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文档简介

企业赠药管理制度一、总则（一）目的为规范公司赠药行为，确保赠药工作的顺利开展，保障员工的健康权益，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：充分体现公司对员工的关怀，保障员工在患病时能及时获得必要的药品支持。2.规范管理原则：明确赠药流程、标准和责任，确保赠药工作有序进行。3.合理使用原则：确保赠药药品合理分配和使用，避免浪费。二、赠药种类及标准（一）赠药种类1.常用药品：根据员工常见疾病，配备感冒、发烧、咳嗽、肠胃不适等方面的常用药品。2.应急药品：针对一些突发疾病，如心绞痛、哮喘等，配备相应的应急药品。（二）赠药标准1.员工因患病需要使用赠药时，每次领取药品的数量应根据病情和医嘱合理确定，一般不超过一个疗程的用量。2.对于慢性疾病患者，可根据病情适当增加领取周期，但最长不超过三个月的用量。三、赠药申请与审批（一）申请流程1.员工患病需要使用赠药时，应填写《企业赠药申请表》，详细说明病情、所需药品名称及数量等信息。2.将申请表提交至所在部门负责人。（二）审批流程1.部门负责人收到申请表后，应认真审核员工病情及申请的合理性，签署审批意见。2.如申请通过，部门负责人将申请表提交至人力资源部。3.人力资源部对申请表进行再次审核，确认无误后，批准赠药申请，并通知员工到指定地点领取药品。四、赠药领取与发放（一）领取地点公司设立专门的赠药领取点，负责赠药的发放工作。（二）领取时间领取时间为每周[具体工作日]的[具体时间段]，员工应在规定时间内领取药品，逾期未领视为自动放弃。（三）发放流程1.员工凭批准后的申请表到赠药领取点领取药品。2.领取点工作人员核对申请表与员工身份信息无误后，按照申请表上的药品名称和数量发放药品，并做好发放记录。3.发放记录应包括员工姓名、部门、申请表编号、领取药品名称及数量、领取时间等信息。五、赠药管理与监督（一）库存管理1.定期对赠药库存进行盘点，确保药品数量准确、质量合格。2.根据药品使用情况和库存数量，及时补充药品，避免出现药品短缺现象。（二）质量监督1.严格把控赠药药品的采购渠道，确保药品质量符合国家相关标准。2.对采购的药品进行验收，检查药品的包装、有效期、质量等情况，防止不合格药品进入赠药库存。（三）监督检查1.人力资源部定期对赠药工作进行监督检查，确保赠药流程规范、申请审批严格、药品发放准确。2.如发现违规行为，将按照公司相关规定进行严肃处理。六、特殊情况处理（一）员工异地就医1.员工因工作需要或其他原因在异地就医，且当地无法获得公司赠药时，可向公司提出异地赠药申请。2.申请时应提供当地医院的诊断证明、病历等相关资料，按照公司赠药申请与审批流程办理。3.公司审核通过后，将根据员工申请的药品清单，通过快递等方式将药品寄送至员工指定地点。（二）紧急情况1.员工在工作期间突发疾病，病情紧急需要使用赠药时，可先由同事或现场人员代为领取药品，并及时通知所在部门负责人和人力资源部。2.事后，员工应在[规定时间]内补

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