计票员职责管理制度

计票员职责管理制度一、总则（一）目的为了确保公司各类选举、投票等计票工作的公正、准确、高效进行，规范计票员的行为和职责，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部所有涉及选举、投票活动中计票员的管理。（三）基本原则1.公正原则：计票员应秉持公正立场，不受任何外部因素干扰，如实记录和统计票数。2.准确原则：认真核对每一张选票，确保计票结果准确无误。3.保密原则：对投票过程及结果严格保密，直至正式公布。二、计票员任职资格（一）基本条件1.公司正式员工，品行端正，无不良记录。2.具备良好的责任心和保密意识。（二）能力要求1.具备基本的数学运算能力，能够准确快速地统计票数。2.具备较强的观察力和注意力，能够仔细核对选票信息。3.具备一定的组织协调能力，能够在计票过程中与其他相关人员有效配合。三、计票员职责（一）计票前准备1.提前熟悉选举或投票的相关规则、流程及要求。2.检查计票所需的工具，如票箱、选票、计算器、笔、纸张等是否齐全、完好。3.协助布置计票场地，确保场地环境适宜计票工作开展，如光线充足、空间安静等。（二）投票过程监督1.在投票现场维持秩序，引导投票人员按规定流程进行投票。2.检查选票的发放情况，确保每位有投票资格的人员都能领到选票，且选票数量准确无误。3.监督投票人员是否按照规定填写选票，如发现违规填写，应及时提醒纠正。（三）计票工作执行1.投票结束后，立即封闭票箱，与监票员等一同将票箱送至指定计票地点。2.当众开箱验票，仔细核对选票数量与投票人数是否相符，检查选票的有效性，如是否有涂改、损坏、未按规定填写等情况，将无效选票单独封存并做好记录。3.按照预定的计票方法，对有效选票进行分类统计。可以采用唱票、计票同步进行的方式，由唱票员逐张宣读选票内容，计票员同时在相应的记录表格上记录票数。在计票过程中，要认真核对每一张选票，确保记录准确。4.计票过程中，如遇票数统计不清或有疑问的选票，应及时与监票员等共同商议，按照相关规定进行处理。对于难以确定有效性的选票，应提交给选举或投票组织方进行最终裁定。5.完成各类别票数统计后，进行汇总计算，得出最终的计票结果，并填写计票结果报告单。报告单应包括选举或投票的名称、计票日期、计票员姓名、各类候选人或选项的得票数、总票数等信息，确保报告单内容完整、准确。（四）结果公示与存档1.将计票结果报告单提交给监票员审核签字，确认无误后，按照规定的程序和时间进行结果公示。2.在结果公示期间，如发现对计票结果有异议的情况，应及时与相关人员沟通，并按照规定的程序进行复查和解释。3.计票工作结束后，将计票过程中产生的所有资料，包括选票、计票记录表格、计票结果报告单等进行整理归档，妥善保存，以备后续查阅。（五）保密工作1.在计票工作开始前，与相关人员签订保密协议，明确保密责任和义务。2.对投票过程中的所有信息严格保密，不得向无关人员透露任何与投票相关的内容，包括投票人员的选择、票数统计情况等。3.在计票过程中，如涉及到对某些敏感信息的处理，应采取相应的保密措施，如对相关资料进行加密存储、限制访问权限等。4.计票工作结束后，对涉及保密的资料和信息进行妥善销毁或处理，确保信息不被泄露。四、计票员工作纪律（一）遵守时间1.严格按照选举或投票活动规定的时间到达工作岗位，不得迟到、早退。2.在计票过程中，要合理安排时间，确保各项计票工作按时完成，不得拖延。（二）坚守岗位1.计票期间，不得擅自离岗、串岗，如有特殊情况需要离开，必须向监票员等请假，并安排好替代人员。2.全身心投入计票工作，不得在工作时间内从事与计票无关的事情，如玩手机、聊天等。（三）严禁舞弊1.不得伪造、篡改选票或计票结果，不得接受他人贿赂或不正当利益而影响计票公正性。2.对于在计票过程中发现的任何舞弊行为，应及时报告给相关负责人，并配合进行调查处理。（四）服从安排1.听从监票员、选举或投票组织方等的工作安排，积极配合完成各项计票任务。2.对于工作中出现的问题或争议，应通过正常渠道反映，不得擅自采取不当行为。五、培训与考核（一）培训1.定期组织计票员培训，培训内容包括计票规则、流程、相关法律法规、保密要求、职业道德等。2.培训方式可以采用集中授课、案例分析、模拟操作等多种形式，以提高计票员的业务水平和实际操作能力。3.在每次选举或投票活动前，针对该次活动的具体要求和特点，对计票员进行专项培训，确保计票员熟悉活动相关情况。（二）考核1.建立计票员考核机制，对计票员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作态度、工作质量、遵守纪律情况等方面。2.考核方式可以采用自我评价、上级评价、同事评价相结合的方式，综合评定计票员的工作绩效。3.根据考核结果，对表现优秀的计票员给予表彰和奖励，对存在问题的计票员进行批评教育，并要求其限期整改。如多次考核不合格，可取消其计票员资格。六、监督与奖惩（一）监督1.设立专门的监督小组，对计票工作进行全程监督。监督小组应由公司内部不同部门的人员组成，确保监督的公正性和客观性。2.监督小组负责检查计票员的工作是否按照本制度及相关规定执行，如发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。3.在计票过程中，接受全体投票人员及公司员工的监督，如有异议可向监督小组或相关负责人反映。（二）奖励1.对于在计票工作中表现出色，认真履行职责，确保计票工作公正、准确、高效完成的计票员，给予以下奖励：颁发荣誉证书，在公司内部进行通报表扬。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在晋升、评优等方面给予优先考虑。2.对积极提出改进计票工作建议，并被采纳后有效提高计票工作质量和效率的计票员，给予相应的奖励。（三）惩罚1.对于违反本制度及工作纪律的计票员，视情节轻重给予以下惩罚：批评教育，要求其作出书面检讨。扣除一定的绩效奖金。取消当次计票员资格，并在公司内部进行通报批评。如因违规行为给公司造成损失的，依法追究其相应的法律责任。2.对于在计票工作中发现的舞弊行为，一经查实，严肃处理