建筑装饰班组劳务用工协议

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建筑装饰班组劳务用工协议甲方（劳务方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务用工描述1.劳务人员信息乙方应向甲方提供其班组人员的详细信息，包括但不限于姓名、年龄、身份证号码、专业技能等。乙方保证其班组人员身体健康，符合从事建筑装饰工作的要求。2.工作内容与要求乙方班组人员应按照甲方的要求，完成建筑装饰工程的施工任务。工作内容应包括但不限于砌筑、抹灰、油漆、贴砖等装饰工程。乙方保证其班组人员遵守施工现场的安全规定和操作规程。二、劳务用工数量与期限1.劳务人员数量甲方预计需乙方班组人员数量为______人。实际用工数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。2.劳务期限本协议的有效期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、劳务报酬与支付1.劳务报酬乙方班组人员的劳务报酬为______元/（人·月），具体支付方式如下：（1）每月支付______元；（2）工程竣工后支付______元。2.支付时间劳务报酬的支付时间为每月______日，甲方应在支付日前将劳务报酬支付至乙方指定账户。四、安全与责任1.安全责任乙方负责其班组人员在施工过程中的安全，确保其遵守安全操作规程。甲方应提供必要的安全防护用品，并定期进行安全教育培训。2.责任承担乙方对其班组人员在施工过程中发生的意外事故承担全部责任。甲方对因工程原因导致的乙方班组人员伤亡承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方班组人员的工作质量进行监督和检查，如发现不符合要求，有权要求乙方进行整改。有权根据工程进度调整用工需求，但应提前通知乙方并协商解决方案。义务：为乙方班组人员提供必要的劳动保护和安全措施。按照协议约定支付劳务报酬，并确保支付及时。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和安全保障。有权在协议履行过程中提出合理的工作调整建议。义务：确保班组人员按照甲方要求完成工作任务。遵守劳动纪律，确保班组人员的安全和健康。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方班组人员的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、出勤情况、团队合作等。甲方将根据考核结果对乙方班组人员进行评价和反馈。2.评价标准评价标准将参照本协议约定的要求以及行业内的标准进行。如考核不合格，甲方将要求乙方进行改进，并可能影响后续的劳务报酬支付。七、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。八、协议的变更与解除1.协议变更本协议的任何变更必须以书面形式经双方同意，并签字盖章后生效。2.协议解除双方协商一致，可以解除本协议。如因不可抗力导致协议无法履行，双方可协商解除协议。如乙方严重违反协议约定，甲方有权解除协议。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______