公司茶室区域管理制度_第1页
公司茶室区域管理制度_第2页
公司茶室区域管理制度_第3页
公司茶室区域管理制度_第4页
公司茶室区域管理制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司茶室区域管理制度一、总则1.目的为规范公司茶室区域的使用与管理,营造舒适、整洁、有序的办公环境,提高员工的工作效率和生活品质,特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及来访客人在公司茶室区域的活动。3.管理原则遵循“文明使用、爱护设施、节约资源、共同维护”的原则,确保茶室区域的正常使用和良好秩序。二、茶室区域概述1.位置与布局公司茶室位于[具体楼层及房间号],内部设有休息区、茶饮区、储物区等功能区域。休息区配备舒适的沙发、茶几,茶饮区放置各类茶具、饮水机及茶叶储备柜,储物区用于存放清洁用品、一次性纸杯等物资。2.设施设备沙发、茶几:提供舒适的休息空间,员工应保持其整洁,避免随意损坏。饮水机:定期检查维护,确保正常供水,员工应节约用水,避免浪费。茶具:包括茶壶、茶杯、茶托等,使用后应及时清洗并归位,保持茶具的干净卫生。茶叶储备柜:存放各类茶叶,员工取用茶叶时应适量,避免造成浪费。清洁用品:扫帚、拖把、抹布、清洁剂等,用于茶室区域的日常清洁维护。一次性纸杯:供员工及来访客人使用,应适量取用,避免过度浪费。三、使用规范1.开放时间周一至周五:[上午开放时间][下午关闭时间]周六、周日及法定节假日:关闭如有特殊情况需要调整开放时间,将另行通知。2.使用权限公司全体员工及经批准的来访客人可使用茶室区域。员工应凭工作证进入,来访客人需由接待人员陪同并登记后方可进入。3.行为规范保持茶室区域安静,避免大声喧哗,以免影响他人工作。爱护茶室设施设备,不得随意损坏或挪用。如发现设施设备损坏,应及时向行政部门报告。自觉维护茶室区域的环境卫生,使用完毕后将垃圾放入指定垃圾桶内,不得随意丢弃。节约用水用电,使用完饮水机、电器设备后应及时关闭电源。遵守公共秩序,不得在茶室区域吸烟、随地吐痰、乱扔杂物等。如需加热茶水,应使用指定的加热设备,并注意安全,防止烫伤。不得在茶室区域进行与工作无关的商业活动或娱乐活动。4.茶饮使用规定公司为员工提供免费的茶叶,员工可根据个人喜好自行取用。如需使用一次性纸杯,应适量取用,避免浪费。使用后应将纸杯放入指定垃圾桶内。禁止私自携带茶叶进入茶室区域使用。5.来访客人接待接待人员应提前告知来访客人茶室区域的使用规范。来访客人使用茶室区域后,接待人员应负责清理桌面、地面等,保持整洁。四、清洁与维护1.日常清洁每日上班前,行政部门安排专人对茶室区域进行全面清洁,包括地面清扫、桌面擦拭、茶具清洗消毒等。员工在使用过程中应保持个人区域的整洁,如有洒漏等情况应及时清理。2.定期维护每周对茶室设施设备进行一次检查,确保其正常运行。如发现问题,及时联系相关维修人员进行维修。每月对茶叶储备进行盘点,及时补充短缺的茶叶品种。定期对清洁用品进行检查和补充,确保满足日常清洁需求。3.特殊情况处理如遇茶室区域发生突发污染或设施设备故障等特殊情况,行政部门应及时组织清理或维修,确保尽快恢复正常使用。五、物资管理1.物资采购行政部门负责根据茶室区域的使用情况和物资消耗情况,定期采购茶叶、一次性纸杯、清洁用品等物资。采购物资应遵循质量可靠、价格合理、按需采购的原则,确保物资的供应满足实际需求。2.物资存放茶叶应分类存放在茶叶储备柜中,标识清晰,便于取用。一次性纸杯应存放在指定的储物区,保持干燥、卫生。清洁用品应分类存放,并有明显的标识,避免混淆。3.物资盘点每月末,行政部门对茶室区域的物资进行盘点,核对实际库存与账目是否相符。如发现物资短缺或损坏,应及时查明原因,并进行相应的处理。六、安全管理1.消防安全茶室区域应配备必要的消防器材,如灭火器、消防栓等,并确保其处于正常可用状态。员工应熟悉消防器材的使用方法,不得随意挪用或损坏消防器材。严禁在茶室区域内吸烟及使用明火,如需使用电器设备,应确保其符合安全规定,避免过载使用。2.用电安全员工在使用饮水机、电器设备等时,应注意用电安全,避免发生触电事故。使用完毕后应及时关闭电源,防止电器设备长时间通电引发火灾等安全隐患。3.其他安全保持茶室区域通道畅通,不得堆放杂物,确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。如发现任何安全隐患或异常情况,应及时向行政部门报告,以便及时采取措施消除隐患。七、违规处理1.违规行为界定违反本制度中任何一条使用规范、清洁与维护、物资管理或安全管理规定的行为均属于违规行为。包括但不限于损坏设施设备、浪费物资、破坏环境卫生、违规使用电器等。2.处理方式对于首次违规的员工,行政部门将进行口头警告,并记录在案。对于多次违规或情节严重的员工,将视情节轻重给予相应的处罚,包括但不限于书面警告、罚款、取消一定期限的茶室使用权限等。因违规行为给公司造成经济损失的,违规员工应照价赔偿。3.申诉机制如员工对违规处理结果有异议,可在接到处理通知后的[X]个工作日内,向行政部门提出书面申诉。行政部门将在

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论