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忠诚大于能力心得体会忠诚大于能力心得体会「篇一」能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品。人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。人品意义深远,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。忠诚大于能力心得体会「篇二」大家都知道,作为一名合格的企业员工,能力――诸如协调能力、解决问题的能力、组织能力等等都很重要,但是我认为忠诚更重要,忠诚胜于能力,忠诚是一切能力的核心与统帅。没有了忠诚,一切的能力也就失去了用武之地。但在理解忠诚这个问题上,往往存在着一个误区:把假忠诚当成忠诚,将两者混为一谈。假忠诚指的是这样一种忠诚,他们不认同企业的文化,工作对他们来说只是一种赚钱的工具,他们体会不到工作的乐趣,感受不到工作所带来的成就感。所以在工作中就人云亦云,上司说什么就是什么,唯唯诺诺,如果说上司说1+1=3,那么他就绝对不会说1+1=2。绝对的听从上司的话,哪怕是上司做了一个极其错误的决定,还要在那歌功颂德,大呼上司的英明与伟大。假忠诚最直接的表现就是拍马屁,通过花言巧语来骗取上司的信任,用各种华丽的辞藻来掩饰自己的无能与懒惰。真正的忠诚,是要能融入企业的文化当中,把企业当做是自己的家。不只是对老板忠诚,作为一名企业的员工,要具有企业主人翁的精神,你是靠企业来养家糊口,你是靠企业这个平台来发展自己,体现自己的价值的。所以要把企业当做是自己的家一样的看待,那么就要忠诚于企业,忠诚于同事,忠诚于下属,忠诚于每一个人。其实识别忠诚最简单的方法就是看你是用嘴来说话,还是用行动来说话,要是用嘴来说话,光说不练,靠拍马屁,靠奉迎来体现自己。那就是假忠诚,要是用行动来证明,用业绩来说话,那就是真的忠诚。忠诚大于能力心得体会「篇三」夏部长的欢送会已经过去十几天拉,但还是决定上来写这篇博文,因为这句话在我的大脑里萦绕好些天拉--忠诚大于能力!2009年的4月1日,慈祥的夏部长便光荣退休,要离开控股公司,在3月的最后一个星期的周五,全体财务部的同事在尚厨宴会厅聚餐,来欢送这位值得我们每一个人尊敬的领导的离开!夏部长,是一个让人感到温暖的人,慈眉善目,一个可以让人轻易敞开心扉去述说内心世界的人!和夏部长可以算得上是忘年交拉,在漓江的游船上,我们的倾心交谈,让我把身边的这个领导当成了朋友,又或是父亲,我不是一个轻易会述说自己成长经历的人,然夏部的平易近人却让我说出拉自己求学成长的经历!尽管在欢送会上和夏部没有太多的交谈,尽管标题上那句在我心头萦绕多天的

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