会议规范管理制度_第1页
会议规范管理制度_第2页
会议规范管理制度_第3页
会议规范管理制度_第4页
会议规范管理制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

会议规范管理制度一、总则1.目的为了规范公司会议管理,提高会议效率,确保会议质量,使会议能够有效地传达信息、解决问题、推动工作,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内各类会议,包括但不限于公司级会议、部门会议、项目会议等。3.会议原则精简高效原则:会议应注重实效,精简会议流程和内容,提高会议效率。充分准备原则:会前应做好充分准备,明确会议目的、议程、参会人员等,确保会议顺利进行。民主集中原则:会议决策应充分发扬民主,广泛征求意见,同时坚持集中制原则,确保决策的科学性和有效性。严格执行原则:会议决议一经形成,应严格执行,确保各项工作得到有效落实。二、会议分类及管理1.公司级会议定义:由公司高层管理人员主持召开,涉及公司整体战略、重大决策、重要工作部署等内容的会议。种类及内容年度工作会议:总结上一年度工作,部署本年度工作任务,明确工作目标和重点。季度工作会议:总结季度工作,分析存在的问题,提出改进措施,部署下季度工作。月度工作会议:总结月度工作,汇报重点工作进展情况,协调解决工作中存在的问题。专题会议:针对公司某一专项工作或重大问题召开的会议,如战略规划会议、项目推进会、风险防控会议等。组织与管理会议由公司总经理办公室负责组织筹备,提前[X]个工作日将会议通知、议程等相关材料发送给参会人员。参会人员应按时参加会议,如有特殊情况不能参会,需提前向会议主持人请假。会议记录由总经理办公室指定专人负责,会议结束后[X]个工作日内整理形成会议纪要,并发送给参会人员及相关部门。会议纪要应明确会议决议、责任部门、完成时间等内容。会议决议由责任部门负责落实,总经理办公室负责跟踪检查,对未按时完成的任务进行督促和协调。2.部门会议定义:由各部门负责人主持召开,本部门员工参加,主要传达公司会议精神,部署部门工作任务,协调解决部门内部问题的会议。种类及内容部门周会:每周固定时间召开,总结上周部门工作完成情况,安排本周工作任务,重点强调工作中的注意事项。部门月会:每月召开一次,全面总结部门月度工作,分析工作中存在的问题及原因,提出改进措施和下月工作计划。部门临时会议:根据工作需要,不定期召开,主要解决部门内临时性、突发性问题。组织与管理会议由各部门自行组织筹备,提前[X]个工作日将会议通知发送给部门员工。会议通知应明确会议时间、地点、主题、议程等内容。参会人员应严格遵守会议纪律,按时参加会议,不得迟到、早退、缺席。如有特殊情况不能参会,需提前向部门负责人请假。会议记录由部门指定专人负责,会议结束后[X]个工作日内整理形成会议纪要,并发送给部门员工。会议纪要应详细记录会议讨论内容、工作安排及责任分工等。部门负责人应加强对会议决议执行情况的检查和监督,确保各项工作按时完成。同时,应及时向公司领导汇报部门工作进展情况。3.项目会议定义:针对公司内具体项目召开的会议,包括项目启动会、项目进度会、项目协调会、项目总结会等,旨在确保项目顺利推进,解决项目实施过程中遇到的问题。种类及内容项目启动会:在项目正式启动前召开,明确项目目标、任务、进度计划、团队成员职责等内容,宣布项目正式启动。项目进度会:定期召开,汇报项目进展情况,分析项目进度偏差原因,制定解决措施,确保项目按计划推进。项目协调会:根据项目需要不定期召开,协调项目各参与方之间的关系,解决项目实施过程中涉及的资源调配、接口管理等问题。项目总结会:在项目结束后召开,总结项目实施过程中的经验教训,评估项目成果,对项目团队进行考核和评价。组织与管理会议由项目经理负责组织筹备,提前[X]个工作日将会议通知发送给项目团队成员及相关部门。会议通知应详细说明会议的时间、地点、主题、议程及相关项目资料。参会人员应认真准备会议发言材料,按时参加会议,积极参与讨论,提出建设性意见和建议。会议记录由项目经理指定专人负责,会议结束后[X]个工作日内整理形成会议纪要,并发送给项目团队成员及相关部门。会议纪要应准确记录会议讨论内容、决策事项、责任分工及时间节点等信息。项目经理应根据会议决议,及时调整项目计划和资源配置,确保项目顺利推进。同时,应定期向上级领导汇报项目进展情况,及时解决项目中出现的重大问题。三、会议流程1.会前准备确定会议主题和议程:根据会议目的和需要讨论的事项,确定会议主题和议程,并提前通知参会人员。议程应明确各项议题的顺序和时间安排,确保会议有序进行。收集会议资料:根据会议主题和议程,收集相关资料,如汇报材料、数据报表、文件等,提前发送给参会人员,以便参会人员做好充分准备。安排会议时间和地点:选择合适的时间和地点召开会议,确保参会人员能够按时参加。会议时间应避免与员工工作冲突,会议地点应安静、舒适,具备良好的会议设施。通知参会人员:提前[X]个工作日将会议通知发送给参会人员,通知内容应包括会议主题、时间、地点、议程、需准备的资料等。对于重要会议,应电话或当面确认参会人员是否收到通知并能按时参加。2.会中组织签到入场:在会议开始前[X]分钟开始签到,参会人员签到后按照指定位置就座。会议组织者应检查参会人员是否到齐,如有未到人员,应及时联系确认原因。会议开场:会议主持人应准时宣布会议开始,介绍会议主题、目的、议程和参会人员,强调会议纪律和注意事项。会议讨论:按照会议议程依次进行各项议题的讨论,参会人员应积极发言,充分发表自己的意见和建议。会议主持人应引导讨论方向,确保讨论围绕主题进行,避免偏离主题或出现争吵等情况。对于讨论中的重要观点和意见,应及时记录。会议决策:对于需要做出决策的议题,应在充分讨论的基础上,按照民主集中原则进行决策。决策结果应明确记录下来,包括决策事项、决策理由、责任部门和责任人等。会议记录:会议记录人员应认真记录会议讨论内容、决策事项、发言要点等,确保记录准确、完整。记录方式可采用手写记录或电子记录,记录完成后应及时整理。3.会后跟进整理会议纪要:会议结束后[X]个工作日内,会议记录人员应将会议记录整理形成会议纪要,经会议主持人审核后发送给参会人员及相关部门。会议纪要应突出会议重点和决策事项,明确责任人和完成时间。执行会议决议:责任部门和责任人应按照会议决议认真组织实施,确保各项工作按时完成。在执行过程中,如有问题或困难,应及时向会议主持人或相关领导汇报。检查反馈:会议组织者应定期对会议决议的执行情况进行检查和跟踪,及时掌握工作进展情况。对于未按时完成或执行不到位的情况,应督促责任部门和责任人进行整改,并将整改情况及时反馈。四、会议纪律1.参会人员应提前[X]分钟到达会议地点,按时参加会议,不得迟到、早退、缺席。如有特殊情况不能参会,需提前向会议主持人请假,并说明原因。2.参会人员应关闭手机或调至静音状态,不得在会议期间接打电话、玩手机、交头接耳、随意走动等,确保会议秩序。3.参会人员应认真听取会议内容,积极参与讨论,充分发表自己的意见和建议。发言应简洁明了,围绕会议主题进行,不得偏离主题或进行无关讨论。4.参会人员应尊重他人发言,不得打断他人讲话。如有不同意见,应在他人发言结束后再提出,以保持会议的顺畅进行。5.会议期间应保持良好的环境卫生,不得乱扔垃圾、随地吐痰等。6.会议记录人员应认真记录会议内容,确保记录准确、完整。会议结束后,应及时整理会议纪要,并发送给参会人员及相关部门。五、会议时间控制1.各类会议应严格控制会议时间,确保会议高效进行。会议组织者应根据会议主题和议程,合理安排每个议题的讨论时间,并严格按照时间安排进行会议。2.一般情况下,公司级会议时间不宜超过[X]小时,部门会议时间不宜超过[X]小时,项目会议时间根据项目实际情况合理安排,但不宜过长。3.对于重要且议题较多的会议,可适当延长会议时间,但应提前告知参会人员,并合理安排会议休息时间,避免参会人员疲劳。4.如会议时间超过预定时间,会议主持人应及时调整会议节奏,对未讨论完的议题进行合理安排,确保会议能够按时结束。六、会议设备与环境管理1.公司应配备必要的会议设备,如投影仪、音响设备、麦克风、电脑等,并确保设备正常运行。会议组织者应在会议前对设备进行检查和调试,确保会议期间设备无故障。2.会议地点应保持安静、整洁、舒适,温度、湿度适宜。会议组织者应提前做好会议地点的清洁卫生工作,并根据需要调整室内温度和湿度。3.会议期间应合理使用照明设备,确保光线充足但不刺眼。同时,应注意节约能源,会议结束后及时关闭不必要的电器设备。4.如有需要,可提供茶水、咖啡等饮品,但应注意保持桌面清洁,避免饮品洒落。七、会议成本控制1.公司应严格控制会议成本,合理安排会议规模和时间,避免不必要的会议开支。会议组织者应根据会议实际需要,选择合适的会议地点和设备,尽量降低会议成本。2.对于可采用线上会议形式召开的会议,应优先选择线上会议,以减少

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论