市人民医院名医工作室实施方案

市人民医院名医工作室实施方案为加快培养我市医学拔尖创新人才、学术技术带头人和创新团队，充分发挥医学拔尖创新人才、学术技术带头人的领军作用和帮带培养人才作用，推进我市卫生事业持续发展和创新型人才队伍建设，根据市委组织部要求，经**市医疗集团管委会研究决定，现就医院名医工作室创建工作制定如下实施方案。一、目的意义通过建立名医工作室，提高人民医院的社会影响力，展示人民医院医务工作者甘于奉献、不怕吃苦的精神风貌，树立行业形象。强化人才意识、特色意识、品牌意识、创新意识及可持续发展意识，推介并打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的**名医，在全市营造“尊重知识、尊重人才、树立典型，弘扬正气”的良好风气，全面推进我市卫生事业又好又快发展。二、目标任务名医工作室的主要任务是针对**学术的关键需求和难点问题进行深入的理论和实践创新，以名医的学术思想为中心，以平台建设、机制创新和制度完善为重点，多角度、多方位以不同的方式开展工作，把“名医工作室”建设成为学术传承平台、特色服务平台、人才培养平台、学术交流平台，形成**特色突出的学术传承的工作机制。打造一批专业品牌项目，培育一批相对稳定的医疗技术骨干，形成一批对医疗学术水**服务水平提高有推动作用的研究成果，把“名医工作室”建设成为能够不断自我发展、自我完善、递进提高的“学习型组织”，成为医疗、教育、科研、科普密切结合的示范基地。通过专家传帮带，培养一批中青年专家和临床学科接班人。三、管理模式名医工作室三年为一周期，通过考核，优胜劣汰。四、工作内容名医工作室坚持公平、公正、公开，按照社会公认、注重导向、注重发展、优中选优的原则，选出在职名医为3～5名。五、具备条件(一)名医工作室名医条件:1.名医工作室应有合理的人才梯队，梯队人才相对固定。2.名医工作室的名医必须医德高尚，具有求真务实和奉献精神；有丰富、独到的学术经验和技术专长，是本学科带头人或专科专病的知名专家，在市内本专业学术领域及群众中享有盛誉，得到同行公认。3.必须从事卫生专业技术工作累计满20年，并担任高级专业技术职务5年以上；身体健康，能够坚持临床或专业实践，完成临床带教任务，近3年个人无医疗事故发生。4.基础理论知识扎实，医疗技术精湛，在临床医疗工作中取得突出业绩，并准确诊治本专业常见病、多发病，具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力及门诊量或治愈率明显高于同级医疗机构医务人员。5.掌握本专业最新发展动态，具有一定的创新能力，积极开展新技术、新业务、新疗法，三年内在省级以上核心医学刊物发表学术论文1篇以上。近5年曾获得过市级以上科技成果三等奖及以上奖励.6.每周从事临床工作不少于4天，门诊医生年门诊服务量不少于1000人次。申请对象具备以下条件之一者可破格申报1．担任省、泰州市医学学术团体各级组织（专业委员会）主任委员、副主任委员。2．省、市“有突出贡献的中青年专家”、泰州市名中医、省“333”工程培养对象。(二)名医工作室第二层次人才条件:1.具备本科以上学历、副主任医师以上职称，从事本专业工作15年以上。2.热爱卫生事业，具有强烈的事业心和敬业精神，具有较高的业务水**医学理论水平，有丰富的临床实践经验，在群众中具有较高声誉和影响。3.与名医工作室名医所从事的专业基本对口。4.积极开展新技术、新项目和医学研究，近3年来在省级以上专业核心刊物发表论文1－3篇。5.科室工作近年来业绩显著，人才队伍结构合理，具备团队合作精神，个人综合素质较好。申请对象具备以下条件之一者可破格申报1.担任泰州市医学学术团体各级组织（专业委员会）副主任委员、常委职务之一者。2.江苏省农村优秀中医临