公司卫生日常管理制度

公司卫生日常管理制度总则一、目的为了保持公司工作环境的整洁、卫生，提高员工的工作效率和生活质量，促进公司的可持续发展，特制定本卫生日常管理制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括总部及各分支机构。三、管理原则1.全员参与：公司全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护公司的卫生环境。2.责任明确：各部门应明确卫生管理的责任人，确保卫生工作落实到位。3.定期检查：公司定期对卫生情况进行检查，及时发现和解决卫生问题。4.奖惩分明：对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生工作不达标的部门和个人进行批评和处罚。四、卫生标准1.公共区域地面：保持清洁，无垃圾、无污渍、无积水。墙面：无蜘蛛网、无污渍、无涂鸦。天花板：无蜘蛛网、无污渍。门窗：保持干净，无污渍、无灰尘，玻璃清晰明亮。公共设施：如电梯、楼梯、扶手、垃圾桶等，保持清洁，无污渍、无异味。绿化区域：保持绿植的整洁，无枯枝落叶，定期浇水、施肥、修剪。2.办公区域桌面：保持整洁，无杂物、无灰尘，文件摆放整齐。椅子：保持干净，无污渍、无灰尘。电脑及周边设备：表面清洁，无污渍、无灰尘，键盘、鼠标定期清洁。文件柜：保持干净，无污渍、无灰尘，柜门关闭整齐。地面：保持清洁，无垃圾、无污渍、无积水。垃圾桶：及时清理，保持桶内无垃圾溢出，周围无异味。3.卫生间地面：保持清洁，无积水、无污渍、无异味。墙面：无污渍、无涂鸦，水龙头、马桶等设施表面清洁。便池：定期清洁，无堵塞、无异味。洗手台：保持干净，无污渍、无积水，洗手液、纸巾等用品齐全。镜子：保持清晰，无污渍、无灰尘。垃圾桶：及时清理，保持桶内无垃圾溢出，周围无异味。五、卫生管理职责1.公司行政部负责制定公司卫生日常管理制度，并监督执行。负责公司公共区域的卫生清洁工作，包括地面清洁、墙面清洁、天花板清洁、门窗清洁、公共设施清洁等。负责公司办公区域的卫生检查工作，每周至少进行一次全面检查，并及时通报检查结果。负责公司卫生间的卫生管理工作，包括地面清洁、墙面清洁、便池清洁、洗手台清洁、镜子清洁等，每天至少进行一次清洁。负责公司绿化区域的养护工作，包括浇水、施肥、修剪等，定期对绿植进行病虫害防治。负责公司卫生用品的采购和管理工作，如垃圾桶、垃圾袋、洗手液、纸巾等，确保卫生用品的充足供应。2.各部门各部门负责人应负责本部门的卫生管理工作，明确卫生管理责任人，确保本部门的卫生工作落实到位。各部门应保持本部门办公区域的整洁，定期进行卫生清洁工作，如桌面清洁、椅子清洁、电脑及周边设备清洁、文件柜清洁等。各部门应教育本部门员工遵守公司卫生日常管理制度，养成良好的卫生习惯，如不随地吐痰、不乱扔垃圾等。各部门应配合公司行政部的卫生检查工作，积极整改卫生问题，提高本部门的卫生水平。卫生管理流程一、日常清洁1.公共区域每天早上上班前，由公司行政部安排保洁人员对公共区域进行全面清洁，包括地面、墙面、天花板、门窗、公共设施等。白天工作时间，保洁人员应随时对公共区域进行巡查，及时清理垃圾、污渍等，保持公共区域的整洁。晚上下班前，保洁人员应再次对公共区域进行清洁，确保公共区域的卫生状况良好。2.办公区域各部门应安排专人负责本部门的日常卫生清洁工作，每天早上上班前和晚上下班前，对本部门的办公区域进行清洁，包括桌面、椅子、电脑及周边设备、文件柜等。各部门员工应保持个人办公区域的整洁，每天下班前，将个人桌面、椅子等整理干净，将垃圾放入垃圾桶内。3.卫生间每天早上上班前和晚上下班前，由公司行政部安排保洁人员对卫生间进行全面清洁，包括地面、墙面、便池、洗手台、镜子等。白天工作时间，保洁人员应随时对卫生间进行巡查，及时清理垃圾、污渍等，保持卫生间的清洁卫生。二、定期清洁1.公共区域每周五下午，由公司行政部组织对公共区域进行一次全面清洁，包括地面打蜡、墙面清洗、天花板除尘、门窗擦拭等。每月底，由公司行政部对公共区域的卫生情况进行一次全面检查，对发现的问题及时整改。2.办公区域每季度末，由各部门组织对本部门的办公区域进行一次全面清洁，包括文件柜整理、电脑及周边设备清洁、地面清扫等。每年底，由公司行政部对各部门的办公区域卫生情况进行一次全面检查，对卫生工作表现优秀的部门进行表彰和奖励。3.卫生间每周一早上，由公司行政部安排保洁人员对卫生间进行一次全面清洁，包括便池消毒、洗手台擦拭、镜子清洁等。每月中旬，由公司行政部对卫生间的卫生情况进行一次全面检查，对发现的问题及时整改。三、卫生检查1.公司行政部每周至少对公司的卫生情况进行一次全面检查，检查内容包括公共区域、办公区域、卫生间等。2.各部门应每天对本部门的卫生情况进行自查，发现问题及时整改。3.卫生检查采用打分制，满分为100分，90分以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。4.卫生检查结果将在公司内部进行通报，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生工作不达标的部门和个人进行批评和处罚。卫生奖惩措施一、奖励措施1.对卫生工作表现优秀的部门，给予通报表扬，并颁发卫生优秀部门奖牌。2.对卫生工作表现优秀的个人，给予物质奖励，如奖金、购物卡等。3.对在卫生工作中表现突出的员工，可根据实际情况给予晋升、调岗等奖励。二、处罚措施1.对卫生工作不达标的部门，给予通报批评，并责令限期整改。2.对卫生工作不达标的个人，给予口头警告，并责令限期整改；情节严重的，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金。3.对多次卫生工作不达标的部门和个人，将视情况给予降职、撤职等