法院管辖。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.甲方已按照协议约定支付了首期保险费用；

2.乙方已向甲方提供了真实、准确的个人信息；

3.双方已就本协议内容达成一致，并无任何异议。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职之日起止。如乙方在协议有效期内再次就业，且新雇主为其提供健康保险，则本协议自动终止。

三、变更和终止条款

1.变更：本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，方可生效。

2.终止：

（1）本协议因乙方离职而自动终止；

（2）任何一方违约，另一方有权书面通知违约方终止本协议；

（3）双方协商一致，书面同意终止本协议。

3.终止后的处理：

（1）本协议终止后，甲方应按照协议约定，继续支付乙方离职后的剩余保险费用；

（2）双方应相互返还因协议终止而产生的相关费用；

（3）本协议终止后，双方应各自承担因协议终止而产生的法律责任。

四、通知

1.双方应通过书面形式相互通知任何与本协议相关的变更、终止或其他重要事项。

2.通知应以挂号信或快递方式发送，自发送之日起第三个工作日视为送达。

五、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。

2.发生不可抗力事件的一方，应在事件发生后______日内通知另一方，并提供有关证明文件。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。

附件：

一、乙方离职证明

乙方离职证明复印件，证明乙方与甲方之间的劳动关系已正式终止。

二、健康保险相关资料

1.乙方身份证复印件；

2.乙方户口本复印件（如适用）；

3.乙方婚姻状况证明复印件（如适用）；

4.乙方子女信息（如适用）；

5.乙方健康保险合同复印件；

6.乙方在职期间的健康保险缴费记录复印件。

三、协议签署文件

1.本协议正本及副本；

2.双方签字（或盖章）确认的协议签署文件。

四、补充协议及变更文件

如有对协议内容的任何补充或变更，双方签署的补充协议及变更文件。

五、其他相关文件

1.乙方在甲方任职期间的绩效考核报告；

2.乙方离职后的医疗保险待遇明细表；

3.甲方与乙方沟通的书面记录，包括但不限于邮件、短信等。

附件内容为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

双方签字、盖章及日期：

甲方（