2025员工解除劳动合同协议示范文本

2025员工解除劳动合同协议示范文本正文本《员工解除劳动合同协议》（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（city）签订：甲方（用人单位）：（名称），住所：，法定代表人：，统一社会信用代码：。乙方（员工）：（姓名），性别：，身份zhenghaoma：，住址：，联系dianhua：。鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就解除双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）及相关事宜达成如下协议：第一条协议解除劳动合同1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起解除原合同，双方劳动关系自年月日起终止。1.2本协议的签署标志着甲乙双方劳动关系的正式解除，双方均无异议。第二条经济补偿2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。2.2甲方应于本协议签订之日起日内将上述经济补偿金支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户银行：，账户名称：，银行账号：。2.3乙方同意接受上述经济补偿金，并放弃因劳动关系解除而提出的其他任何经济补偿或赔偿要求。第三条社会保险和公积金3.1甲乙双方确认，甲方已依法为乙方缴纳了年月至年月的社会保险费用（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），乙方确认在劳动关系存续期间的社会保险权益已得到保障。3.2乙方的社会保险费用自劳动关系终止之日起由甲方负责办理转移手续，乙方应配合甲方提供相关材料。3.3甲方已为乙方缴纳的公积金账户余额为人民币元（大写：），甲方将协助乙方办理公积金账户的转移手续。第四条档案和相关材料4.1甲方应在劳动关系终止之日起日内将乙方的档案材料（包括但不限于人事档案、工资档案等）转交至乙方指定的档案接收单位，具体接收单位信息如下：单位名称：，地址：，联系人：，联系dianhua：。4.2乙方应向甲方提供档案接收单位的相关证明材料，并协助甲方完成档案转移手续。第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：5.1.1甲方应按照本协议约定支付经济补偿金，并依法为乙方办理社会保险、公积金等转移手续。5.1.2甲方有权要求乙方配合完成劳动关系解除的相关手续，包括但不限于档案转移、费用结算等。5.2乙方的权利与义务：5.2.1乙方有权获得本协议约定的经济补偿金，并在劳动关系解除后享有依法查询和转移社会保险、公积金等权益。5.2.2乙方应如实提供相关材料，并配合甲方完成劳动关系解除的相关手续。第六条不可抗力6.1由于不可抗力事件（如战争、自然灾害、政府行为等）导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。6.2遇到不可抗力事件时，双方应协商解决，尽力减轻损失。第七条协议的变更与解除7.1本协议的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。7.2若本协议某一条款被认定为无效或不可执行，其余条款仍具有法律效力。第八条保密条款8.1乙方承诺对在劳动关系存续期间获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。8.2本协议解除后，乙方仍应遵守上述保密义务，直至甲方以书面形式明确告知乙方相关保密义务解除为止。第九条争议解决9.1因本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条协议的生效与签署10.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：签署日期：年月日乙方（签字