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2025劳动合同到期如何办理辞职手续合同编号：签订地点：签订日期：本合同由下列双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份zhenghaoma：地址：联络方式：鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定合同期限至年月日届满。现双方就原合同到期后乙方办理辞职手续的相关事宜达成如下协议：第一条合同到期后的辞职申请1.1乙方拟于原合同到期后不再继续与甲方续签劳动合同，并申请办理辞职手续。乙方应于原合同到期前日以书面形式向甲方提出辞职申请。1.2乙方提出辞职申请后，甲方应自收到辞职申请之日起日内予以答复。如甲方同意乙方的辞职申请，则双方应按照本协议的约定办理相关手续。第二条劳动合同的终止2.1本协议签订后，原合同自年月日期满终止，双方劳动关系于该日期正式解除。2.2甲方应依法为乙方办理劳动关系解除的相关手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移手续等。第三条经济补偿3.1根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；不满一年的，按实际工作的月数支付。3.2乙方的月工资标准为人民币元（大写：）。经济补偿金总额为人民币元（大写：）。3.3甲方应自劳动关系解除之日起日内向乙方支付经济补偿金。第四条工作交接4.1乙方应于原合同到期前日内完成工作交接。工作交接应包括但不限于以下内容：（一）将所有与工作相关的文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员；（二）完成未completed工作的交接或向甲方说明相关工作的情况；（三）归还甲方提供的所有物品，包括但不限于办公设备、工具、钥匙等。4.2乙方未按期完成工作交接的，甲方有权扣减未交接期间的工资，直至工作交接完成为止。第五条保密和竞业限制5.1乙方承诺在劳动关系存续期间及解除后，保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方承诺在劳动关系解除后年内不得从事与甲方相同或类似的业务，不得招聘甲方的员工或引诱甲方的客户。5.3甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为人民币元/月，支付方式为按月支付，自劳动关系解除之日起计算。第六条争议解决6.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2仲裁裁决为终局裁决，双方均应遵守并履行。第七条其他条款7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，

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