2025企业劳动合同范本新版

2025企业劳动合同范本新版第一条合同期限本合同为年月日生效，有效期至年月日。本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，年月日为试用期。试用期满后，甲方（企业）根据乙方（员工）的工作表现，决定是否正式录用。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的安排，担任（职务名称）岗位，具体工作内容为：（详细描述）。乙方的工作地点为（明确地点），甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致并签署书面协议。乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方制定的规章制度，服从管理。第三条工作时间与休息甲方安排乙方每天工作小时，每周工作天，具体工作时间根据岗位性质确定。甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休，加班工资按国家规定标准计算。乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等休息权利，具体休假天数按国家规定和甲方制度执行。第四条劳动报酬甲方按月支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资为元/月，奖金根据绩效考核确定。甲方每月日前支付上月工资，不得无故拖欠。乙方享有（福利名称）等福利待遇，具体标准为。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳（险种名称，如养老保险、医疗保险等）社会保险费，缴纳标准按国家规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方为乙方提供（福利名称，如住房公积金、补充保险等）额外福利，具体标准为。第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和劳动工具。甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。乙方如因工作需要接触有毒有害物质或从事高强度劳动，甲方应提供相应的防护措施。第七条劳动纪律与规章制度乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、职业道德规范等。乙方必须严格遵守甲方的保密规定，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得兼职其他单位或从事第二职业。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同条款。以下情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方与其他单位建立劳动关系，影响本职工作，经甲方提出拒不改正；（4）乙方因违法犯罪被司法机关追究刑事责任。以下情况下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；（3）乙方因个人原因需要解除合同的，应提前天书面通知甲方。合同终止情形：合同期满、双方协商一致解除、一方依法解除、劳动关系自然终止。第九条经济补偿因甲方原因解除合同的，甲方应支付经济补偿金，标准为元/月，按工作年限计算，不满年的按年计算。乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应支付违约金，具体金额为。合同终止时，甲方应依法支付终止补偿金，具体标准为。第十条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执份，自签字之日起生效。本合同的任何修改或补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。甲方可以根据国家法律法规和企业实际情况，对本合同进行适时