出租车公司出租车司机劳动合同及交通法规遵守协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

出租车公司出租车司机劳动合同及交通法规遵守协议甲方（出租车公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（出租车司机）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.岗位职责乙方作为甲方出租车公司的司机，负责驾驶出租车提供客运服务。乙方应遵守交通法规，确保行车安全，维护乘客利益。乙方应按时完成工作任务，遵守公司规章制度。2.工作时间与休息乙方的工作时间为每日______小时，具体工作安排由甲方根据业务需求制定。乙方享有国家法定节假日及休息日，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。二、交通法规遵守协议1.交通法规遵守乙方在驾驶过程中必须严格遵守国家交通法规，确保行车安全。乙方不得酒后驾车、疲劳驾驶，不得超速、违章停车等。乙方应积极参与交通安全教育培训，提高自身交通安全意识。2.违规处理乙方如有违反交通法规的行为，将按照国家相关法律法规及甲方规定进行处理。甲方有权对乙方进行警告、罚款、停工等处罚措施。三、薪资待遇1.薪资构成乙方工资由基本工资、加班费、提成等构成。基本工资按月支付，具体数额由甲方根据市场行情及公司规定确定。2.加班费乙方加班按照国家规定支付加班费，具体标准由甲方制定。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权根据业务发展需要，与乙方协商延长合同期限。2.合同终止乙方如有严重违反合同规定、交通法规等行为，甲方有权解除合同。甲方提前______天书面通知乙方，合同终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方遵守公司规章制度和服务标准。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、休息休假等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合安全标准的车辆和设备。有权依法享受社会保险和福利待遇。义务：遵守公司的各项规章制度和工作纪律。提供优质的服务，确保乘客安全、舒适。六、检验与验收1.检验方式乙方在提供服务前应接受甲方进行的岗前培训和服务质量检验。甲方有权对乙方的工作质量进行定期或不定期的检查和考核。2.验收标准验收标准以甲方制定的服务质量标准、行业标准及乘客满意度为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、付款方式与期限1.基本工资乙方的基本工资按月支付，具体数额由甲方根据公司规定和乙方的工作表现确定。2.绩效奖金（如有）乙方在完成工作任务且服务质量达到公司标准的情况下，有权获得相应的绩效奖金。3.福利待遇甲方为乙方提供法定节假日工资、带薪年假、社会保险等福利待遇。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的损失。如乙方违反交通法规或公司规章制度，导致甲方损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、服务流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字