餐饮企业员工离职保密协议范本

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餐饮企业员工离职保密协议范本甲方（餐饮企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密条款1.保密信息本协议所指的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略、财务数据等。2.保密义务乙方在离职后，仍需对上述保密信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。乙方保证在离职后三年内，不从事与甲方业务相同或相似的经营，也不得加入与甲方有竞争关系的公司。二、竞业限制1.竞业限制范围乙方在离职后三年内，不得在甲方所在地区或与甲方业务相关的领域内，直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营。2.竞业限制补偿甲方同意支付乙方竞业限制补偿，具体金额为每月______元，支付期限为离职后三年内，每月支付一次。三、违约责任1.违约行为乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，构成违约。2.违约责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方违反竞业限制义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任，并支付违约金，具体金额为______元。四、协议解除1.协议解除条件本协议自签订之日起生效，有效期为三年。在协议有效期内，任何一方均不得单方面解除协议。2.协议解除程序如任何一方需要解除本协议，应提前______个月书面通知对方，并经双方协商一致后解除。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的工作情况进行调查，了解其是否遵守保密协议。有权要求乙方在离职时归还所有与甲方业务相关的文件、资料和设备。义务：在乙方离职后，尊重乙方的隐私权，不公开乙方的个人信息。为乙方提供合理的离职手续，确保其离职后的权益不受侵害。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照保密协议约定支付保密补偿。有权在保密协议期限届满后，自由选择新的工作。义务：在离职前，确保所有与甲方业务相关的文件、资料和设备已归还甲方。在保密协议期限内，不得泄露任何甲方的商业秘密。六、保密补偿1.补偿金额甲方同意支付乙方离职保密补偿，具体金额为每月______元，支付期限为离职后______个月。2.支付方式保密补偿按月支付，于每月的______日前支付至乙方指定的银行账户。七、争议解决1.争议解决方式双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、协议终止1.协议终止条件乙方违反保密协议，甲方有权立即终止本协议。双方协商一致，决定终止本协议。2.终止后的义务协议终止后，双方仍需遵守本协议的保密义务，直至保密期限届满。九、合同的变更与解除1.变更本保密协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本保密协议的组成部分，具有与本保密协议同等的法律效力。2.解除除本保密协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本保密协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本保密协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本保密协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行保密协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决保密协议的履行问题，如变更保密协议内容或解除保密协议等。十一、争议解决1.协商本保密协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交保密协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行保密协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、经营策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自本保密协议签订之日起至离职后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本保密协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本保密协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__