学校严格校规管理制度

学校严格校规管理制度一、总则（一）制定目的为了维护学校正常的教育教学秩序，营造良好的学习和生活环境，培养学生良好的行为习惯和道德品质，特制定本严格校规管理制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体学生、教职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规和教育相关政策制定本制度。2.全面覆盖原则：涵盖学校教育教学、学生管理、校园生活等各个方面。3.公平公正原则：对所有人员一视同仁，处理违规行为时做到公平公正。4.教育为主原则：以教育引导学生和教职工遵守规定为首要目的，惩罚为辅。二、学生行为规范（一）考勤管理1.学生应按时到校上课，不得迟到、早退。迟到[X]分钟以内视为迟到，超过[X]分钟视为旷课[X]节。早退按旷课处理。2.因病、因事不能到校上课，需提前向班主任请假。请假一天以内由班主任批准，请假一天以上需经年级主任批准，并报学校教务处备案。3.未经请假或请假未获批准而擅自缺课者，按旷课论处。旷课累计达到一定节数，将按照学校相关规定给予相应处分。（二）课堂纪律1.学生应提前做好上课准备，携带好学习用品。上课铃响后，迅速进入教室，安静就座，等候老师上课。2.上课时要专心听讲，积极思考，认真做好笔记，不得交头接耳、打闹、玩手机、吃东西等与课堂无关的行为。3.尊重教师，服从教师的管理和指导。有疑问或建议应举手示意，经教师同意后发言。4.保持教室整洁卫生，不得在课桌上、墙壁上乱涂乱画，不得随地吐痰、乱扔垃圾。（三）考试纪律1.学生应严格遵守考试纪律，诚信考试，独立完成答卷，不得抄袭、作弊。2.考试前应认真复习，准备好考试用品，按时到达考场。迟到超过规定时间者，不得进入考场。3.在考试过程中，不得交头接耳、左顾右盼、传递纸条、使用通讯工具等作弊行为。如有违反，该科成绩记为零分，并视情节轻重给予相应处分。4.考试结束后，应立即停止答卷，将试卷和答题纸整理好，放在课桌上，待监考教师收齐后方可离开考场。不得将试卷、答题纸带出考场。（四）校园文明1.遵守社会公德，爱护校园公共设施，不得故意损坏桌椅、门窗、灯具、绿化等。2.保持校园环境整洁，不乱扔果皮、纸屑、包装袋等垃圾，不随地吐痰。3.文明礼貌，不说脏话、粗话，不打架斗殴、寻衅滋事。同学之间应团结友爱，互相帮助。4.尊重他人隐私，未经允许不得私自翻阅他人信件、日记等。（五）网络行为1.合理使用网络，不得沉迷于网络游戏、网络聊天等，影响学习和生活。2.遵守网络道德规范，不浏览、传播不良信息，不发表不当言论。3.保护个人信息安全，不随意在网上透露自己的身份证号、银行卡号等重要信息。三、教职工行为规范（一）职业道德1.忠诚于教育事业，爱岗敬业，尽职尽责，具有高度的责任感和使命感。2.关爱学生，尊重学生人格，平等对待每一位学生，不歧视、不体罚或变相体罚学生。3.严谨笃学，不断提高自身业务水平和综合素质，努力提升教育教学质量。4.为人师表，言行举止文明得体，以身作则，为学生树立良好榜样。（二）教学工作1.认真备课、授课，精心设计教学方案，保证教学内容的科学性、系统性和趣味性。2.按时上下课，不迟到、不早退、不拖堂。严格遵守教学计划和课程安排，不得擅自停课、调课。3.注重课堂教学管理，维持良好的课堂秩序，激发学生的学习兴趣和积极性，提高课堂教学效果。4.认真批改作业，及时反馈学生的学习情况，针对学生的问题进行个别辅导和集体讲评。（三）考勤管理1.教职工应严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.因病、因事不能到校工作，需提前向所在部门负责人请假。请假一天以内由部门负责人批准，请假一天以上需经学校分管领导批准，并报学校办公室备案。3.未经请假或请假未获批准而擅自缺勤者，按旷工论处。旷工累计达到一定天数，将按照学校相关规定给予相应处分。（四）廉洁自律1.严格遵守廉洁自律的各项规定，不得接受学生家长的礼品、礼金、宴请等。2.不得利用职务之便谋取私利，不得从事有偿家教或校外兼职，影响正常教学工作。3.公正公平地对待每一位学生，不偏袒、不歧视，不以权谋私。（五）团队协作1.树立团队意识，积极参与学校组织的各项活动，与同事密切配合，共同完成教育教学任务。2.尊重他人意见和建议，相互学习，相互帮助，营造团结和谐的工作氛围。3.积极参加教研活动，分享教学经验和成果，共同提高教育教学水平。四、违规处理（一）学生违规处理1.对于学生的违规行为，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。2.学生受到处分后，将记录在个人档案中，并通知家长。处分期间，学生应接受学校的教育和管理，表现良好者可申请撤销处分。3.对于多次违规或违规情节严重的学生，学校将加重处分直至开除学籍。开除学籍的学生，学校将出具相关证明，通知家长，并报教育主管部门备案。（二）教职工违规处理1.教职工违反本制度，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处分。2.受到处分的教职工，在处分期间将影响其绩效考核、职称评定、岗位晋升等。处分期满后，表现良好者可申请解除处分。3.对于严重违反师德师风、造成恶劣影响的教职工，学校将依法依规严肃处理，并上报教育主管部门。五、监督与检查（一）设立监督机构学校设立由学校领导、教师代表、学生代表组成的监督委员会，负责对校规管理制度的执行情况进行监督检查。（二）定期检查与不定期抽查1.学校定期组织对学生考勤、课堂纪律、校园文明等情况进行检查，并将检查结果进行通报。2.不定期对教职工的教学工作、考勤情况、廉洁自律等进行抽查，发现问题及时督促整改。（三）投诉与举报处理1.设立投诉举报电话和邮箱，接受学生、家长和社会对学校违规行为的投诉和举报。2.对于投诉举报内容，学校将及时进行调查核实，如情况属实，将按照本制度进行严