医院物业节能管理制度

医院物业节能管理制度总则一、目的为了加强医院物业的节能管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，保护环境，根据国家有关法律法规和医院的实际情况，制定本制度。二、适用范围本制度适用于医院内所有物业区域的节能管理，包括但不限于医疗区、办公区、生活区等。三、节能管理原则1.全员参与原则：节能工作是全体员工的共同责任，应充分调动员工的积极性和主动性，形成全员参与的良好氛围。2.系统管理原则：节能管理应贯穿于物业运营的各个环节，从规划设计、设备选型、运行管理到维护保养，形成一个完整的节能管理体系。3.技术创新原则：积极推广应用节能新技术、新材料、新设备，不断提高节能管理水平。4.经济合理原则：在保证节能效果的前提下，应充分考虑节能措施的经济性，选择最经济合理的节能方案。四、节能管理机构及职责1.医院成立节能管理领导小组，负责医院节能工作的领导和协调。领导小组组长由医院院长担任，成员包括分管后勤的副院长、总务科科长、设备科科长、财务科科长等。2.总务科是医院节能管理的职能部门，负责医院节能工作的具体实施和管理。总务科科长是节能管理的第一责任人，应配备专职节能管理人员，负责节能管理的日常工作。3.设备科负责医院各类设备的节能管理，制定设备节能操作规程，定期对设备进行维护保养，提高设备的运行效率。4.财务科负责医院节能资金的预算和核算，对节能项目的经济效益进行评估和分析，为节能管理提供资金支持。5.各科室、部门应指定专人负责本科室、部门的节能管理工作，落实节能措施，降低能源消耗。节能管理措施一、能源管理1.建立能源计量管理制度，对医院各类能源的消耗进行计量和统计，定期进行分析和评估。2.加强能源采购管理，选择节能型的能源产品和供应商，降低能源采购成本。3.推行能源合同管理，与节能服务公司签订节能服务合同，引入专业的节能管理团队，提高节能管理水平。二、照明节能管理1.合理规划照明布局，根据不同区域的使用功能和光照需求，选择合适的照明灯具和照明方式。2.推广应用节能型照明灯具，如LED灯具等，提高照明效率，降低照明能耗。3.加强照明设备的维护管理，定期清洗灯具、更换灯管，保持照明设备的良好运行状态。4.合理设置照明开关和时间控制器，根据不同区域的使用时间和光照需求，自动控制照明设备的开关和亮度。5.加强夜间照明管理，除必要的安全照明外，应尽量减少夜间不必要的照明。三、空调节能管理1.合理规划空调系统布局，根据不同区域的使用功能和空调负荷需求，选择合适的空调机组和空调方式。2.推广应用节能型空调设备，如变频空调、地源热泵等，提高空调系统的运行效率，降低空调能耗。3.加强空调设备的维护管理，定期清洗空调机组、更换过滤器，保持空调设备的良好运行状态。4.合理设置空调温度和运行时间，夏季室内空调温度设置不得低于26℃，冬季室内空调温度设置不得高于20℃，非工作时间应关闭空调系统。5.加强空调新风系统管理，根据室内空气质量和人员密度，合理调整新风量，提高空调系统的运行效率。四、热水节能管理1.合理规划热水系统布局，根据不同区域的使用功能和热水负荷需求，选择合适的热水机组和热水供应方式。2.推广应用节能型热水设备，如太阳能热水系统、空气源热泵热水系统等，提高热水系统的运行效率，降低热水能耗。3.加强热水设备的维护管理，定期清洗热水机组、更换换热器，保持热水设备的良好运行状态。4.合理设置热水供应温度和时间，根据不同区域的使用需求，合理调整热水供应温度和时间，避免热水浪费。5.加强员工的节水意识教育，引导员工养成良好的用水习惯，如随手关闭水龙头、避免长流水等。五、电梯节能管理1.合理规划电梯布局，根据不同区域的使用功能和电梯负荷需求，选择合适的电梯数量和电梯类型。2.推广应用节能型电梯设备，如变频电梯、永磁同步电梯等，提高电梯系统的运行效率，降低电梯能耗。3.加强电梯设备的维护管理，定期对电梯进行保养和检修，保持电梯设备的良好运行状态。4.合理设置电梯运行时间和停靠楼层，根据不同时段的电梯使用需求，合理调整电梯的运行时间和停靠楼层，避免电梯空驶。5.加强员工的电梯使用管理，引导员工合理使用电梯，如多人同时乘坐电梯时应尽量分散乘坐，避免电梯超载等。六、办公设备节能管理1.加强办公设备的管理，合理配置办公设备，避免办公设备的闲置和浪费。2.推广应用节能型办公设备，如节能电脑、节能打印机等，提高办公设备的能效比，降低办公设备能耗。3.加强办公设备的使用管理，合理设置办公设备的待机时间和休眠时间，避免办公设备长时间待机和休眠。4.加强办公设备的维护管理，定期对办公设备进行保养和检修，保持办公设备的良好运行状态。5.鼓励员工养成良好的办公习惯，如离开办公室时应关闭办公设备电源、减少打印复印次数等。节能管理考核一、考核对象医院内所有科室、部门及物业工作人员。二、考核内容1.能源消耗指标：包括水、电、气、油等各类能源的消耗指标，应根据不同科室、部门的实际情况，制定相应的能源消耗指标，并定期进行考核。2.节能措施落实情况：包括照明节能、空调节能、热水节能、电梯节能、办公设备节能等各项节能措施的落实情况，应定期进行检查和考核。3.节能管理工作情况：包括节能管理制度的建立和执行情况、节能管理机构的设置和职责履行情况、节能管理人员的配备和工作情况等，应定期进行评估和考核。三、考核方法1.定期考核：每月对各科室、部门的能源消耗指标进行统计和考核，每季度对各科室、部门的节能措施落实情况进行检查和考核，每年对各科室、部门的节能管理工作情况进行评估和考核。2.不定期抽查：节能管理领导小组不定期对各科室、部门的节能管理工作进行抽查，发现问题及时督促整改。3.专项检查：针对节能管理工作中的重点、难点问题，不定期组织专项检查，及时解决问题。四、考核结果运用1.将考核结果作为科室、部门年度绩效考核的重要依据之一，对节能工作成绩突出的科室、部门给予表彰和奖励；对节能工作不力的科室、部门给予通报批评，并责令限期整改。2.将考核结果作为物业工作人员