五一劳动奖章 劳动合同2篇

五一劳动奖章劳动合同2篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方从事_________工作达成如下协议：一、协议期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，试用期为_________个月。2.试用期满，双方同意，可签订正式劳动合同。3.试用期满，双方不同意，可解除本协议。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。4.乙方在法定节假日和婚假、产假等规定假期期间，工资照发。四、劳动报酬1.试用期期间，乙方的基本工资为_________元/月。甲方于每月的_____日将工资发放到乙方的指定账户。2.试用期满后，乙方的基本工资为_________元/月。甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖金和福利。3.乙方在试用期期间的表现和业绩，将作为试用期满后是否签订正式劳动合同的依据之一。4.乙方在试用期期间如有违反甲方规章制度或工作不积极、不负责任等情况，甲方有权随时解除本协议。5.试用期满后，甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的晋升和加薪机会。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。具体缴费比例和金额按照当地社会保险部门的规定执行。2.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖金和福利。奖金和福利的具体内容和标准由甲方自行确定。3.乙方在试用期期间和试用期满后，均可享受甲方的员工福利和待遇。但乙方在试用期期间的表现和业绩，将作为试用期满后是否签订正式劳动合同的依据之一。因此，乙方在试用期期间应更加努力工作，争取获得更好的表现和业绩。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的劳动安全。同时，甲方也鼓励员工发挥自己的才能和能力，为甲方创造更大的价值。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密和业务秘密保密，不得向任何第三方透露相关信息。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。2.在试用期内或试用期满后，未经甲方同意，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作或投资设立与甲方业务相竞争的公司。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。同时，甲方有权解除本协议并追究乙方的法律责任。3.在试用期内或试用期满后，未经甲方同意，乙方不得擅自代表甲方与任何第三方进行业务往来或签署任何协议。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。同时，甲方有权解除本协议并追究乙方的法律责任。4.在试用期内或试用期满后，未经甲方同意，乙方不得擅自利用甲方的名义进行任何违法、违规行为。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。同时，甲方有权解除本协议并追究乙方的法律责任。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《_________》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。2.试用期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息一天。具体工作时间安排如下：（1）夏季（5月1日至9月30日）：上午_________点至下午_________点，晚上_________点至次日凌晨_________点。（2）冬季（10月1日至4月30日）：上午_________点至下午_________点，晚上_________点至次日凌晨_________点。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体规定按照甲方制定的《员工手册》执行。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为：基本工资_________元/月，岗位津贴_________元/月，通讯补贴_________元/月，交通补贴_________元/月，其他补贴_________元/月。具体数额根据乙方的岗位和职级进行调整。2.乙方在试用期的工资为正式工资的80%，即：基本工资_________元/月，岗位津贴_________元/月，通讯补贴_________元/月，交通补贴_________元/月，其他补贴_________元/月。3.甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，支付日期为每月的最后一个工作日。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方在工资中代扣代缴。2.乙方享有甲方制定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、高温费等。具体规定按照甲方制定的《员工手册》执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如工作环境、温度、湿度等。乙方应在良好的劳动条件下进行工作。3.甲方对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定。七、规章制度和劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。具体规定按照甲方制定的《员工手册》执行。2.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。八、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。具体规定按照甲方制定的《保密协议》执行。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方经营同类产品、从事同类业务且有竞争关系的其他单位从事相关工作。具体规定按照甲方制定的《竞业限制协议》执行。九、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方违反本劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。具体规定按照《中华人民共和国劳动法》及《_________》等有关规定执行。2.因乙方原因导致合同解除的，乙方应赔偿甲方因招聘和培训乙方所产生的费用以及因此给甲方造成的其他损失。具体数额根据乙