企业节能管理制度

企业节能管理制度一、总则（一）目的为加强公司能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，实现公司可持续发展，特制定本节能管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.节能优先原则。将节能作为公司发展的重要战略，优先采用节能技术、设备和措施。2.全员参与原则。强化全体员工的节能意识，鼓励员工积极参与节能工作，形成全员节能的良好氛围。3.技术进步原则。不断推进节能技术创新，采用先进的节能技术和管理方法，提高能源利用效率。4.持续改进原则。定期对节能工作进行评估和总结，不断发现问题，持续改进节能措施，提高节能管理水平。二、管理职责（一）公司节能管理领导小组1.成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的节能管理领导小组，负责全面领导公司的节能工作。2.职责贯彻执行国家有关节能的法律法规、方针政策和标准规范。制定公司节能工作目标、计划和措施，并组织实施。协调解决公司节能工作中的重大问题。监督检查公司各部门节能工作的开展情况。（二）节能管理部门公司设立节能管理办公室，挂靠在[具体部门]，负责公司节能工作的日常管理。1.职责负责制定和完善公司节能管理制度、操作规程和考核办法。组织开展公司能源消耗统计、分析和监测工作，定期向上级主管部门报送能源消耗报表。负责公司节能项目的申报、实施和管理，推广应用节能新技术、新设备、新材料。组织开展节能宣传教育和培训工作，提高员工节能意识和技能。对违反节能管理制度的行为进行查处。（三）各部门职责1.各部门负责人是本部门节能工作的第一责任人，负责组织实施本部门的节能工作。2.职责贯彻执行公司节能管理制度和相关要求，制定本部门节能工作计划和措施，并组织实施。负责本部门能源消耗统计和分析工作，定期向节能管理部门报送能源消耗报表。组织开展本部门员工节能宣传教育和培训工作，提高员工节能意识和技能。加强本部门设备、设施的运行管理，采取有效措施降低能源消耗。配合节能管理部门做好节能项目的实施和管理工作。（四）员工职责1.全体员工应积极参与公司节能工作，自觉遵守节能管理制度。2.职责学习和掌握节能知识和技能，提高节能意识。节约使用能源，做到人走灯灭、关水、关设备等。发现浪费能源的行为及时制止，并向本部门负责人或节能管理部门报告。积极提出节能合理化建议，为公司节能工作贡献力量。三、能源消耗统计与分析（一）统计范围公司能源消耗统计范围包括电力、煤炭、天然气、汽油、柴油、水等各类能源。（二）统计方法1.各部门应指定专人负责能源消耗统计工作，按照规定的统计报表格式和报送时间，准确记录和统计本部门的能源消耗情况。2.能源消耗统计数据应来源于计量器具的实测数据或相关记录，确保数据真实、准确、完整。3.节能管理部门负责对各部门报送的能源消耗统计数据进行汇总、审核和分析，形成公司能源消耗统计报表。（三）统计周期公司能源消耗统计周期为每月、每季度和每年。各部门应在每月[具体日期]前将上月能源消耗统计报表报送至节能管理部门；每季度结束后[具体日期]内报送本季度能源消耗统计报表；每年结束后[具体日期]内报送本年度能源消耗统计报表。（四）能源消耗分析1.节能管理部门应定期对公司能源消耗情况进行分析，绘制能源消耗趋势图，找出能源消耗变化规律和存在的问题。2.分析内容包括能源消耗总量、单位产品能耗、能源品种结构、能源利用效率等方面，并与同行业先进水平进行对比分析。3.根据能源消耗分析结果，制定针对性的节能措施，不断降低公司能源消耗水平。四、节能措施（一）设备节能1.选用高效节能型设备，优先采购国家节能产品目录中的设备。新购置设备应符合国家节能标准和行业要求，严禁购置国家明令淘汰的高耗能设备。2.对现有高耗能设备进行节能改造，采用节能新技术、新工艺、新设备，提高设备能源利用效率。3.加强设备的日常维护和管理，确保设备正常运行，减少设备故障停机时间，降低设备能耗。建立设备运行档案，记录设备运行参数和能耗情况，定期对设备进行能效评估。4.合理安排设备运行时间，根据生产任务和设备性能，优化设备运行调度，避免设备空转、轻载运行等浪费能源的现象。（二）照明节能1.合理设计和布置照明系统，采用分区、分组控制方式，根据不同场所的光照需求和使用时间，自动或手动控制照明灯具的开关。2.推广使用高效节能照明灯具，如LED灯、节能荧光灯等，逐步淘汰传统的白炽灯。3.加强对照明灯具的维护和管理，及时更换损坏的灯具，保持灯具清洁，提高照明效果，降低照明能耗。（三）空调与通风节能1.合理设置空调温度，夏季室内空调温度不低于26℃，冬季室内空调温度不高于20℃。提倡自然通风，减少空调使用时间。2.定期对空调系统进行维护和保养，清洗空调滤网，确保空调系统正常运行，提高空调能效比。3.优化通风系统设计，合理安排通风设备的运行时间和风量，提高通风效率，降低通风能耗。（四）用水节能1.加强用水管理，建立健全用水管理制度，杜绝跑、冒、滴、漏现象。2.推广使用节水型器具，如节水型水龙头、节水型马桶等，逐步淘汰高耗水器具。3.对生产用水进行合理规划和调配，提高水资源循环利用率。例如，采用中水回用技术，将生产过程中的冷却水、冷凝水等进行回收处理后再利用。4.加强对绿化用水的管理，采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式，减少绿化用水浪费。（五）办公节能1.推行无纸化办公，减少纸张浪费。充分利用电子文档、电子邮件等方式进行文件传输和信息交流，尽量减少纸质文件的打印和复印。2.合理设置办公设备的待机时间，长时间不使用的电脑、打印机、复印机等设备应及时关闭电源。3.降低办公区域照明亮度，在自然光照充足的情况下，减少人工照明使用。4.加强对办公电器设备的管理，下班后及时关闭饮水机、空调、电扇等电器设备。五、节能项目管理（一）项目申报1.各部门根据公司节能工作目标和实际情况，结合本部门生产工艺、设备运行等方面存在的节能潜力，提出节能项目申请。2.节能项目申请应包括项目名称、项目背景、项目内容、项目实施计划、项目预期节能效果、项目投资预算等内容。3.节能管理部门对各部门提交的节能项目申请进行初审，筛选出具有可行性和节能效益的项目，报公司节能管理领导小组审核批准。（二）项目实施1.节能项目批准后，由节能管理部门组织项目实施部门按照项目实施计划进行项目实施。项目实施部门应明确项目负责人，负责项目的具体实施和管理。2.项目实施过程中，应严格按照项目设计方案和相关标准规范进行施工，确保项目质量和安全。加强项目进度管理，定期对项目进展情况进行检查和评估，及时解决项目实施过程中出现的问题。3.节能管理部门负责对节能项目实施过程进行监督和指导，协调解决项目实施过程中涉及的相关问题。（三）项目验收1.节能项目完成后，项目实施部门应及时向节能管理部门提交项目验收申请。验收申请应包括项目实施情况总结、项目节能效果测试报告、项目投资决算报告等内容。2.节能管理部门组织相关部门和专家对节能项目进行验收。验收内容包括项目是否按照设计方案实施、项目节能效果是否达到预期目标、项目投资是否合理等方面。3.对验收合格的节能项目，节能管理部门应及时总结经验，推广应用项目成果；对验收不合格的项目，项目实施部门应根据验收意见进行整改，整改完成后重新申请验收。六、节能宣传与培训（一）宣传1.节能管理部门负责制定公司节能宣传计划，定期开展节能宣传活动。宣传内容包括国家节能法律法规、方针政策、公司节能管理制度、节能知识和技能等方面。2.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号、内部刊物等多种渠道，广泛宣传节能工作的重要性和公司节能工作动态，提高员工节能意识。3.在公司重要活动和会议期间，宣传节能理念，倡导绿色办公、绿色出行等节能行为。（二）培训1.节能管理部门负责组织开展公司节能培训工作，制定培训计划，明确培训内容、培训对象和培训方式。2.培训内容包括节能法律法规、节能标准规范、节能技术和管理知识、节能操作技能等方面。培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。3.定期组织员工参加节能培训，确保员工掌握必要的节能知识和技能。对新入职员工应进行节能基础知识培训，使其尽快了解公司节能管理制度和要求。七、节能考核与奖惩（一）考核1.节能管理部门负责制定公司节能考核办法，明确考核指标、考核周期和考核方式。2.考核指标包括能源消耗总量、单位产品能耗、节能目标完成情况、节能措施执行情况等方面。3.节能管理部门定期对各部门节能工作进行考核，根据考核结果进行排名，并将考核情况通报公司各部门。（二）奖励1.对在节能工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.部门节能工作考核成绩优秀，且完成公司下达的节能目标任务的，给予部门负责人一定的奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。3.员工提出的节能合理化建议被公司采纳并取得显著节能效果的，给予相应的奖金奖励；对在节能工作中表现突出的员工，优先推荐参加公司组织的各类培训和晋升机会。（三）惩罚1.对违反节能管理制度，浪费能