平安银行工会活动“王者荣耀”比赛策划总案0703

平安银行工会活动“王者荣耀”比赛策划总案本方案旨在为平安银行工会策划一场“王者荣耀”团建比赛，以增强团队协作、提升员工凝聚力。kh作者：活动目的增进团队凝聚力通过游戏互动，促进同事之间沟通交流，增强团队合作精神，提升团队凝聚力。丰富员工业余生活为员工提供轻松愉快的娱乐活动，丰富员工业余生活，提升员工幸福感。提升员工积极性通过趣味性比赛，激发员工工作热情，提升员工工作积极性，增强企业活力。活动时间活动时间定于2023年7月3日，下午2点至晚上8点，为期6个小时。这个时间段有利于员工参与，不会影响正常工作时间。活动地点活动将在平安银行总部大厦负一楼的多功能厅举行。该厅拥有现代化的设施和宽敞的空间，能够容纳100人同时参与比赛。多功能厅配备了高品质的投影设备、音响系统和网络连接，能够满足比赛的直播和观赏需求。厅内还设有休息区，方便选手和观众休息放松。参与人员平安银行工会成员所有平安银行工会成员均可报名参加比赛。鼓励不同部门的同事组队，促进跨部门交流合作。参赛选手每支参赛队伍由3-5名队员组成。队员可以是平安银行的正式员工、实习生或合同制员工。活动流程1赛前准备提前一周发布比赛公告。组织人员进行场地布置，准备比赛器材和奖品。进行赛前培训，讲解比赛规则和注意事项。2比赛阶段进行小组赛和淘汰赛，最终决出冠亚季军。比赛期间，组织人员负责维持秩序，保证比赛的公平公正。3颁奖仪式为获奖选手颁发奖品，并合影留念。进行总结发言，分享比赛感悟和经验。报名方式11.线上报名通过公司内部微信群或邮件进行报名，并填写报名表。22.团队组建每个参赛团队需组建3-5人，并确定队长，负责团队的报名和沟通。33.报名截止时间报名截止时间为活动开始前一周，逾期不再接受报名。赛制设计分组赛所有参赛者将被随机分配到不同的分组。每个小组进行循环赛，决出小组前几名进入淘汰赛。淘汰赛小组赛晋级队伍进行单败淘汰赛，胜者晋级下一轮，直至决出最终的冠军。决赛决赛采用BO3或BO5的比赛模式，即三局两胜或五局三胜，最终获胜队伍将获得冠军。奖项设置一等奖为激励参与者积极拼搏，设置一等奖一名，奖品为价值人民币1000元的电竞外设套装。二等奖鼓励更多参与者发挥潜力，设置二等奖两名，奖品为价值人民币500元的电竞游戏周边礼包。三等奖为所有参与者提供参与奖，设置三等奖五名，奖品为价值人民币100元的游戏充值卡。最佳人气奖鼓励参与者积极互动，评选最佳人气奖一名，奖品为价值人民币200元的精美礼品。裁判安排11.裁判团队邀请3名经验丰富的“王者荣耀”玩家担任裁判，确保比赛的公平公正。22.裁判职责负责比赛规则的解释、比赛进程的监督、以及胜负结果的判定。33.裁判培训赛前进行裁判培训，确保裁判熟悉比赛规则、流程和操作规范。44.裁判服装为裁判提供统一的服装，方便识别，提升比赛的专业性。场地布置比赛场地应选择宽敞明亮的区域，方便选手操作和观众观赛。场地内需设置选手席、比赛屏幕、裁判席、直播设备等设施。桌椅应整洁舒适，确保选手比赛过程中能够专注发挥。为了营造良好的比赛氛围，可以在场地周围布置一些主题装饰，比如游戏角色海报、气球、彩带等。同时，还可以设立专门的休息区，为选手提供饮料、点心等补充能量。活动宣传线上宣传利用平安银行微信公众号、官方网站等平台发布活动海报、活动规则及报名信息。借助平安银行员工微信群进行推广，鼓励员工积极参与，并分享到朋友圈。线下宣传在办公区张贴海报，并在员工茶水间、电梯间等显眼位置放置宣传单。组织线下宣传活动，如在午餐时间进行游戏体验、现场报名等。后勤保障餐饮保障提供充足的饮料和零食，确保参赛选手和工作人员精力充沛。志愿者服务安排专业的志愿者团队协助比赛进行，提供周到的服务和帮助。医疗保障准备充足的急救箱和医务人员，应对突发状况，确保参赛选手安全。场地布置提前做好场地布置，确保比赛顺利进行，为选手提供舒适的参赛环境。风险评估安全隐患确保所有参与者都了解游戏规则并遵守安全操作规范。设备故障做好设备维护，准备备用设备，确保比赛顺利进行。网络问题提前测试网络环境，确保网络稳定，避免比赛过程中出现卡顿或掉线。突发状况制定应急预案，应对突发事件，保证活动安全有序进行。应急预案医疗保障配备急救箱、医护人员，确保及时处理突发事件。安全保障配备灭火器，安全员巡逻，确保活动安全。秩序保障配备安保人员，及时处理现场突发状况。联系方式公布紧急联系方式，确保信息畅通。赛前培训1熟悉规则讲解比赛规则、赛制和评分标准。2操作技巧传授游戏操作技巧和战术策略。3团队协作强调团队合作的重要性，并进行分组练习。4应急处理制定比赛中可能遇到的突发情况处理方案。通过赛前培训，确保参赛人员对比赛规则、游戏操作和团队协作有充分的了解，并能有效地应对比赛中可能出现的各种情况，提升团队竞技水平。赛前动员比赛开始前，组织者将进行赛前动员。目的是提升参赛队员的士气，激发团队合作精神，为比赛做好充分准备。1目标明确阐明比赛目标，强调团队合作的重要性。2规则讲解详细讲解比赛规则，确保参赛选手了解比赛流程。3精神鼓舞激励参赛选手，增强团队凝聚力，提高胜算。动员过程中，可以播放音乐，展示比赛海报，营造紧张兴奋的氛围，激发队员的斗志。开幕式主持人致辞主持人介绍活动主题和背景，并宣布比赛正式开始。领导讲话领导代表平安银行工会发表讲话，表达对活动的期待和鼓励。嘉宾致辞邀请嘉宾发表讲话，为比赛增添气氛。参赛队伍入场各参赛队伍以整齐的队形入场，展示团队精神。宣誓仪式参赛队员代表宣誓，承诺公平竞争，展现风采。小组赛分组抽签比赛开始前进行分组抽签，确保公平竞争。将所有参赛队伍随机分配到不同的组别中。循环赛制小组赛采用循环赛制，每组队伍之间进行一场比赛，胜者获得积分。积分排名根据小组赛的积分排名，每个小组的前两名晋级到淘汰赛阶段。激烈角逐小组赛是比赛的第一个环节，每个队伍都会全力以赴，争夺晋级资格。淘汰赛1小组赛前两名晋级淘汰赛2单败淘汰制胜者晋级，败者淘汰3最终决出冠亚军队伍淘汰赛采取单败淘汰制，每轮比赛由小组赛前两名队伍进行对决。胜者晋级下一轮，败者则被淘汰。最终决出冠亚军队伍，并进行颁奖仪式。决赛决赛是整个比赛的最高舞台，也是所有参赛队伍的最终目标。决赛将在进行，由获得小组第一名的队伍参与角逐。1冠军最终的赢家，将获得丰厚的奖品和荣誉2亚军比赛中获得第二名的队伍3季军比赛中获得第三名的队伍决赛将采用BO3的赛制，即三局两胜制，胜者将获得最后的胜利。比赛将会异常激烈，选手们将会全力以赴，为荣誉而战。颁奖仪式1颁奖仪式在充满欢笑与掌声的氛围中，为获奖团队颁发奖杯和证书，并合影留念。2感谢致辞由工会领导或赛事负责人发表致辞，感谢所有参赛队员的积极参与和精彩表现。3颁奖合影所有获奖团队和评委代表集体合影留念，记录下这场激动人心的比赛的精彩时刻。总结反馈问卷调查活动结束后，将向所有参与者发放问卷，收集意见和建议，以便更好地改进未来活动。数据分析对收集到的数据进行分析，了解参与者的满意度，以及活动中存在的问题和不足，为下次活动提供参考。奖励评定根据比赛成绩和参与度，对表现优异的个人和团队进行奖励，并给予表彰。总结会组织各部门代表和参赛者进行总结会，分享经验，并对活动进行整体评估。参与感受荣誉感与成就感员工们纷纷表示通过参与比赛，获得了荣誉感和成就感，增强了团队凝聚力和协作精神。快乐与放松比赛不仅锻炼了员工的反应能力和策略思维，还为员工提供了放松娱乐的机会，增进了同事之间的感情。交流与互动赛后，大家围坐在一起，分享比赛经验，交流游戏心得，增进了彼此的了解和友谊。活动亮点团队协作比赛环节需要队员默契配合，展现团队凝聚力。竞技精神激发员工竞争意识，提升工作热情和斗志。娱乐休闲在工作之余放松身心，增进同事间的感情。品牌推广提升平安银行品牌形象，展现企业文化。活动意义增进团队凝聚力通过“王者荣耀”比赛，鼓励员工积极参与，增进沟通交流，构建和谐团队氛围。提升员工积极性激发员工工作热情和竞争意识，展现个人才华和团队合作能力，提高工作效率。丰富员工业余生活为员工提供一个放松娱乐的平台，释放压力，享受快乐，增强幸福感。提升公司品牌形象展现平安银行工会积极向上、充满活力的精神风貌，增强公司凝聚力和影响力。持续优化反馈收集活动结束后，收集参与者的意见和建议，了解活动的效果和不足，为下次活动提供参考。流程改进根据收集到的反馈，优化活动流程，提高效率和参与度，提升活动整体质量。资源整合整合活动资源，建立资源库，方便下次活动筹备，提高效率和资源利用率。推广宣传总结活动经验，撰写活动报告，进行推广宣传，提升活动影响力，吸引更多人参与。推广复制经验分享将活动策划方案与经验分享给其他工会，鼓励他们组织类似活动，提升员工的团队协作能力和娱乐性。平台推广将活动照片和视频发布到平安银行官方网站和微信公众号，提升品牌影响力，吸引更多员工参与。活动改进根据活动效果和员工反馈，持续优化活动内容和流程，打造更具吸引力的工会活动。扩大规模未来可以考虑扩大活动规模，邀请更多部门和员工参与