两会一团管理制度

两会一团管理制度总则目的为了规范公司两会一团（即员工代表大会、工会会员代表大会、党团组织）的组织与运作，充分发挥其在公司民主管理、员工权益维护、企业文化建设等方面的积极作用，促进公司健康稳定发展，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司内部两会一团的各项活动及相关管理工作。基本原则1.民主集中制原则：两会一团的决策过程应充分发扬民主，广泛听取各方意见，同时实行正确的集中，确保决策的科学性和有效性。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度，在法律和制度框架内开展活动。3.服务员工原则：以维护员工合法权益、促进员工发展为出发点和落脚点，全心全意为员工服务。4.促进发展原则：紧密围绕公司中心工作，积极参与公司管理，为公司发展出谋划策，推动公司持续进步。员工代表大会制度代表选举1.代表名额：根据公司员工人数及部门分布情况，合理确定员工代表大会代表名额，确保各部门、各层级员工都有适当比例的代表参与。2.选举程序提名推荐：由各部门工会小组组织员工进行代表候选人提名推荐，候选人应具有广泛的代表性，能够代表本部门员工的利益和意愿。资格审查：公司工会对提名的代表候选人进行资格审查，审查内容包括政治素质、工作表现、群众基础等，确保代表具备履行职责的能力和条件。差额选举：通过无记名投票的方式进行差额选举，选举结果报公司党委备案。3.代表任期：员工代表大会代表任期为[X]年，可连选连任。会议组织1.会议召开时间：员工代表大会每年至少召开[X]次，遇有重大事项或特殊情况，经公司党委或工会提议，可临时召开。2.会议筹备议题确定：由公司工会广泛征求员工意见，结合公司中心工作和员工关心的热点问题，提出会议议题，报公司党委审核确定。材料准备：围绕会议议题，组织相关部门准备会议材料，包括工作报告、提案征集与处理情况报告、决议草案等。通知发布：提前[X]天向全体代表发布会议通知，明确会议时间、地点、议程等事项。3.会议议程预备会议：选举大会主席团，通过会议议程、代表资格审查报告等。正式会议：听取和审议公司行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告等；审议和通过相关决议、决定；听取和审议提案征集与处理情况报告；选举公司工会委员会、经费审查委员会等。4.会议记录：安排专人负责会议记录，详细记录会议内容、讨论情况、决议结果等，形成会议纪要，经会议主持人审核后印发给全体代表。代表职责1.联系员工：密切联系本部门员工，及时了解员工的意见和建议，向员工代表大会反映员工的诉求。2.参与决策：认真履行代表职责，积极参与员工代表大会的各项议程，对公司重大决策、重要规章制度等进行审议，提出意见和建议。3.宣传贯彻：向本部门员工宣传员工代表大会的精神和决议，组织员工贯彻落实会议要求，推动公司各项工作顺利开展。4.监督检查：对公司行政部门和工会组织执行员工代表大会决议的情况进行监督检查，及时反馈存在的问题，督促相关部门整改落实。提案管理1.提案征集：在员工代表大会召开前，广泛开展提案征集工作，鼓励代表围绕公司生产经营、管理创新、员工福利等方面提出提案。提案应一事一案，内容具体，具有可行性。2.提案审查：由公司工会组织提案审查委员会对征集到的提案进行审查，审查提案是否符合提案要求，是否具有实际价值。对不符合要求的提案，及时与提案人沟通，说明情况。3.提案交办：将审查通过的提案按照内容分类，交办给相关部门办理。明确承办部门、办理期限和要求。4.提案办理：承办部门接到提案后，应认真研究办理，制定办理方案，明确责任人员，确保提案得到有效落实。办理过程中应加强与提案人的沟通，及时反馈办理进展情况。5.提案反馈：承办部门应在规定期限内将提案办理结果书面反馈给公司工会，公司工会对办理结果进行审核后，向提案人反馈。提案人对办理结果不满意的，承办部门应重新办理，直至提案人满意为止。6.提案归档：提案办理结束后，公司工会将提案征集、审查、交办、办理、反馈等相关资料进行整理归档，作为公司民主管理工作的重要资料保存。工会会员代表大会制度代表选举1.代表名额：根据工会会员人数，按照一定比例确定工会会员代表大会代表名额，确保会员代表具有广泛的代表性。2.选举程序会员小组划分：以部门或工作区域为单位划分会员小组。代表提名：各会员小组组织会员进行代表候选人提名推荐。资格审查：工会委员会对提名的代表候选人进行资格审查。选举产生：通过无记名投票方式选举产生工会会员代表大会代表，选举结果报上级工会备案。3.代表任期：工会会员代表大会代表任期为[X]年，可连选连任。会议组织1.会议召开时间：工会会员代表大会每年至少召开[X]次，遇有重大事项或特殊情况，经工会委员会提议，可临时召开。2.会议筹备议题确定：由工会委员会根据工会工作重点和会员需求，提出会议议题，报公司党委和上级工会审核。材料准备：准备工会工作报告、财务工作报告、经费审查报告、工会工作计划等会议材料。通知发布：提前[X]天向全体代表发布会议通知。3.会议议程预备会议：选举大会主席团，通过会议议程、代表资格审查报告等。正式会议：听取和审议工会工作报告、财务工作报告、经费审查报告；审议和通过工会工作计划、决议、决定；选举工会委员会、经费审查委员会等。4.会议记录：做好会议记录，形成会议纪要，经会议主持人审核后印发。代表职责1.参与决策：代表会员参与工会重大事项的决策，反映会员的意愿和要求。2.监督工作：监督工会委员会和经费审查委员会的工作，提出意见和建议。3.宣传发动：向会员宣传工会工作的方针政策和工作任务，动员会员积极参与工会活动。4.反馈意见：及时向工会委员会反馈会员的意见和建议，协助工会做好会员工作。党团组织制度党组织会议制度1.会议类型：包括党员大会、支部委员会、党小组会、党课等。2.会议召开时间党员大会：每季度至少召开一次。支部委员会：每月至少召开一次。党小组会：每月至少召开一次。党课：每季度至少安排一次。3.会议组织会议筹备：明确会议主题、时间、地点、参会人员等，提前通知相关人员做好准备。会议议程：按照规定的议程进行，确保会议内容充实、程序规范。会议记录：认真记录会议内容、讨论情况、决议结果等，形成会议记录，妥善保存。4.党员职责按时参会：党员应按时参加党组织会议，不得无故缺席。积极发言：在会议中积极发表意见和建议，参与讨论和决策。贯彻落实：认真贯彻执行党组织会议的决议和决定，在工作中发挥先锋模范作用。团组织会议制度1.会议类型：包括团员大会、团支部委员会、团小组会、团课等。2.会议召开时间团员大会：每学期至少召开一次。团支部委员会：每月至少召开一次。团小组会：每月至少召开一次。团课：每季度至少安排一次。3.会议组织会议筹备：确定会议主题、时间、地点、参会人员等，提前做好通知和准备工作。会议议程：按照规定的议程进行，保证会议有序进行。会议记录：记录会议内容、讨论情况、决议结果等，形成会议记录存档。4.团员职责按时参会：团员应按时参加团组织会议，遵守会议纪律。积极参与：在会议中积极发言，参与团组织的各项活动和工作。执行决议：认真执行团组织会议的决议和决定，为团组织建设贡献力量。两会一团工作协调与沟通机制定期沟通会议1.召开时间：每月召开一次两会一团工作协调沟通会议。2.参会人员：公司党委负责人、工会主席、团组织负责人以及两会一团相关工作人员。3.会议内容：通报近期工作进展情况，交流工作经验，协调解决工作中存在的问题，研究部署下一阶段工作任务。信息共享平台1.建立方式：利用公司内部办公系统或专门的沟通软件建立两会一团信息共享平台。2.信息发布：两会一团相关工作动态、文件资料、会议纪要等信息及时在平台上发布，方便各方人员查阅和了解。3.互动交流：设置互动交流板块，各方人员可以在平台上就工作中的问题、建议等进行交流讨论，提高工作协同效率。联合调研机制1.调研主题确定：根据公司发展需求和员工关注的热点问题，共同确定调研主题。2.调研组织实施：由两会一团相关人员组成联合调研组，深入基层开展调研活动，广泛听取员工意见和建议。3.调研成果运用：对调研成果进行整理分析，形成调研报告，为公司决策提供参考依据，同时推动相关问题的解决。监督与考核监督机制1.内部监督：两会一团之间相互监督，确保各项工作按照制度要求和程序规范开展。2.员工监督：鼓励员工对两会一团的工作进行监督，通过设立意见箱、举报电话等方式，及时收集员工的意见和建议。3.上级监督：接受上级党组织、工会组织等的监督检查，对提出的意见和建议认真整改落实。考核机制1.考核内容