主管宿舍管理制度VIP

主管宿舍管理制度一、总则（一）目的为加强公司主管宿舍的管理，营造安全、整洁、舒适、有序的居住环境，特制定本制度。本制度旨在规范主管人员的宿舍行为，确保宿舍资源的合理利用，提升主管人员的生活质量和工作效率，同时促进公司企业文化的建设。（二）适用范围本制度适用于公司为担任主管职务的员工提供的宿舍区域，包括宿舍房间、公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、厨房等）。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑主管人员的生活需求，提供必要的生活设施和服务，保障其基本生活质量。2.安全第一原则：强化宿舍安全管理，消除安全隐患，预防各类安全事故的发生，确保主管人员的人身和财产安全。3.文明规范原则：倡导文明居住行为，规范主管人员的日常行为举止，保持宿舍环境整洁、有序，维护良好的居住秩序。4.统一管理原则：由公司统一对主管宿舍进行管理，明确各部门职责，确保各项管理措施得到有效落实。二、入住与退房管理（一）入住流程1.申请：主管人员因工作需要申请入住宿舍时，需填写《主管宿舍入住申请表》，详细注明个人基本信息、所在部门、职位等内容，并提交至公司人力资源部。2.审批：人力资源部收到申请表后，对申请人的资格进行审核。审核通过后，报公司分管领导审批。经领导批准后，人力资源部将申请表转至宿舍管理部门。3.分配：宿舍管理部门根据宿舍实际情况，为申请人分配合适的宿舍房间，并通知申请人办理入住手续。4.入住：申请人在接到入住通知后，需携带个人有效身份证件及必要的生活用品，按照规定时间前往宿舍管理部门办理入住手续。宿舍管理部门工作人员将为其提供宿舍钥匙，并介绍宿舍设施的使用方法和注意事项。（二）退房流程1.申请：主管人员因工作调动、离职等原因需退房时，应提前[X]天向宿舍管理部门提交《主管宿舍退房申请表》，说明退房原因及预计退房时间。2.检查：宿舍管理部门在接到退房申请后，将安排工作人员在约定时间对宿舍进行检查。检查内容包括宿舍设施设备的完好情况、卫生状况等。如发现宿舍设施设备有损坏或卫生不达标等情况，将按照本制度相关规定进行处理。3.结算：经检查合格后，宿舍管理部门与申请人办理退房结算手续。结算内容包括水电费、物业费等相关费用的核算。如申请人在入住期间产生其他费用，如损坏物品赔偿费等，也将一并结算。4.退房：申请人结清所有费用后，宿舍管理部门收回宿舍钥匙，办理退房手续。申请人应确保在退房时将宿舍内的个人物品清理完毕，否则视为自动放弃，宿舍管理部门有权对其物品进行清理。三、宿舍设施与设备管理（一）设施设备配备公司为每个主管宿舍配备基本的生活设施和设备，包括但不限于床、桌椅、衣柜、空调、热水器、洗衣机等。具体设施设备清单以入住时实际配备为准。（二）设施设备使用与维护1.使用：主管人员应正确使用宿舍内的设施设备，不得擅自拆卸、改装或损坏。如发现设施设备出现故障或损坏，应及时向宿舍管理部门报修。2.维护：宿舍管理部门定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。对于一般性的设施设备维修，宿舍管理部门将安排专人及时进行维修；对于较为复杂或需要更换零部件的维修，将联系专业维修人员进行处理。维修费用由公司承担，但因主管人员个人原因造成的设施设备损坏，维修费用由责任人承担。（三）设施设备更新与改造随着公司的发展和实际需求的变化，宿舍管理部门将根据情况对宿舍设施设备进行适时更新与改造。更新与改造计划将提前征求主管人员的意见，并报公司领导批准后实施。更新与改造所需费用由公司承担。四、宿舍安全管理（一）安全责任1.主管人员作为宿舍安全的第一责任人，应自觉遵守国家法律法规和公司的安全管理制度，增强安全意识，确保宿舍安全。2.宿舍管理部门负责宿舍区域的日常安全管理工作，定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。（二）安全防范措施1.门禁管理：宿舍区实行门禁制度，主管人员应妥善保管宿舍钥匙，不得随意转借他人。非本宿舍人员未经允许不得进入宿舍区域。如有特殊情况需要进入，须经宿舍管理部门同意并登记后方可进入。2.消防安全：宿舍内严禁私拉乱接电线、违规使用大功率电器等行为，不得在宿舍内使用明火。每个宿舍应配备必要的灭火器材，并确保其处于良好状态。主管人员应熟悉灭火器的使用方法和宿舍内的安全疏散通道。3.财产安全：主管人员应妥善保管个人财物，贵重物品应妥善存放或随身携带。离开宿舍时，应关好门窗，锁好抽屉、衣柜等。如发现财物丢失或被盗，应及时向宿舍管理部门和保卫部门报告。4.应急处理：如遇突发安全事件（如火灾、地震等），主管人员应保持冷静，按照应急预案采取相应的应急措施，并及时向宿舍管理部门和相关部门报告。五、宿舍卫生管理（一）卫生标准1.个人卫生：主管人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发，保持整洁干净。2.宿舍卫生：宿舍内物品应摆放整齐，地面干净无杂物，桌面、窗台等无灰尘，床铺整洁，卫生间无异味、无污渍，垃圾应及时清理并放置在指定地点。（二）卫生检查1.宿舍管理部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将进行记录和公示。检查方式包括定期检查和不定期抽查。2.对于卫生不达标的宿舍，宿舍管理部门将下达整改通知，要求主管人员限期整改。如多次整改仍不达标，将按照本制度相关规定进行处理。六、宿舍行为规范（一）作息时间主管人员应遵守公司规定的作息时间，按时起床、休息，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音响等影响他人休息的行为。晚上[具体时间]后应保持安静，避免打扰他人。（二）公共秩序1.主管人员应爱护宿舍公共区域的设施设备，不得随意损坏或占用。不得在公共区域堆放杂物，保持公共通道畅通无阻。2.在宿舍区内应文明礼貌，尊重他人，不得发生争吵、打架等行为。与其他宿舍人员友好相处，共同维护良好的居住环境。（三）访客管理主管人员如有访客，应提前向宿舍管理部门报备访客信息，并在访客进入宿舍时陪同。访客应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内留宿。如因特殊情况需要留宿，须经宿舍管理部门批准，并办理相关手续。七、宿舍费用管理（一）费用标准1.水电费：水电费按照实际使用量进行核算，由公司统一支付。具体收费标准按照当地供电、供水部门的规定执行。2.物业费：物业费用于宿舍公共区域的保洁、绿化、设施设备维护等费用支出，由公司统一支付。物业费标准根据宿舍实际面积和当地物业管理规定确定。（二）费用结算1.水电费、物业费等费用每月结算一次。宿舍管理部门根据抄表记录或相关数据核算费用，并将费用明细通知各主管人员。2.主管人员如有疑问，可在接到费用明细后的[X]个工作日内与宿舍管理部门核对。如无异议，应在规定时间内缴纳相关费用。八、违规处理（一）违规行为界定主管人员如有以下行为之一，视为违规：1.违反入住与退房管理规定，未经批准擅自入住或退房，或未按规定办理相关手续。2.损坏宿舍设施设备，未按规定赔偿或故意拖延赔偿。3.违反宿舍安全管理规定，如私拉乱接电线、违规使用大功率电器、在宿舍内使用明火等，或因个人疏忽导致安全事故发生。4.违反宿舍卫生管理规定，宿舍卫生长期不达标，经多次整改仍不改善。5.违反宿舍行为规范，如在宿舍内大声喧哗、影响他人休息，或与其他宿舍人员发生争吵、打架等行为。6.违反访客管理规定，未经批准擅自留宿访客或未按规定报备访客信息。7.拖欠宿舍费用，经多次催缴仍不缴纳。（二）处理方式1.对于首次违规的主管人员，宿舍管理部门将进行口头警告，并要求其立即整改。2.如再次违规，将给予书面警告，并在公司内部进行通报批评。3.对于屡教不改或情节严重的违规行为