环境卫生保护管理制度

环境卫生保护管理制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提升公司整体形象，促进公司可持续发展。2.适用范围本制度适用于公司内全体员工、办公区域、生产车间、公共区域等。3.职责分工行政部门负责制定、修订和完善环境卫生保护管理制度，并监督执行。组织定期的环境卫生检查和评估工作，对发现的问题及时督促整改。协调与外部环卫部门的合作，确保公司垃圾的及时清运和处理。负责环境卫生设施的采购、维护和更新，确保其正常使用。各部门负责本部门区域内的环境卫生管理工作，确保责任区域干净整洁。组织本部门员工学习环境卫生保护知识，提高员工环保意识，并监督员工遵守相关规定。配合行政部门开展环境卫生检查和整治工作，对发现的问题及时进行整改。员工个人自觉遵守公司环境卫生保护管理制度，积极维护工作环境整洁。做好个人工作区域的清洁卫生，及时清理垃圾和废弃物。养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾，爱护公共环境卫生设施。二、环境卫生标准与要求办公区域1.地面保持地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物。定期进行清扫和拖地，拖把使用后应清洗干净并晾干，避免异味滋生。2.桌面办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。每天下班前清理桌面，将不需要的文件、纸张等分类存放或丢弃。3.电脑及周边设备电脑屏幕、键盘、鼠标等设备应定期擦拭，保持清洁。主机、显示器等设备表面无灰尘堆积，电线应整理整齐，避免杂乱无章。4.文件柜文件柜应保持干净，柜门关闭良好。文件应分类存放，并标识清晰，便于查找。定期清理文件柜内的文件，清理过期、无用的文件。5.门窗门窗玻璃应保持明亮洁净，无污渍、无水渍。门框、窗框应定期擦拭，保持干净。每天开关门窗时应注意轻关轻开，避免损坏门窗。6.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得超过桶身的三分之二。垃圾袋应定期更换，保持垃圾桶内无异味。垃圾桶周围地面应保持干净，无垃圾散落。7.公共区域办公区域的走廊、楼梯、电梯间等公共区域应保持清洁卫生。地面每天清扫，扶手定期擦拭。电梯轿厢应保持整洁，定期进行消毒。公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。生产车间1.生产设备生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无油污、无灰尘、无杂物。设备运行过程中产生的废料、边角料等应及时清理，保持设备周围环境整洁。2.操作台面操作台面应保持干净平整，无油污、无杂物。生产过程中使用的工具、量具等使用后应归位摆放整齐，并及时清理干净。3.地面生产车间地面应保持清洁，无油污、无积水、无杂物。每天工作结束后应进行清扫，定期进行拖地或冲洗。地面如有油污或污渍，应及时清理，可使用相应的清洁剂进行清洗。4.通风设备通风设备应保持良好的运行状态，定期清理通风口、滤网等部位，确保通风顺畅，无异味。5.原材料及成品堆放区原材料及成品应分类堆放整齐，并标识清晰。堆放区地面应保持干净，无杂物、无散落的原材料或成品。原材料及成品不得随意堆放，不得占用通道或消防通道。6.垃圾桶生产车间内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得超过桶身的三分之二。垃圾袋应定期更换，保持垃圾桶内无异味。垃圾桶周围地面应保持干净，无垃圾散落。公共区域1.公司走廊、楼梯保持走廊、楼梯地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物。扶手定期擦拭，保持干净。墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘。2.电梯间电梯轿厢应保持整洁，每天进行清扫和消毒。电梯按钮、扶手等部位应重点擦拭，保持干净。电梯间地面无杂物，垃圾桶及时清理，无异味。3.卫生间卫生间应保持清洁卫生，地面干净无积水，墙面、天花板无污渍、无异味。洗手池、水龙头、便器等设施应定期擦拭和消毒，保持干净整洁。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶及时清理，无垃圾外露。4.茶水间茶水间地面干净整洁，无污渍、无杂物。桌面、椅子等摆放整齐，茶具使用后应及时清洗并归位。垃圾桶及时清理，保持无异味。饮水机定期清洗消毒，保证饮用水卫生。5.会议室会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净整洁。会议结束后，应及时清理桌面，将椅子摆放整齐。垃圾桶及时清理，保持会议室环境整洁。三、环境卫生管理措施日常清扫与保洁1.各部门应安排专人负责本部门区域内的日常清扫与保洁工作，确保工作区域随时保持干净整洁。2.清扫工作应按照规定的时间和流程进行，如每天上午上班前、下午下班前进行全面清扫，工作时间内随时进行保洁。3.保洁人员在清扫过程中应使用合适的清洁工具和清洁剂，确保清洁效果，同时避免对环境造成二次污染。4.对于垃圾和废弃物，应分类收集，分别存放于相应的垃圾桶内，严禁混合堆放。定期检查与评估1.行政部门定期组织环境卫生检查，每周至少进行一次全面检查，每月进行一次评估打分。2.检查内容包括办公区域、生产车间、公共区域等的环境卫生状况，以及各部门环境卫生管理制度的执行情况。3.检查人员应填写环境卫生检查表，详细记录检查情况，包括发现的问题、责任人等。4.对于检查中发现的问题，行政部门应及时发出整改通知，明确整改要求和期限，各部门应按照要求进行整改。5.整改完成后，由行政部门进行复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门或个人，将进行通报批评，并根据公司规定进行相应处罚。培训与宣传1.行政部门应定期组织员工进行环境卫生保护知识培训，提高员工的环保意识和卫生习惯。2.培训内容包括环境卫生标准、个人卫生要求、清洁工具的使用方法、垃圾分类知识等。3.通过内部宣传栏、公司内部网络、邮件等形式，宣传环境卫生保护的重要性和相关制度，营造良好的环保氛围。4.鼓励员工积极参与环境卫生保护工作，提出合理化建议，对于表现突出的员工给予表彰和奖励。四、环境卫生设施管理设施配置1.根据公司实际情况和环境卫生管理需要，合理配置垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等环境卫生设施和用品。2.在办公区域、生产车间、公共区域等设置足够数量的垃圾桶，并根据不同区域的垃圾类型进行分类标识。3.为保洁人员配备必要的清洁工具和防护用品，确保清洁工作的顺利进行。设施维护与更新1.行政部门负责环境卫生设施的日常维护和管理，定期检查设施的使用情况，及时维修或更换损坏的设施。2.垃圾桶等设施应定期进行清洗消毒，保持干净整洁，延长使用寿命。3.根据公司发展和实际需求，适时更新环境卫生设施，确保设施的先进性和适用性。4.建立环境卫生设施台账，记录设施的采购、使用、维护、更换等情况，便于管理和统计。五、环境卫生违规处理1.对于违反环境卫生保护管理制度的行为，行政部门将视情节轻重给予相应的处理。2.首次违反规定的员工，给予口头警告，并责令其立即整改。3.多次违反规定或情节严重的员工，将给予书面警告、罚款等处罚，并在公司内部进行通报批评。4.对于因