人防消防管理制度

人防消防管理制度总则1.目的为加强公司的人防与消防管理工作，预防和减少火灾事故的发生，保障公司员工生命财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域及附属设施等场所的人防与消防管理。3.基本原则人防与消防管理工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，确保公司人防与消防工作落到实处。组织与职责1.人防消防管理委员会成立以公司总经理为主任，各部门负责人为成员的人防消防管理委员会，负责全面领导公司的人防与消防管理工作，制定和修订人防消防管理制度，审议重大人防消防事项，协调解决人防消防工作中的重大问题。2.安全管理部门职责负责公司人防与消防工作的日常监督检查，制定年度人防消防工作计划并组织实施。组织开展人防消防宣传教育和培训工作，提高员工的人防消防意识和技能。定期组织人防消防演练，检验和提高公司应对火灾事故的能力。负责公司消防设施、器材的配置、维护和管理，确保其完好有效。对公司内的消防安全重点部位进行重点监控，督促相关部门落实人防消防措施。负责火灾事故的调查处理，分析事故原因，提出整改措施，并及时向上级主管部门报告。3.各部门职责各部门负责人为本部门人防消防管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的人防消防管理工作，确保本部门的人防消防工作符合公司制度要求。组织本部门员工学习人防消防知识，开展经常性的安全教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常安全检查，及时发现和消除火灾隐患。配合安全管理部门做好本部门的人防消防宣传教育、培训和演练工作。发生火灾事故时，组织本部门员工进行初期火灾扑救和人员疏散，并及时报告公司安全管理部门。4.员工职责遵守公司的人防消防管理制度，积极参加公司组织的人防消防宣传教育和培训活动，学习和掌握人防消防知识和技能。爱护公司内的消防设施、器材，不得随意损坏、挪用或擅自拆除。发现火灾隐患及时报告本部门负责人或公司安全管理部门，并积极协助消除隐患。熟悉本工作场所的疏散通道和安全出口，掌握火灾发生时的应急逃生方法，在火灾发生时能够迅速、有序地疏散。积极参与公司组织的火灾事故应急救援工作，服从现场指挥的统一调度。人防管理1.人员出入管理公司实行门禁制度，员工凭有效工作证件出入公司大门及各办公区域、车间等场所。外来人员进入公司须经被访部门或人员同意，并在门卫处登记，领取临时出入证后，方可进入公司。外来人员离开公司时，应将临时出入证交回门卫处。严禁无关人员进入公司的消防控制中心、配电室、机房等重点部位。因工作需要进入的，须经安全管理部门批准，并在专人陪同下方可进入。2.巡逻检查管理安全管理部门应制定详细的巡逻检查计划，安排专人负责公司内的巡逻检查工作。巡逻人员应按时巡逻，认真填写巡逻记录，及时发现和处理各类安全问题。巡逻范围包括公司办公区域、生产车间、仓库、停车场、消防通道等场所。巡逻内容包括治安情况、消防设施设备状况、安全通道畅通情况、电气设备运行情况等。发现异常情况或安全隐患时，巡逻人员应立即采取措施进行处理，并及时报告安全管理部门。对于重大安全隐患，安全管理部门应及时组织相关人员进行研究处理，并向上级主管部门报告。3.安全保卫措施公司应配备必要的安全保卫设施和器材，如监控设备、报警装置、对讲机等，确保安全保卫工作的有效开展。加强对公司重点部位的安全保卫工作，设置明显的警示标志，安装必要的防护设施，如防盗门、防盗窗等。严格执行值班制度，确保公司24小时有人值班。值班人员应坚守岗位，认真履行职责，做好值班记录，及时处理各类突发事件。加强与当地公安机关的联系与沟通，及时了解和掌握周边治安情况，积极配合公安机关开展工作，维护公司的安全稳定。消防管理1.消防设施设备管理公司应按照国家有关规定和标准，配备足够数量、种类齐全的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。安全管理部门应建立消防设施设备台账，详细记录消防设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施设备的检查、维护和保养工作应由专业人员负责，并做好记录。对损坏或过期的消防设施设备应及时进行维修、更换，确保其随时处于可用状态。严禁擅自拆除、挪用或停用消防设施设备。2.消防安全疏散管理公司应确保各办公区域、生产车间、仓库等场所的安全疏散通道畅通无阻，严禁在疏散通道内堆放杂物或设置障碍物。安全出口应设置明显的疏散指示标志和应急照明灯具，并保持其完好有效。疏散指示标志和应急照明灯具应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。制定完善的疏散预案，明确各部门、各岗位人员在火灾发生时的疏散职责和疏散路线。定期组织员工进行疏散演练，检验和提高员工的疏散能力。3.用火用电用气管理严格执行用火用电用气审批制度，未经批准，严禁在公司内使用明火、电炉、热得快等大功率电器设备。因工作需要确需动火的，必须办理动火审批手续，经安全管理部门批准，并采取相应的防火措施后方可动火。加强对用电设备的管理，定期对电气设备进行检查、维护和保养，确保其安全运行。严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。加强对用气设备的管理，定期对燃气管道、阀门等进行检查、维护和保养，确保其无泄漏现象。使用燃气时应严格遵守操作规程，保持通风良好。4.易燃易爆物品管理公司内储存、使用易燃易爆物品的场所应符合国家有关规定和标准，并设置明显的警示标志。易燃易爆物品的储存、使用应严格按照操作规程进行，实行专人管理，限量储存。严禁在易燃易爆物品储存场所内吸烟、动火或使用明火照明。定期对易燃易爆物品储存场所进行检查，确保其安全设施完好有效，储存条件符合要求。发现问题应及时整改，确保易燃易爆物品的储存、使用安全。消防宣传教育与培训1.宣传教育安全管理部门应定期组织开展人防消防宣传教育活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料、举办知识讲座等形式，向员工宣传人防消防知识，提高员工的安全意识和自我保护能力。利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，及时发布人防消防工作动态、消防安全知识等信息，营造良好的人防消防工作氛围。在公司新员工入职培训、岗位技能培训等活动中，增加人防消防知识内容，使新员工和岗位员工了解公司的人防消防管理制度和要求，掌握基本的人防消防知识和技能。2.培训安全管理部门应制定年度人防消防培训计划，定期组织员工进行人防消防培训。培训内容包括消防法律法规、消防设施设备操作使用、火灾事故案例分析、疏散逃生技能等。根据不同岗位的特点和需求，有针对性地开展专项培训。如对消防控制室值班人员进行专业技能培训，使其熟悉消防控制设备的操作方法和应急处置程序；对电工、焊工等特殊工种人员进行动火作业安全培训，使其掌握动火作业的安全要求和操作规程。培训结束后，应对员工进行考核，考核结果作为员工绩效评定、晋升、奖励等的重要依据。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。消防演练1.演练计划安全管理部门应制定年度消防演练计划，明确演练的时间、地点、内容、参加人员等。消防演练应至少每年组织一次，特殊情况下可根据实际需要增加演练次数。演练计划应报公司人防消防管理委员会批准后实施，并提前通知各部门做好演练准备工作。2.演练实施消防演练前，安全管理部门应组织参演人员进行培训，使其熟悉演练方案和各自的职责分工。演练过程中，应模拟真实火灾场景，按照预定的演练方案进行操作，检验和提高公司应对火灾事故的能力。演练结束后，安全管理部门应及时对演练情况进行总结评估，针对演练中存在的问题，提出改进措施和建议，并形成演练总结报告报公司人防消防管理委员会。3.演练记录与档案管理对每次消防演练的过程和结果应进行详细记录，包括演练时间、地点、内容、参演人员、演练情况、评估结果等信息。建立消防演练档案，将演练记录、总结报告等资料整理归档，保存期限不少于三年。消防演练档案应妥善保管，以备查阅。火灾事故应急处置1.报警与接警公司任何人员发现火灾后，应立即拨打公司内部报警电话或119报警电话，并向本部门负责人报告。报警时应讲清火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等情况。公司安全管理部门接到报警后，应立即启动火灾事故应急预案，并迅速通知相关部门和人员赶赴现场进行救援。同时，应及时向上级主管部门报告火灾事故情况。2.应急救援火灾事故发生后，公司各部门应按照应急预案的要求，迅速组织员工进行初期火灾扑救和人员疏散。扑救火灾时应使用适当的灭火器材，采取正确的灭火方法，避免盲目扑救造成人员伤亡和财产损失。安全管理部门应组织协调各部门之间的救援工作，确保救援工作的顺利进行。同时，应及时疏散现场无关人员，设置警戒区域，防止火灾事故扩大。在消防部门到达现场后，公司应积极配合消防部门开展灭火救援工作，提供必要的信息和协助。3.事故调查与处理火灾事故扑灭后，安全管理部门应配合消防部门进行事故调查，查明火灾事故原因，认定事故责任。根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规进行处理。对因工作不力、失职渎职导致火灾事故发生的，应追究相关人员的责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。组织召开事故分析会，总结事故教训，提出整改措施，防止类似事故再次发生。同时，应将事故处理情况及时向上级主管部门报告。奖励与处罚1.奖励对在人防消防工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。有下列情形之一的，给予表彰和奖励：认真履行人防消防职责，及时发现和消除重大安全隐患，避免火灾事故发生的；在火灾事故应急救援中表现英勇，积极参与扑救和救援工作，为减少人员伤亡和财产损失做出突出贡献的；积极参与人防消防宣传教育和培训工作，成绩显著的；对人防消防工作提出合理化建议，被公司采纳后取得良好效果的。2.处罚对违反本制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。有下列情形之一的，给予批评教育或警告处罚：未按规定参加人防消防宣传教育和培训的；违反用火用电用气管理规定，未造成火灾事故的；未按规定进行消防设施设备检查、维