货车租赁行业的人才招聘

货车租赁行业的人才招聘编号：__________

甲方（招聘方）：__________

地址：__________

乙方（应聘方）：__________

地址：__________

鉴于甲方在货车租赁行业拥有丰富的经验，为满足业务发展需求，特委托乙方从事货车租赁行业相关岗位的工作。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：明确双方在货车租赁行业人才招聘事宜中的权利、义务及责任，保障双方合法权益，促进合作共赢。

二、合同背景：甲方因业务发展需要，拟招聘具备货车租赁行业相关经验和技能的乙方从事相关工作，以提升公司整体竞争力。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规及行业规范，公平、公正地开展人才招聘工作。

2.甲方负责提供乙方从事货车租赁行业相关工作所需的工作环境、工作条件和必要的培训。

3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项社会保险、福利待遇。

4.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，为乙方提供必要的劳动保护措施。

5.甲方应按照合同约定，为乙方提供晋升、培训等职业发展机会。

6.甲方应按时与乙方签订书面劳动合同，并依法办理相关手续。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规及行业规范，履行货车租赁行业相关岗位职责。

2.乙方应具备货车租赁行业所需的专业知识和技能，确保工作质量。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4.乙方应按时到岗，遵守公司各项规章制度，不得擅自离岗。

5.乙方应主动配合甲方开展各项工作，服从甲方工作安排。

6.乙方应自觉维护公司形象，不得损害公司利益。

7.乙方在合同期内，如因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照合同约定办理离职手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，并对乙方的工作进行监督。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件、社会保险、福利待遇等。

4.乙方有权要求甲方提供晋升、培训等职业发展机会。

5.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括人身安全和劳动保护。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合国家法律法规及行业规范的工作环境。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资及各项社会保险、福利待遇。

3.甲方有义务为乙方提供必要的培训，提升乙方专业技能。

4.乙方有义务按照合同约定履行职责，确保工作质量。

5.乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露公司机密信息。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同项下，甲方应向乙方支付人民币__________元整（￥__________元），作为乙方在货车租赁行业相关岗位工作的报酬。

二、支付方式

1.薪酬支付

（1）乙方入职后，甲方应于每月的__________日前，按照乙方实际出勤天数及约定的工资标准支付当月工资。

（2）工资支付将以银行转账方式完成，甲方将在支付日前将工资汇入乙方指定的银行账户。

2.基本薪酬调整

乙方在合同期内，如因公司业绩提升或市场薪酬水平变化，甲方有权根据公司政策及市场情况调整乙方的基本薪酬，调整后的薪酬将在调整生效日支付。

3.额外费用

（1）甲方将为乙方承担依法应缴纳的社会保险和住房公积金，具体金额按国家及地方相关政策执行。

（2）甲方将为乙方提供工作所需的必要费用，包括但不限于差旅费、通讯费等，具体费用将在实际发生时由甲方承担。

4.支付条件

（1）乙方须按时完成甲方分配的工作任务，并达到甲方要求的工作质量标准。

（2）乙方须遵守公司规章制度，不得违反国家法律法规。

（3）乙方如发生重大过失或严重违反合同约定，甲方有权扣除相应报酬。

三、支付时间

1.首次支付：乙方入职后，甲方应在__________日内支付乙方第一个月的工资。

2.以后支付：甲方应于每月的__________日前支付乙方工资。

四、违约责任

1.若甲方未按时支付工资，应向乙方支付相当于应付款项_________%的违约金。

2.若乙方未完成工作任务或违反合同约定，甲方有权扣除相应报酬，并保留采取其他法律手段追究乙方责任的权利。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

（1）未按合同约定支付乙方工资或社会保险、住房公积金的；

（2）未提供合同约定的工作条件、工作环境的；

（3）未履行合同约定的培训、晋升等职业发展义务的；

（4）违反合同约定，泄露乙方商业秘密的；

（5）其他违反合同约定，损害乙方合法权益的行为。

对于上述违约情形，甲方应承担以下违约责任：

（1）支付乙方相当于应付款项_________%的违约金；

（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；

（3）承担因违约行为给乙方造成的名誉损害等非直接经济损失。

2.乙方违约情形：

（1）未按合同约定履行岗位职责，影响工作质量的；

（2）违反合同约定，泄露甲方商业秘密的；

（3）未遵守公司规章制度，给甲方造成经济损失的；

（4）合同期内擅自离职，未按合同约定办理离职手续的；

（5）其他违反合同约定，损害甲方合法权益的行为。

对于上述违约情形，乙方应承担以下违约责任：

（1）支付甲方相当于应付款项_________%的违约金；

（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（3）承担因违约行为给甲方造成的名誉损害等非直接经济损失。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.如双方同意采取仲裁方式解决争议，应选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.争议解决过程中，除争议事项外，其他合同条款应继续履行。

4.在争议解决期间，双方应保持正常的工作关系，不得采取影响合同履行和争议解决的行为。

三、适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

如双方发生争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，该法院为争议解决的第一审法院。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。

三、变更和终止条款

1.变更

（1）本合同的任何条款的变更，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后方可生效。

（2）任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

2.终止

（1）合同期满或双方协商一致解除合同，合同自动终止。

（2）在合同有效期内，如发生以下情况之一，任何一方均有权单方面终止合同：

a.一方严重违约，另一方在接到违约通知后__________日内未采取补救措施；

b.因不可抗力导致合同无法履行；

c.合同约定的其他终止情形。

（3）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

四、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方在合同中指定的地址。

2.任何一方变更地址，应及时通知对方，否则因地址变更导致的任何通知延误或无法送达，不影响通知的法律效力。

五、不可抗力

1.不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。

3.不可抗力事件持续期间，合同可以部分或全部中止履行。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。

六、争议解决

本合同的解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用合同正文中的相关条款。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.货车租赁行业人才招聘需求文档，包括岗位要求、任职资格、工作内容等详细信息。

2.乙方个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。

3.乙方相关资格证书复印件，如驾驶证、行车证等。

4.乙方与甲方签订的劳动合同副本，明确双方的权利和义务。

5.甲方提供的货车租赁行业相关培训资料，包括行业知识、操作技能、安全规范等。

6.甲方制定的货车租赁行业工作手册，包含公司规章制度、工作流程、操作规范等。

7.甲方与乙方签订的保密协议，明确双方在合作期间应遵守的保密条款。

8.甲方提供的乙方工作所需设备清单，包括车辆、工具、办公设备等。

9.甲方提供的乙方工作场所安全协议，包括安全规定、应急预案等。

10.甲方与乙方签订的补充协议，如涉及特殊工作内容、特殊待遇等额外条款。

双方签字、盖章及日期：

甲方（招聘方）：

法定代表人（或授权代表）：__________

签字：________