退休人员返聘合同协议书学习啦

退休人员返聘合同协议书学习啦合同编号：__________甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。乙方（退休返聘人员）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]。第二章：返聘岗位及工作内容1.岗位名称：[具体岗位名称]乙方在甲方单位担任[具体岗位名称]，负责该岗位的各项工作任务。具体工作内容包括但不限于：[详细列举工作内容]，并对工作结果承担相应责任。2.工作内容及职责：严格按照甲方单位的规章制度和工作流程进行工作，保证工作的准确性和及时性。积极配合甲方单位的其他部门和人员，共同完成公司的各项工作任务。保守甲方单位的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。定期向甲方单位的上级领导汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难。第三章：返聘期限1.起始时间：[具体开始日期]2.结束时间：[具体结束日期]第四章：工作时间与休息休假1.工作时间安排：乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。工作时间根据甲方单位的工作安排和要求进行调整，乙方应服从甲方单位的工作安排。2.休息休假规定：乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。具体休假时间根据国家和甲方单位的相关规定执行。乙方在工作期间如需请假，应提前向甲方单位的上级领导请假，并按照甲方单位的请假审批程序办理请假手续。请假期间的工资待遇按照甲方单位的相关规定执行。第五章：劳动报酬及支付方式1.报酬标准：乙方的劳动报酬为每月[具体报酬金额]元。劳动报酬的计算方式、支付周期和支付方式等按照甲方单位的相关规定执行。2.支付周期及方式：甲方单位每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方的劳动报酬。乙方的劳动报酬支付方式为[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]。第六章：社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方单位按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费用。乙方应配合甲方单位办理社会保险相关手续，并提供相关材料。2.福利待遇：乙方享有甲方单位在职员工的部分福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇根据甲方单位的相关规定执行。乙方在工作期间因工受伤或患病，甲方单位应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供工伤认定和医疗救治等相关服务。第七章：工作条件与劳动保护1.工作条件提供：甲方单位为乙方提供良好的工作环境和工作条件，包括办公场所、办公设备、工作工具等。乙方应爱护甲方单位的工作环境和工作条件，不得损坏或浪费。2.劳动保护措施：甲方单位为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。乙方在工作期间应正确使用劳动保护用品，保证自身安全。甲方单位定期对乙方进行安全培训和安全教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第八章：合同的解除与终止1.解除条件：双方协商一致，可以解除本合同。乙方严重违反甲方单位的规章制度或工作纪律，甲方单位可以解除本合同。乙方因工作能力不足或身体健康原因，无法胜任工作任务，甲方单位可以解除本合同。乙方被依法追究刑事责任或劳动教养，甲方单位可以解除本合同。2.终止条件：本合同期满，双方不再续签本合同，本合同自然终止。乙方达到法定退休年龄，本合同终止。3.解除或终止的程序：甲方单位解除或终止本合同，应提前[具体通知期限]通知乙方，并说明解除或终止的原因。乙方解除或终止本合同，应提前[具体通知期限]通知甲方单位，并办理相关离职手续。第九章：保密与竞业限制1.保密义务：乙方在返聘期间及离职后，应严格遵守甲方单位的保密制度，不得泄露甲方单位的商业秘密和工作机密。保密期限为[具体保密期限]。2.竞业限制约定：乙方在返聘期间及离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方单位有竞争关系的单位工作或从事与甲方单位有竞争关系的业务。乙方违反竞业限制约定，应向甲方单位支付违约金，并赔偿甲方单位的经济损失。第十章：违约责任1.双方违约情形及责任：甲方单位未按照本合同的约定支付乙方的劳动报酬或福利待遇，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。乙方未按照本合同的约定履行保密义务或竞业限制约定，应向甲方单位支付违约金，并赔偿甲方单位的经济损失。双方任何一方违反本合同的其他约定，应向对方支付违约金，并赔偿对方的经济损失。2.违约金的约定：违约金的具体金额或计算方式由双方协商确定，并在本合同中明确约定。第十一章：争议解决1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.管辖法院：如双方无法通过协商或仲裁解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。（甲方盖章）：_