事故复核管理制度

事故复核管理制度一、总则（一）目的为规范公司事故复核工作流程，确保事故处理的公正、公平、合理，及时发现和纠正事故处理过程中的不当之处，保障公司员工的合法权益，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有因工作原因引发的事故，包括但不限于工伤事故、安全事故、质量事故、设备事故等。（三）基本原则1.客观公正原则：以客观事实为依据，严格按照相关法律法规和公司规定进行复核，确保结果公正、公平。2.及时高效原则：在规定时间内完成事故复核工作，避免因拖延导致问题复杂化，影响公司正常运营。3.权责明确原则：明确事故复核各环节的职责和权限，确保工作有序开展。4.沟通反馈原则：加强与事故相关方的沟通，及时反馈复核结果，保障各方知情权。二、事故复核的组织与职责（一）事故复核小组公司成立事故复核小组，成员包括人事总监（组长）、安全部门负责人、相关业务部门负责人、法务人员等。（二）职责分工1.人事总监：全面负责事故复核工作的组织、协调和监督。对复核结果进行最终审定。2.安全部门负责人：提供事故相关的安全技术资料和分析意见。协助复核小组开展现场勘查等工作。3.相关业务部门负责人：提供事故涉及业务领域的相关情况说明。协助复核小组调查事故原因、责任认定等。4.法务人员：审核事故处理过程中涉及的法律法规适用情况。提供法律专业意见，确保复核工作合法合规。三、事故复核的启动条件（一）员工申请事故当事人或其家属对事故处理结果（如事故认定、责任划分、赔偿金额等）有异议的，可以在收到事故处理决定后的[具体工作日]内，向公司人事部门提出事故复核申请，并提交书面申请材料，说明申请复核的理由和依据。（二）公司主动启动1.在事故处理过程中，发现可能存在认定事实不清、证据不足、程序违法等情形的，公司相关部门可提出启动事故复核的建议，经人事总监批准后进行复核。2.公司内部审计、监察等部门在工作中发现事故处理存在问题的，可直接启动事故复核程序。四、事故复核的流程（一）受理1.人事部门收到事故复核申请后，应及时对申请材料进行审查。申请材料不齐全或不符合要求的，应当一次性告知申请人需要补正的内容。2.经审查，申请符合受理条件的，予以受理，并向申请人出具受理通知书；不符合受理条件的，不予受理，并向申请人说明理由。（二）调查取证1.复核小组应在受理复核申请后的[具体工作日]内，开展调查取证工作。2.调查取证方式包括但不限于查阅事故相关资料（如事故报告、现场照片、证人证言等）、实地勘查事故现场、与事故当事人及相关人员谈话、委托专业机构进行鉴定等。3.事故相关部门和人员应积极配合复核小组的调查取证工作，如实提供相关资料和信息。（三）分析论证1.复核小组根据调查取证获得的资料和信息，对事故原因、责任划分、处理结果等进行全面分析论证。2.组织内部讨论会议，各成员充分发表意见，对事故相关情况进行深入研究。3.必要时，可邀请外部专家参与分析论证，提供专业意见和建议。（四）结果认定1.复核小组根据分析论证结果，形成事故复核报告，明确事故复核结论。2.复核结论分为维持原处理结果、变更原处理结果两种。3.对于变更原处理结果的，应详细说明变更的依据和理由。（五）结果通知1.人事部门在事故复核结论确定后的[具体工作日]内，将复核结果以书面形式通知事故当事人及其所在部门。2.书面通知应包括复核结论、理由及相关依据，并告知当事人如对复核结果仍有异议的后续救济途径。五、事故复核的时间限制（一）一般规定事故复核工作应自受理申请之日起[具体工作日]内完成。如有特殊情况需要延长的，经人事总监批准后，可适当延长，但延长时间不得超过[具体工作日]。（二）特殊情况说明因不可抗力、需补充重要证据材料等特殊原因导致无法在规定时间内完成复核的，复核小组应及时向人事总监报告，并告知事故当事人及相关部门。六、事故复核的相关要求（一）资料提供要求1.事故当事人申请复核时，应提交书面申请，并附上能证明其主张的相关证据材料，如医院诊断证明、事故现场记录、证人联系方式等。2.公司各部门在事故复核过程中，应及时、准确地提供与事故相关的各类资料，包括但不限于事故调查报告、处理决定、整改措施等。（二）沟通协调要求1.复核小组在调查取证过程中，应加强与事故当事人、相关部门及人员的沟通协调，确保调查工作顺利进行。2.对于事故当事人的疑问和诉求，应耐心解答和回应，做好思想疏导工作。3.在形成复核结论后，应及时与相关部门沟通，做好结果的传达和执行工作。七、事故复核结果的执行（一）维持原处理结果1.如复核结果维持原处理决定，事故当事人及相关部门应按照原处理结果执行。2.相关部门应做好对事故当事人的解释说明工作，确保其理解并接受处理结果。（二）变更原处理结果1.若复核结果变更原处理结果，相关部门应按照新的处理结果及时进行调整和落实。2.涉及赔偿、处罚等事项变更的，应在规定时间内完成款项支付、处罚执行等工作。（三）监督检查公司人事部门负责对事故复核结果的执行情况进行监督检查，确保执行到位。对于拒不执行复核结果的部门和个人，将视情节轻重给予相应的纪律处分。八、附则（一）解释权本制度由公司人事部门负责解释。（二）修