退休劳动合同返聘条款

退休劳动合同返聘条款编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方因工作需要，愿意聘请乙方继续在甲方处工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方返聘期间的权利义务达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在乙方退休后返聘期间的权利义务关系，保障双方的合法权益。

二、合同背景

乙方原为甲方在职员工，现已达到法定退休年龄，但甲方因工作需要，经乙方同意，决定返聘乙方继续在甲方处工作。

三、返聘期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

四、工作内容

乙方在返聘期间，根据甲方的工作需要，担任__________岗位，具体工作内容为__________。

五、工作时间和待遇

1.乙方在返聘期间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方在返聘期间的工资待遇为__________元/月。

六、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

七、违约责任

1.甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额__________%的违约金。

2.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

双方的责任和义务：

编号：__________

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方返聘期间的工资和福利待遇。

2.甲方应保障乙方在返聘期间的人身安全和健康，提供必要的工作条件和安全保障。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行任何形式的歧视和侮辱。

4.甲方应按照国家有关法律法规和政策，为乙方办理社会保险和福利待遇。

5.甲方应提供乙方所需的工作培训和学习机会，提高乙方的工作技能和综合素质。

6.甲方应保障乙方在返聘期间的合法权益，不得擅自解除合同，除非符合法定条件。

7.甲方应按照合同约定，合理安排乙方的工作内容和任务，确保乙方的工作质量和效率。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，按时到岗，遵守工作纪律和劳动纪律。

2.乙方应按照合同约定，完成甲方分配的工作任务，确保工作质量和效率。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给第三方。

4.乙方应积极参加甲方组织的工作培训和学习活动，提高自身的工作能力和业务水平。

5.乙方应爱护和使用甲方提供的办公设备和工具，合理使用甲方提供的资源。

6.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。

7.乙方应与甲方保持良好的沟通，及时反馈工作中遇到的问题和困难。

8.乙方应在合同约定的返聘期限内，如因个人原因无法继续工作，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。

三、双方共同责任和义务：

1.双方应本着诚实信用原则，全面履行合同约定的权利和义务。

2.双方应积极协商解决合同履行过程中出现的争议，避免不必要的纠纷。

3.双方应共同维护良好的劳动关系，促进双方的和谐发展。

4.双方应遵守国家关于劳动保护、社会保障和职业健康等方面的法律法规。

5.双方应共同推动工作创新，提高工作效率，实现双方共赢。

四、违约责任：

1.甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.双方因违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

五、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、合同解除：

1.双方在合同履行期间，如遇不可抗力或其他法定情形，致使合同无法继续履行，任何一方均有权解除合同。

2.双方在合同履行期间，如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.双方协商一致，可以解除合同。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额

1.本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________元）。

2.此总金额包括乙方在返聘期间的工作报酬、社会保险及福利待遇等相关费用。

二、支付方式

1.工资支付：

a.乙方返聘期间的工资按月支付，每月支付日为__________日。

b.每月工资为人民币__________元整（￥__________元），支付比例根据乙方实际工作情况确定。

c.甲方应在每月工资支付日前，将当月工资直接支付至乙方指定的银行账户。

2.社会保险和福利待遇：

a.甲方负责按照国家法律法规和当地政策为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

b.乙方退休返聘期间，甲方不再为乙方缴纳住房公积金。

c.甲方应按时足额缴纳社会保险费用，并确保乙方能及时享受社会保险待遇。

3.额外费用支付：

a.乙方因公出差或执行工作任务产生的合理费用，由甲方承担，并应在乙方报销后__________个工作日内予以支付。

b.乙方在工作期间发生的其他合理费用，经甲方批准后，应在__________个工作日内支付。

4.支付条件：

a.乙方需按时完成并提交工作报告，经甲方审核无误后，甲方方进行支付。

b.乙方在返聘期间如有违规行为，甲方有权根据合同约定扣减工资或要求乙方承担相应责任。

5.付款方式：

a.甲方应通过银行转账方式支付工资和其他费用。

b.乙方应在收到付款通知后__________个工作日内确认收讫。

三、违约责任

1.甲方未按时支付工资或其他费用的，应向乙方支付_____%的违约金。

2.乙方未按时提交工作报告或提供虚假报告的，甲方有权扣除相应工资，并追究乙方责任。

四、合同终止后的支付

1.本合同终止后，甲方应按照合同约定和法律规定，及时支付乙方应得的工资、福利待遇和社会保险等相关费用。

2.甲方应在合同终止后的__________个工作日内，支付乙方合同终止前的工资和福利待遇。

五、争议解决

1.如双方因支付问题发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.违约行为：

a.甲方违约行为包括但不限于未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险、违反合同约定解除合同等。

b.乙方违约行为包括但不限于未按时完成工作任务、违反工作纪律、泄露商业秘密等。

2.违约责任：

a.甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金金额为__________元，或赔偿乙方因此遭受的实际损失。

b.乙方违约的，应根据违约行为的严重程度，承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.赔偿损失：

a.违约方应赔偿守约方因违约行为造成的直接经济损失。

b.赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可由人民法院根据实际情况判决。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议。

b.协商不成的，可以选择以下争议解决方式：

i.调解：双方可共同选择一位或多位调解员进行调解。

ii.仲裁：双方可选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

iii.诉讼：任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.适用法律和管辖法院：

a.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

b.双方因履行本合同发生的争议，应提交合同签订地的人民法院管辖。

三、诉讼与仲裁

1.诉讼：

a.如双方选择诉讼解决争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

b.诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和材料。

2.仲裁：

a.如双方选择仲裁解决争议，应签订仲裁协议，并选择一家具有管辖权的仲裁机构。

b.仲裁程序按照仲裁规则进行，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

四、保密

1.双方对本合同及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、合同解除

1.本合同在履行过程中，如因不可抗力或其他法定情形导致合同无法履行，双方均有权解除合同。

2.解除合同后，双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理合同解除后的有关事宜。

附则：

编号：__________

一、生效条件

1.本合同经甲乙双方签字（或盖章）后，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

1.本合同的有效期为自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。

2.如双方同意，合同可经协商一致后延长有效期。

三、变更与终止条款

1.变更：

a.本合同内容如有变更，必须以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

b.任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更部分无效。

2.终止：

a.本合同在以下情况下终止：

i.合同约定的期限届满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.因不可抗力导致合同无法履行；

iv.一方违约，另一方根据合同约定解除合同；

v.法律法规或政策变动导致合同无法履行。

b.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理合同终止后的有关事宜。

四、通知与送达

1.除非本合同另有约定，任何一方通知另一方，应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知送达时间以实际收到通知之日为准。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行合同。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自转让或变更。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

编号：__________

1.需求文档

a.乙方返聘期间的工作需求说明书，详细描述甲方对乙方工作职责和任务的具体要求。

2.设计方案

b.乙方在返聘期间负责的项目设计方案，包括项目目标、实施计划、预期成果等。

3.技术规格

c.乙方返聘期间所需遵循的技术规格和标准，确保工作成果符合甲方要求。

4.合同附件清单

d.本合同附件清单，列明所有附件的名称、编号和页数，确保合同附件的完整性。

5.乙方个人简历

e.乙方个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等，以证明乙方具备完成返聘工作所需的能力。

6.乙方身份证复印件

f.乙方有效身份证件的复印件，用于证明乙方身份和年龄。

7.乙方退休证明复印件

g.乙方退休证明复印件，证明乙方已达到法定退休年龄。

8.乙方银行账户信息

h.乙方用于接收工资和福利待遇的银行账户信息，确保甲方能够准确无误地进行支付。

9.乙方授